O Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano do Estado de Goiás (IDTECH) abriu edital para a reposição de vagas na área da saúde. O processo seletivo IDTECH nº 001/2023 suprirá necessidades do Hospital Estadual Dr. Alberto Rassi (HGG), em Goiânia.
As chances são para profissionais Médicos das áreas cirúrgica, intensivista e de pneumologia. A remuneração básica pode chegar a R$ 10.374,58.
Cargos do processo seletivo IDTECH
A função de Médico II – Intercorrência Cirúrgica e Clínica possui jornada de 24 horas semanais e remuneração-base de R$ 6.193,13. Concorra ao posto, se tiver experiência mínima de seis meses, além do adequado registro profissional de Médico.
Já a ocupação de Médico Intensivista II – 24 horas semanais é voltada para possuidores de certificado de residência médica na área de Medicina Intensiva, Anestesiologia, Clínica Médica, Cirurgia Geral, Neurologia ou Infectologia.
Também poderão disputar aqueles que possuírem título de especialista em Medicina Intensiva. A experiência mínima de seis meses na área e o registro profissional em Conselho são itens obrigatórios. A remuneração é de R$ 10.374,58.
Por último, o cargo/função de Médico I – Pneumologista – 20 horas possui remuneração-base de R$ 5.446,17. As exigências são: especialização completa na área e/ou residência em Pneumologia, registro ativo no CRM e experiência de seis meses.
Veja como se inscrever
Inscreva-se de forma totalmente gratuita no período de 20 a 23 de janeiro de 2023. Basta acessar o endereço eletrônico do banco de talentos do IDTECH ou clicar no site institucional e encontrar a seção “Trabalhe Conosco”.
Leia o edital completo do processo seletivo IDTECH, antes mesmo de confirmar a inscrição. Havendo dúvidas quanto a algum aspecto apresentado pelo regulamento, entre em contato pelo e-mail contato@idtech.org.br ou pelo telefone + 55 (62) 3209 – 9700.
Processo seletivo IDTECH: avaliação dos inscritos
A avaliação curricular será realizada na modalidade on-line para todos os que tiverem as inscrições validadas, a partir dos dados informados pelos interessados. A segunda etapa seletiva envolverá a realização de uma entrevista por competências – presencial ou on-line, que considerará os seguintes critérios:
- Comunicação;
- Comprometimento;
- Liderança;
- Objetividade e clareza nas respostas;
- Postura profissional;
- Relacionamento interpessoal;
- Conhecimento técnico na área específica;
- Habilidade técnica na área específica.
Os profissionais contratados se submeterão ao regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), tendo acesso a benefícios trabalhistas, tais como seguro de vida em grupo, convênio com o SESC e refeição no local de trabalho. Recebem também um bônus mensal de R$ 2.500,00.
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