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Prepare-se com questões de Administrador

01

(CESPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Administração) - No que se refere à evolução do modelo de administração pública racional-legal para o paradigma pós-burocrático e ao Estado do bem-estar social, julgue o item a seguir.

 

O Estado do bem-estar social consiste em uma estratégia estatizante de intervenção do Estado em países desenvolvidos.

 

Código da questão
Q58783Ca
02

( Cesgranrio - 2012 - Chesf)  A auditoria no setor público tem por finalidade avaliar a gestão pública pelos processos e resultados gerenciais, no intuito de corrigir os desperdícios, a improbidade, a negligência e a omissão. Para o planejamento e o gerenciamento da auditoria os auditores devem elaborar

Código da questão
Q3057Ca
03

(CESPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Administração) - Durante o estágio probatório de determinado promotor de justiça do estado do Ceará, o corregedor-geral do Ministério Público apresentou impugnação ao Conselho Superior, com base em relatório circunstanciado, manifestando-se contrariamente à permanência do referido promotor de justiça na carreira por não respeitar aspectos de pontualidade e assiduidade no exercício de suas funções. Ao receber a impugnação, o Conselho Superior suspendeu o exercício funcional do promotor de justiça, até o julgamento definitivo do caso. Posteriormente, em reunião do colegiado, por dois terços de seus membros, o Conselho Superior decidiu pelo não vitaliciamento do promotor.

De acordo com essa situação hipotética e considerando as normas previstas na Lei Orgânica e no Estatuto do Ministério Público do Estado do Ceará, julgue o item subsequente.

 

O julgamento definitivo do Conselho Superior está eivado de vício de legalidade porque, em decorrência do princípio da independência funcional, pontualidade e assiduidade não podem ser utilizados como requisitos para fins de vitaliciamento de membro do Ministério Público.

 

Código da questão
Q58653Ca
04

(IDECAN - 2019 - AGU -Administrador) - As afirmativas a seguir remetem a fatores do comportamento organizacional como motivação e liderança. Indique se elas são verdadeiras (V) ou falsas (F): 

( ) As pessoas têm interesses, ambições e necessidades. São forças internas que agem e orientam os indivíduos.
( ) Existem somente três estilos de liderança: liderança autocrática, democrática e liberal.
( ) Podemos afirmar que, geralmente, um líder utiliza diferentes estilos de liderança.
Assinale a alternativa que apresente a sequência correta, de cima para baixo.

Código da questão
Q52441Ca
05

(IBEG - 2016 - Prefeitura de Resende/RJ - Administrador) - Gestão por competências é um sistema de gestão que busca identificar e gerenciar perfis profissionais que proporcionem um maior retorno ao negócio. Acerca do tema, assinale a alternativa que consiste na base da Gestão por Competências:

Código da questão
Q18500Ca
06 O estilo de administração de conflitos que habilita ambas as partes a ganhar, enquanto utiliza a negociação e o intercâmbio para reduzir diferenças, denomina-se estilo
Código da questão
Q649Ca
07

(IDECAN - 2019 - AGU -Administrador) - Após as vendas natalinas, uma loja entrou em promoção oferecendo um desconto de 40% em qualquer produto da loja. Após uma semana de promoção, o gerente resolveu oferecer mais 30% de desconto nos produtos que ainda não haviam sido vendidos. Os dois descontos consecutivos equivalem a um desconto único de

Código da questão
Q52425Ca
08

(UEL/COPS - 2013 - SANEPAR - Administrador) - A Avaliação de Desempenho é fundamental para mensurar o desempenho dos funcionários nas atividades que executam no cotidiano das organizações. Entre as várias finalidades, e conforme critérios definidos na avaliação, objetiva-se conhecer o potencial e a capacidade dos recursos humanos existentes em uma empresa. Para avaliar esse potencial, há varios métodos e técnicas e, eventualmente, podem ocorrer vícios ou distorções em um sistema. Há também a possibilidade de que a avaliação de um item possa interferir no julgamento sobre outros fatores, contaminando o resultado geral, por exemplo, a simpatia ou a antipatia que o avaliador tem pela pessoa que está sendo avaliada.

Esse tipo de erro, na Avaliação de Desempenho, denomina-se

Código da questão
Q24642Ca
09

(CCV - 2015 - UFC - Administrador) - Na seção III, dos crimes e das penas, da Lei Nº 8.666/93, fica estabelecida a seguinte pena para àquele que “Impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato de procedimento licitatório”:

Código da questão
Q8293Ca
10

(UFES - 2016 - UFES - Administrador) - Em relação à estrutura organizacional, é CORRETO afirmar:

Código da questão
Q37098Ca

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