Fesp divulga resultado final do concurso da Eletronuclear

A relação dos 6.407 aprovados no concurso público da Eletronuclear já está disponível no Diário Oficial da União e na página www.fesp.rj.gov.br, da Fesp (Fundação Escola de Serviço Público), a organizadora. Os candidatos estão classificados em rigorosa ordem decrescente das notas obtidas nas provas objetivas realizadas em 8 de fevereiro, no Rio e em quatro municípios do interior. O total dos aprovados, que concorrem à formação de cadastro-reserva da empresa, corresponde a 26,97% dos presentes aos exames, ou seja, 23.758 participantes.

Passaram nas provas objetivas 3.451 candidatos aos cargos de Nível Médio e 2.956 que disputam cargos de Nível Superior, com vencimentos que vão de R$ 1.374,63 a R$ 1.952.34 (Nível Médio) e de R$ 3.240,78 a R$ 4.257,57 (Nível Superior). Os exames foram realizados no Rio, Angra dos Reis, Volta Redonda, Parati e Itaguaí, locais relacionados às vagas pretendidas.

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, são a primeira etapa deste concurso público promovido pela Eletronuclear. As outras, de caráter eliminatório, se referem à apresentação de documentos exigidos para admissão e especificados em edital, avaliação psicológica e exames médicos pré-admissionais. Os candidatos que se inscreveram para os cargos de bombeiro e especialista em segurança de área protegida de nuclear também terão de passar por avaliação cardiorrespiratória.

A Diretoria de Recrutamento e Seleção da Fesp, responsável pelo concurso, lembra que a aprovação e classificação final não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele admitido, segundo rigorosa ordem classificatória. Tradicionalmente, a Eletronuclear convoca a maior parte dos aprovados em suas seleções, em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.

Os candidatos, que constam do resultado final, serão convocados por telegrama para apresentação dos documentos exigidos e outros que possam ser pedidos, sendo eliminado aquele que não os apresentar. Depois disso, o candidato será encaminhado para nova etapa – avaliação psicológica – quando será submetido a testes de personalidade validados pelo Conselho Federal de Psicologia.

O cadastro-reserva tem prazo de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, significando que os candidatos aprovados e classificados no concurso poderão ser convocados, ao longo desse tempo, para trabalharem em quaisquer localidades da empresa, de acordo com as necessidades existentes.

Além dos vencimentos, os novos funcionários contarão ainda com uma série de benefícios como: plano médico e odontológico; plano de previdência complementar opcional; ticket alimentação e/ou refeição; vale-transporte; reembolso parcial de medicamentos e de despesas com óculos; auxílio para filho excepcional ou autista.

Glória Nunes / Mariléa Miranda Tels: 2334 7151 8596 5433 (Glória) 9766 0208 (Mariléa)

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