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Edital Rio Bonito RJ – Processo Seletivo da Prefeitura

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL Nº 001/2010

A Secretária Municipal de Administração no uso de suas atribuições legais e de acordo com a Lei nº. 708/98, de 20/04/1998, em conformidade com a previsão orçamentária, faz saber que estão abertas as inscrições para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, destinado à contratação de Ajudante de Educação Infantil, Auxiliar de Educação Inclusiva, Regente de Banda Escolar, Professor II, Professor I (Português, Geografia, Educação Física, História, Matemática e Educação Artística) e Professor de Tecnológico, em caráter temporário e de Excepcional Interesse Público, para atuação na educação básica da rede pública municipal, para o ano letivo de 2010, que reger-se-á pelas normas dispostas no presente Edital.

1- DO PROCESSO SELETIVO

1.1 O processo seletivo será realizado mediante apresentação de currículos, títulos e documentos comprobatórios.

1.2 – A análise da documentação será realizada pela Comissão de Seleção constituída por 5 (cinco) membros, indicados pela Secretaria Municipal de Educação.

1.3 – Na analise do currículo serão consideradas as atividades de formação e atuação profissional, bem como cursos ministrados por entidades oficiais, com relevância para as atividades relacionadas à área da função em que se refere as exigências deste edital;

1.4 – A análise do processo seletivo obedecerá aos seguintes critérios de correção:

a) Experiência profissional na mesma área de atuação – 2,5 (dois e meio pontos) por ano;

b) Certificado de cursos de aperfeiçoamento relacionados a função exigida neste Edital e realizados nos últimos 5 anos – 2,0 (dois pontos) para cada conjunto de 20(vinte) horas.

2- DO LOCAL, DATA E HORÁRIO DAS INSCRIÇÕES

2.1- As inscrições serão realizadas na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua XV de Novembro, nº 210, Centro, Rio Bonito – RJ, no período de 19 a 25/01/2010, no seguinte horário: das 10 às 16 horas.

3- DOS CARGOS

3.1 O Processo Seletivo visa preencher as vagas dos seguintes cargos:

a) Ajudante de Educação Infantil;

b) Auxiliar de Educação Inclusiva;

c) Regente de Banda Escolar;

d) Professor II;

e) Professor I (Português, Geografia, Educação Física, História, Matemática e Educação Artística);

f) Professor Tecnológico.

4- DOS REQUISITOS, ATRIBUIÇÔES E CARGA HORÁRIA DOS CARGOS:

4.1 – Cargo: Auxiliar de Educação Infantil

Requisitos: Curso Normal/Curso de Formação de Professor habilitação para lecionar na Educação Infantil até o 5º ano do Ensino Fundamental

Carga horária: 30 horas semanais

Atribuições:

. Executar atividades educativas e pedagógicas, seguindo orientação do Professor Orientador;

. Cuidar do banho e outras rotinas de higiene necessárias;

. Realizar controle e guarda de material pedagógico utilizado nas atividades;

. Acompanhar as crianças em atividades livres e em momentos de repouso;

. Receber, diariamente, as crianças na sua chegada à escola e entregá-la, na saída aos pais e/ou responsáveis, cuidando de passar-lhes informações sobre a rotina das mesmas;

. Servir e orientar as refeições (café, almoço, lanche e/ou jantar), propiciando a formação de bons hábitos alimentares durante as mesmas;

. Preparar o espaço físico para recepcionar as crianças, de forma que o ambiente se torne agradável, facilitando a integração delas ao ambiente escolar;

. Auxiliar as crianças na troca de roupas e/ou trocá-las, formando nelas o hábito de se despirem ou de se vestirem sozinhas e de guardarem seus próprios pertences;

. Participar das discussões e atividades psicopedagógicas, juntamente com a equipe responsável;

. Colaborar no planejamento das atividades e na avaliação das crianças;

. Contribuir para a criação de um ambiente educativo, tendo clareza de que todas as suas ações estejam direcionadas para a formação de cada criança;

. Participar das reuniões de pais e/ou responsáveis visando ao intercâmbio de informações acerca do desenvolvimento das crianças;

. Participar das atividades de capacitação e treinamento promovidas pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura;

. Executar outras atribuições afins.

4.2 – Cargo: Auxiliar de Inclusão

Requisitos: Curso Normal/Curso de Formação de Professor habilitação para lecionar na Educação Infantil até o 5º ano do Ensino Fundamental e curso de qualificação em área especifica (Deficiência Mental, Deficiência Física, Deficiência Visual ou Deficiência Auditiva)

Carga horária: 30 horas semanais

Atribuições:

. Exercer as atividades profissionais de docência com atuação no Ensino Infantil e no Ensino Fundamental junto a alunos portadores de necessidades especiais. (Deficiência Mental, Deficiência Física, Deficiência Visual ou Deficiência Auditiva)

. Participar da definição dos objetos da escola; elaborar planos, definindo o que e como vai ser ensinado, o material necessário e o tempo a ser gasto em cada etapa; selecionar textos e exercícios; promover a recuperação de alunos que tenham problemas de aprendizagem; colher, organizar e registrar dados e informações sobre os alunos, visando uma adequada avaliação do processo ensino-aprendizagem.

4.3 – Cargo: Regente de Banda Escolar

Requisitos: Certificado de conclusão do ensino fundamental completo

Carga horária: 40 horas semanais

Atribuições:

. Selecionar estudantes para a formação de bandas escolares;

. Apresentar, didaticamente, os instrumentos musicais;

. Treinar, regularmente, números musicais para apresentações em atividades cívicas e escolares.

. Garantir a limpeza, segurança e preservação dos instrumentos durante o uso, transporte e guarda;

. Zelar pela apresentação dos alunos e pelo uso adequado dos uniformes.

4.4 – Cargo: Professor Tecnológico

Requisitos: Curso Normal/Curso de Formação de Professor habilitado para lecionar da Educação Infantil até o 5º ano do Ensino Fundamental e Licenciatura Plena, com curso de qualificação em área especifica (Informática: Linux, Broffice, Windows, Microsoft Office e Internet)

Carga horária: 25 horas/aulas semanais

Atribuições:

. Desenvolver ações metodológicas articuladas com o planejamento do professor de sala de aula responsável ensino-aprendizagem do conhecimento especifico, inclusive no laboratório.

. Atender aos alunos nos espaços do laboratório acompanhados de seus professores de sala de aula.

. Motivar para que professor, aluno, e qualquer outro membro da comunidade escolar, tenham acesso ao laboratório de informática. Para isso, trabalhar com o sistema de agendamento e/ou cronogramas de encontros.

. Zelar pela ambientação da sala e pela organização do software e hardware do laboratório, disponibilizado no dia na sua carga-horária de trabalho para efetivação de tal atividade de manutenção.

. Atuar como parceiro do professor regente de sala de aula.

. Comunicar ao Núcleo de Tecnologia Educacional (SEMEC/NTE- Rio Bonito) quando da disfunção de algum dos recursos que compõe os laboratórios.

. Elaborar cronogramas de acordo com a culminância dos projetos para divulgação dos trabalhos desenvolvidos nos laboratórios.

. Promover e participar de encontros entre os professores dos laboratórios de uma mesma escola para que o planejamento seja articulado.

4.6 – Cargo: Professor II

Requisitos: Curso Normal/Curso de Formação de Professor habilitação para lecionar na Educação Infantil até o 5º ano do Ensino Fundamental

Carga horária: 25 horas/aulas semanais

Atribuições:

. Exercer a docência nos cinco primeiros anos do Ensino Fundamental;

. Participar da definição dos objetos da escola; elaborar planos, definindo o que e como vai ser ensinado, o material necessário e o tempo a ser gasto em cada etapa; selecionar textos e exercícios; promover a recuperação de alunos que tenham problemas de aprendizagem; colher, organizar e registrar dados e informações sobre os alunos, visando uma adequada avaliação do processo ensino-aprendizagem.

4.7 – Cargo: Professor I

Requisitos: Curso Superior, com licenciatura plena ou curta na área de atuação, para lecionar 6º ao 9º ano do ensino fundamental.

Carga horária: 12 horas/aulas semanais e 4 horas de atividades.

Atribuições:

. Educar o adolescente, visando prepara-lo pra a vida, ajudando-o a se encontrar, se firmar e se ajustar ao convívio social e ao futuro mercado de trabalho;

. Colaborar para o desenvolvimento e a formação integral do jovem em termos de aquisição de conhecimentos, hábitos e atitudes, desenvolvendo, em nível de unidade escolar, ações de planejamento, docência e avaliação do progresso ensino-aprendizagem;

5 – DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO:

a) Ter idade mínima de 18(dezoito) anos completos;

b) Estar em dia com as obrigações eleitorais;

c) Estar em dia com as obrigações militares, se, do sexo masculino;

d) Estar em gozo dos direitos políticos e civis;

e) Estar ciente de que, no ato da inscrição, deverá comprovar que preenche todos os requisitos exigidos para a vaga, inclusive a comprovação do grau de instrução exigido para o provimento, constantes do presidente edital, sob a pena de perda do direito à vaga, podendo tal documentação ser reapreciada em qualquer etapa do processo;

f) Para inscrever o candidato deverá ler o edital em sua integra e preencher as condições nele previstas;

g) Preencher e assinar a Ficha de Inscrição (Anexo I), em duas vias, e verificar a exatidão das informações nela contidas, tornando-se após a assinatura, o único responsável pelas mesmas.

h) Não será permitida inscrição condicional ou por correspondência de qualquer tipo e por instrumento particular de procuração.

i) Não será permitida mais de uma inscrição por candidato.

6- DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA A INSCRIÇÃO

6.1 – No ato da inscrição o candidato deverá apresentar a cópia e o original dos seguintes documentos:

a) CPF;

b) Carteira de Identidade;

c) Título de Eleitor;

d) Diploma ou Certificado de conclusão, da escolaridade exigida, inclusive pós-graduação, se tiver;

e) Currículo atualizado, digitado e impresso pelo candidato, comprovando as atividades nele referidas;

7 – DA CLASSIFICAÇÃO

7.1 – A classificação dar-se-á de acordo com o somatório de pontos obtidos na análise curricular e nos documentos comprobatórios da habilitação apresentados;

7.2 – Os candidatos classificados serão chamados, obedecendo a uma ordem decrescente de pontos;

8 – DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8.1 – Na classificação final, entre candidatos com igual número de pontuação, serão fatores de desempate:

a) Maior tempo de experiência comprovada na área em que pretende atuar;

b) Maior número de horas em curso de aperfeiçoamento na área em que pretende atuar;

c) Maior idade.

9 – DO RESULTADO

9.1 – A divulgação do resultado do Processo Seletivo será divulgado até o dia 03/02/2010, a saber:

a) As listas dos aprovados na ordem decrescente de classificação serão publicadas na imprensa local e afixadas no hall da Secretária Municipal de Educação e Cultura.

10 – DA VALIDADE

10.1 – O Processo Seletivo anunciado neste Edital tem validade de 12(doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Municipal.

11 – PRAZO DE CONTRATAÇÃO

11.1 – Para os casos de Professor I e II que se enquadram como substituição de professor licenciado o prazo de contratação é de 1 (um) ano, prorrogável uma única vez por igual período, limitado o prazo total pelo tempo necessário para a nomeação de candidatos aprovados em concurso público, nos termos do Art. 4º, Inciso II, do paradigma da Lei Federal nº 8.745/93.

Para os demais casos a contratação dar-se-á até o dia 31/12/2012, limitado este prazo total pelo tempo necessário para a nomeação de candidatos aprovados em concurso público, nos termos do Art. 4º, Inciso II, do paradigma da Lei Federal nº 8.745/93.

12 – DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO

12.1 – Os contratos serão em regime temporário, de excepcional interesse público para atender às ações da Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

13 – DO NÚMERO DE VAGAS E REMUNERAÇÃO OFERECIDAS

13 .1 – Serão as seguintes vagas:

Cargo Nº de Vagas Remuneração
Ajudante de Educação Infantil 60 510,00/mês
Auxiliar de Educação Inclusiva 10 510,00/mês
Regente de Banda Escolar 4 510,00/mês
Professor II 14 518,37/mês
Professor I (Português) (Substituição de Professor Licenciado) 01 657,12/mês
Professor I (Geografia) (Substituição de Professor Licenciado) 01 657,12/mês
Professor I (Educação Física) (Substituição de Professor Licenciado) 01 657,12/mês
Professor I (História) (Substituição de Professor Licenciado) 01 657,12/mês
Professor I (Matemática) (Substituição de Professor Licenciado) 01 657,12/mês
Professor I (Educação Artística) 01 657,12/mês
Professor Tecnólogo 50 518,37/mês

14 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 – O candidato que no ato da inscrição prestar declarações falsas, inexatas ou apresentar documentos adulterados, terá sua inscrição cancelada e anulados todos os atos decorrentes, sem prejuízo das cominações legais;

14.2 – O pedido de inscrição do candidato importará no conhecimento do presente Edital e valerá como aceitação tácita das normas estabelecidas neste Processo Seletivo.

14.3- A aprovação do candidato no Processo Seletivo não gera direito à nomeação, que dependerá da conveniência e oportunidade da Administração Pública Municipal.

14.4- O presente Edital poderá ser cancelado ou alterado de acordo com os interesses da Administração, não gerando para tanto nenhum direito adquirido aos candidatos.

14.5- Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

Rio Bonito, 14 de janeiro de 2010.

Oraliva Carneiro de Oliveira Barreto
Secretaria Municipal de Administração

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