Concursos BR | AC | AL | AP | AM | BA | CE | DF | ES | GO | MA | MT | MS | MG | PA | PB | PR | PE | PI | RJ | RN | RS | RO | RR | SC | SP | SE | TO

Edital SEBRAE Nacional – Concurso

COMUNICADO Nº 01 – 07/08/2011

Processo Seletivo SEBRAE Nacional nº 02/2011

O SEBRAE NACIONAL, assessorado pela FAPETEC – Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 02/2011 destinado a recrutar e selecionar profissionais ao provimento de vagas existentes nos espaços ocupacionais (cargos) de Nível Médio (Assistente) e Nível Superior (Analista Técnico) – ampla concorrência, conforme procedimentos descritos neste Comunicado.

O SEBRAE, por força da própria Lei que o criou – art. 8º da Lei nº 8.029/90 e art. 2º do Decreto nº 99.570/90, encontra-se desvinculado da administração pública. É uma instituição qualificada como “serviço social autônomo”, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pública, a qual possui proteção constitucional contra qualquer tipo de interferência estatal em seu funcionamento, nos termos do inciso XVIII do art. 5º da Constituição Federal – CF/88. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, da CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo será executado pela FAPETEC – Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura, instituição contratada pelo SEBRAE Nacional para esse fim.

1.1.1. O acompanhamento de todas as etapas da seleção é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá acompanhar o cronograma, as convocações e tomar ciência dos resultados através do endereço eletrônico www.fapetec.org – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”.

1.1.2. O SEBRAE Nacional não atenderá nenhum candidato e nem passará informações sobre esse processo seletivo, cabendo à FAPETEC todo e qualquer contato/ resposta aos candidatos participantes dessa seleção.

1.1.3. Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo deverá ser feito somente por escrito, através do endereço eletrônico: sebrae@fapetec.org

1.1. Para todas as vagas de Assistente e Analista Técnico os selecionados que vierem a ser contratados assim o serão sob o regime de CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO, pelo prazo de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. O contrato poderá se tornar por tempo indeterminado, a qualquer tempo, havendo vaga, orçamento e interesse entre as partes.

1.2. O SEBRAE Nacional oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio-Educação para filhos, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição.

1.3. A relação de emprego será regida pela CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas, com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.

1.4. O candidato selecionado que vier a ser contratado deverá trabalhar na sede do SEBRAE Nacional, em Brasília/DF.

1.5. As datas prováveis de realização das etapas e de divulgação de resultados encontram-se no item 7 deste Comunicado.

1.6. A participação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade de sua admissão, cabendo ao SEBRAE Nacional a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário, respeitando a ordem de classificação.

1.7. Ao profissional com deficiência (PCD) é assegurado o direito de se inscrever, em igualdade de condições com os demais candidatos, e não há reserva de vagas em virtude do quantitativo oferecido em cada perfil.

2. VAGAS

Código: AS01– Cargo: Assistente II

Nº de vagas: 1 (uma)

Contrato por Tempo Determinado

Salário: R$ 2.406,42

Escolaridade: nível médio completo.

Experiência: comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional de nível médio, em apoio técnico-administrativo na área de secretariado, executando as atividades de:

- Controle e manutenção de arquivo de documentos diversos e

- Controle de agenda e

- Agendamento de reuniões e eventos e

- Controle e reservas de passagens aéreas e hotéis e

- Organização e prestação de contas de viagens e

- Redação de documentos: cartas, memorandos, relatórios gerenciais e outros documentos. Conhecimentos específicos: Técnicas de Arquivo; Arquivamento de registros informatizados; Fluxo de processos administrativos na empresa; Técnicas de Secretariado; Elaboração de Atas e Pautas de Reunião; Técnica de Atendimento a Clientes; Noções de Orçamento; Pesquisa e busca de informações em fontes diversas; Técnicas de Redação (cartas, memorandos, relatórios gerenciais); Conhecimentos básicos de sistemas integrados (ERP); Domínio em informática – como usuário – pacote Office 2007 (Excel, Power Point, Outlook) e Internet.

Código: AS02 – Cargo: Assistente II

Nº de vagas: 1 (uma)

Contrato por Tempo Determinado

Salário: R$ 2.406,42

Escolaridade: nível médio completo.

Experiência: comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional de nível médio, em apoio técnico administrativo, com atividades de:

- Elaboração de relatórios gerenciais e planilhas eletrônicas em Excel e

- Manuseio de banco de dados e

- Elaboração de gráficos e apresentações em Power Point.

Conhecimentos específicos: Fluxos de processos administrativos na empresa; Domínio do pacote Office 2007, especificamente Excel, Power Point e Access; pesquisa e busca de informações em entidades produtoras de estudos e pesquisas em fontes diversas e internet em geral.

Código: AS03 – Cargo: Assistente III

Nº de vagas: 1 (uma)

Contrato por Tempo Determinado

Salário: R$ 3.052,94

Escolaridade: nível médio completo.

Experiência: comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação, como profissional de nível médio, em apoio técnico-administrativo, desenvolvendo atividades de:

- Apoio para acompanhamento e monitoramento de processos legislativos (boletins legislativos) e

- Apoio na elaboração de planilhas eletrônicas e relatórios específicos em sistema integrado para informações gerenciais e

- Elaboração de planilhas em Excel e relatórios em sistema integrado para informações gerenciais.

Conhecimentos específicos: Noções de processos legislativos; Noções de trâmite congressual; Técnicas de Redação (redação de cartas, memorandos, relatórios, etc.); Domínio de informática – como usuário – do pacote Office 2007 e Internet; Elaboração de Planilhas em Excel e relatórios em sistema integrado para informações gerenciais; Ferramentas informatizadas de análise e extração de dados; Ferramentas de busca e consultas para acompanhamento de matérias jornalísticas.

Código: AN01 – Cargo: Analista Técnico II

Nº de vagas: 1 (uma)

Contrato por Tempo Determinado

Salário: R$ 11.896,00

Escolaridade: nível superior completo (graduação) nas áreas de Marketing, Administração de Empresas com ênfase em Marketing ou qualquer curso superior completo com pós-graduação em Marketing.

Experiência: comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses como profissional de nível superior exercendo a Coordenação de atividades de:

- Relacionamento com cliente (CRM – Customer Relationship Management) e

- Segmentação de mercado e

- Planejamento de estratégias de atendimento por meios digitais e redes sociais e

- Desenvolvimento e gestão de soluções para atendimento ao cliente.

Conhecimentos Específicos: criação e desenvolvimento de regras negociais para sistemas de atendimento ao cliente através de multicanais; criação, monitoramento, extração e análise de relatórios de business intelligence com foco no cliente; avaliação, análise de dados e qualificação de cadastro de clientes; gestão de atendimento por meios digitais e redes sociais; estratégias de atendimento por segmentos; conhecimentos de usabilidade, acessibilidade e design para atendimento pela web e domínio em técnicas de redação.

Código: AN02 – Cargo: Analista Técnico II

Nº de vagas: 1 (uma)

Contrato por Tempo Determinado

SALÁRIO: R$ 11.896,00

Escolaridade: nível superior completo (graduação) em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas ou Processamento de Dados.

Experiência: comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses como profissional de nível superior em atividades de:

- Gestão de projetos de arquitetura de informação e

- Coordenação, supervisão, desenvolvimento e implantação de mídias Web e

- Gestão de plataforma CMS e

- Participação em projetos para ambientes digitais.

Conhecimentos Específicos: planejamento e implantação de ambientes digitais (portais, ferramentas web de interação, plataformas CMS, soluções educacionais); participação em projetos de gestão estratégica de conteúdos; desenvolvimento de soluções digitais (internet, mídias sociais, aplicativos e conteúdos para mobile) para atendimento ao cliente; conhecimentos em otimização de sites e técnicas de SEO e domínio em técnicas de redação.

Código: AN03 – Cargo: Analista Técnico II

Nº de vagas: 2 (duas)

Contrato por Tempo Determinado

SALÁRIO: R$ 8.352,87

Escolaridade: nível superior completo (graduação) em qualquer área de conhecimento.

Experiência: comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação, como profissional de nível superior, atuando em atividades de:

- Coordenação, gestão, monitoramento e avaliação de projetos com foco em marketing e

- Análise e mensuração de resultados, análise de cenários econômicos, setoriais e de mercado e pesquisas aplicadas.

Conhecimentos específicos: Conhecimento sobre o cenário macroeconômico do país e do mundo; Fatores de competitividade para pequenas empresas no contexto internacional, nacional e regional; Análise de cenários; Análise, interpretação de dados e produção de informação de mercado; Planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de projetos; Conhecimentos gerais da estruturação de produtos e serviços; Diagnóstico de empresas, estudo de mercado, prospecção e promoção comercial; Cooperação e modelos associativos e/ou coletivos do tipo cooperativas, consórcios e centrais de negócios. Conhecimentos de informática – como usuário – pacote Office 2007 e internet. Redação.

Código: AN04 – Cargo: Analista Técnico II

Nº de vagas: 2 (duas)

Contrato por Tempo Determinado

SALÁRIO: R$ 8.352,87

Escolaridade: nível superior completo (graduação) em qualquer área de conhecimento.

Experiência: comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação, como profissional de nível superior, atuando em atividades ligadas à gerência de projetos na área digital com atividades de:

- Planejamento, articulação, avaliação de riscos e identificação de restrições à implementação de projetos e

- Monitoramento, disseminação das informações relevantes sobre projetos, empreendimentos digitais, redes sociais, gestão e monitoramento de negócios digitais e

- Pesquisas, mapeamento, análise e mensuração de resultados e atendimento através de canais digitais.

Conhecimentos específicos: Domínio do ambiente de Redes Sociais no Brasil e no mundo, tais como: TWITTER, FACEBOOK, MySpace, ORKUT, LINKEDIN, entre outras; Domínio do ambiente de empreendimentos digitais, tais como sites de compras coletivas, e.commerce, e outras plataformas de negócios digitais. Conhecimento do perfil de cada rede social e diferentes canais; Conhecimentos em plataformas e redes sociais como ambientes de negócios; Gestão, acompanhamento e análise de projetos e resultados das ações implementadas; Análise do mercado e novos negócios digitais; Conhecimento do funcionamento e da dinâmica dos negócios em nuvem (cloud computing, crowdsoursing, consumo colaborativo, inovação aberta); Conhecimento sobre o cenário macroeconômico do país e do mundo; Fatores de competitividade para pequenas empresas no contexto internacional, nacional e regional; Análise de cenários; Análise, interpretação de dados e produção de informação de mercado; Planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de projetos; Conhecimentos gerais da estruturação de produtos e serviços; Diagnóstico de empresas, estudo de mercado, prospecção e promoção comercial; Cooperação e modelos associativos e/ou coletivos do tipo cooperativas, consórcios e centrais de negócios. Conhecimentos de informática – como usuário – pacote Office 2007 e internet. Redação.

Código: AN05 – Cargo: Analista Técnico II

Nº de vagas: 2 (duas)

Contrato por Tempo Determinado

SALÁRIO: R$ 10.248,43

Escolaridade: nível superior completo (graduação) em Administração de Empresas, Economia ou Engenharias.

Experiência: comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação, como profissional de nível superior, atuando em:

- Gestão de projetos e/ou carteira de projetos no setor indústria, preferencialmente em projetos que visem à inserção competitiva e sustentável de micro e pequenas empresas (MPE) na cadeia de valor de grandes empresas e

- Modernização tecnológica e da gestão de micro e pequenas empresas e

- Gestão de redes de relacionamento em projetos setoriais e

- Liderança de equipes e

- Articulação institucional em ambientes complexos.

Conhecimentos específicos: Cenário econômico brasileiro; Cenário das Micro e Pequenas

Empresas (ambiente e problemática da micro e pequena empresa no país); Cadeia de Valor e de Suprimentos; Encadeamento Produtivo entre grandes e pequenas empresas; Desenvolvimento de fornecedores; Arranjos e Sistemas Produtivos Locais; Modernização Tecnológica e de Gestão de Micro e Pequenas Empresas; Gestão de Projetos (planejamento, execução, acompanhamento/monitoramento e avaliação de resultados); Técnicas de Negociação; Técnicas de Redação; Inglês intermediário (oral e escrito); Domínio de informática – como usuário – pacote Office 2007 e internet (ferramentas informatizadas de análise e extração de dados).

Código: AN06 – Cargo: Analista Técnico I

Nº de vagas: 1 (uma)

Contrato por Tempo Determinado

SALÁRIO: R$ 5.218,25

Escolaridade: Curso superior (graduação) completo em Administração de Empresas; Direito; Ciências Econômicas ou Ciências Contábeis.

Experiência: Experiência de, no mínimo, 6 (seis) meses, como profissional de nível superior, na função de coordenador ou supervisor da área de Administração de Pessoal (Departamento de Pessoal):

- Acompanhamento de audiências na Justiça do Trabalho e

- Rotinas de pessoal (folha de pagamento, benefícios, admissão, demissão, impostos: INSS, FGTS e IRRF, ponto eletrônico, banco de horas, etc) e

- Gestão de benefícios (seguro saúde, seguro de vida, auxílio alimentação, etc) e

- Gestão de contratos na área de RH.

Conhecimentos Específicos: Legislação Previdenciária; Legislação Tributária; Legislação Trabalhista (especialmente CLT); Gestão de Folha de Pagamento e o seu Processamento; Administração de Benefícios; Remuneração Variável; Gestão de Plano de Saúde e Previdência Privada; Apuração e controle de Encargos Sociais, Tributos e recolhimentos diversos; Ponto Eletrônico; Controle e planejamento de férias e de 13.º salário; RAIS, DIRF e informe de rendimentos; SEFIP eletrônica; Rotinas de exames periódicos (PCMSO, PPRA, PPP, LTCAT); Sistema de Gestão Integrado para operacionalização das rotinas do Departamento de Pessoal (como por exemplo, os sistemas RM Chronus, RM Labore, RM Vitae), Domínio do pacote Microsoft Office 2007 como usuário.

Código: AN07 – Cargo: Analista Técnico II

Nº de vagas: 1 (uma)

Contrato por Tempo Determinado

SALÁRIO: R$ 7.088,39

Escolaridade: Curso superior (graduação) completo em Psicologia ou Administração de Empresas.

Experiência: Experiência de, no mínimo, 6 (seis) meses, como profissional de nível superior, em:

- Coordenação e execução de processos de recrutamento e seleção (interna e externa) e

- Coordenação e contratação de fornecedores para realização de Processos de Seleção, por meio de processos licitatórios e

- Gestão de Contratos em RH

Conhecimentos específicos: Noções de Competências; Gestão de pessoas por Competências; Domínio dos conceitos e ferramentas para mapeamento, atração e retenção de talentos; E- Recruitment ; Conhecimento de ferramentas de avaliação de perfil; Metodologia e Gestão do Processo de R&S, uso de ferramentas de gestão de RH e informações gerenciais; Gestão de Estagiários (Lei de Estágio 11.788/2008); Programa Menor Aprendiz (Lei 10.097/2000); Noções de Legislação Trabalhista, especialmente no que se refere a processos de seleção, admissão e demissão; Conhecimentos básicos do Regulamento de Licitações e Contratos do Sistema SEBRAE ; Redação; Conhecimentos em informática – como usuário – pacote Office 2007 e internet.

Código: AN08 – Cargo: Analista Técnico II

Nº de vagas: 1 (uma)

Contrato por Tempo Determinado

SALÁRIO: R$ 7.088,39

Escolaridade: Curso superior (graduação) completo em Administração de Empresas Economia, Comunicação ou Psicologia.

Experiência: Experiência de, no mínimo, 6 (seis) meses, como profissional de nível superior, atuando na:

- Elaboração e implementação de projetos de comunicação em Gestão de Pessoas e

- Comunicação estratégica de políticas em Gestão de Pessoas e

- Endomarketing.

Conhecimentos específicos: Conhecimentos dos subsistemas de RH; Fundamentos, Políticas e Estratégias de Gestão de Pessoas; Definição, planejamento, desenvolvimento, monitoramento e análise de Indicadores de RH; Endomarketing e Canais de Comunicação Interna; Consultoria Interna de RH; Capital intelectual, capital humano e balanço social; Noções de competência e gestão por competência, Redação; Conhecimentos em informática – como usuário – pacote Office 2007, internet e redes sociais.

Código: AN09 – Cargo: Analista Técnico II

Nº de vagas: 1 (uma)

Contrato por Tempo Determinado

SALÁRIO: R$ 7.088,39

Escolaridade: Curso superior (graduação) completo em Administração de Empresas, Engenharia de Produção; Ciências Contábeis; Matemática; Economia ou Psicologia.

Experiência: Experiência de, no mínimo, 6 (seis) meses, como profissional de nível superior, atuando na:

- Elaboração e implementação de sistemas de remuneração estratégica, envolvendo gestão de desempenho, gestão de carreira, remuneração fixa e variável, remuneração por competência, planos de cargos e salários, pesquisas salariais e benefícios.

Conhecimentos específicos: Conhecimentos dos subsistemas de RH; Fundamentos, Políticas e Estratégias de Gestão de Pessoas; Gestão de desempenho por Competências; balanced scorecard em recursos humanos; Sistemas de Recompensa e Reconhecimento; Remuneração Estratégica; Remuneração Variável; Remuneração por Competências; Plano de cargos e salários; Pesquisa Salarial; e Benefícios. Redação; Conhecimentos em informática – como usuário – pacote Office 2007 e internet.

3. INSCRIÇÕES

3.1. O preenchimento do cadastro de inscrição implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Comunicado, sob as quais não poderá alegar desconhecimento.

3.2. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler este Comunicado e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o espaço ocupacional de interesse.

3.2.1. O candidato poderá se inscrever para uma única vaga, pois todas as avaliações de conhecimentos específicos ocorrerão na mesma data e horário. Dessa forma, deverá observar o código da vaga neste Comunicado e escolher o correspondente no momento do preenchimento do cadastro eletrônico.

3.2.2. É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrônico.

3.2.3. Para preencher o cadastro eletrônico de inscrição é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato.

3.2.4. As informações prestadas no momento da inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FAPETEC do direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que não preencher o cadastro eletrônico de forma completa e correta ou que prestar informações inverídicas, ainda que constatadas posteriormente.

3.2.5. Se o candidato interromper o preenchimento do cadastro de inscrição antes do término, ao retornar deverá digitar seu CPF para recuperar as informações já digitadas.

3.2.6. Uma vez finalizado o preenchimento do cadastro eletrônico nenhuma informação poderá ser alterada, excluída ou inserida e não serão aceitos pedidos de ajustes, cancelamento ou alegação de desconhecimento. Portanto, certifique-se de todas as informações antes de inseri-las no sistema.

3.3. O SEBRAE Nacional e a FAPETEC não se responsabilizam por inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

3.4. As inscrições serão validadas após o pagamento da taxa de inscrição, que deverá ocorrer através do boleto bancário gerado automaticamente pelo sistema eletrônico.

3.4.1. O acesso ao boleto dar-se-á, automaticamente, após a finalização do preenchimento do cadastro eletrônico. Fique atento e imprima esse boleto logo após a conclusão do preenchimento do cadastro eletrônico de inscrição, pois novo acesso não será possível após fechamento da tela.

3.4.2. O valor da taxa de inscrição será de R$ 50,00 (cinquenta reais) para o espaço ocupacional (cargo) ASSISTENTE e de R$ 100,00 (cem reais) para o espaço ocupacional (cargo) ANALISTA TÉCNICO.

3.4.3. Caso não ocorra o pagamento, o candidato estará automaticamente excluído da seleção.

3.4.4. Qualquer pagamento efetuado após o prazo estabelecido no item 7 – “Cronograma” deste Comunicado será desconsiderado para efeito de inscrição do candidato.

3.4.5. Não haverá, em hipótese alguma, devolução da importância paga para fins de inscrição; exceto se a seleção for totalmente cancelada.

3.4.6. As inscrições somente serão acatadas após a comprovação do pagamento da taxa de inscrição.

3.4.7. Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os candidatos que se declararem Portadores de Deficiência (item 3.7 deste Comunicado) e os candidatos que se declararem impossibilitados de arcar com o pagamento da taxa de inscrição (hipossuficientes) que comprovarem renda familiar mensal igual ou inferior a dois salários mínimos, observados os demais requisitos estabelecidos neste Comunicado.

3.4.7.1. O interessado que preencher o requisito do subitem anterior e desejar isenção de pagamento da taxa de inscrição neste Processo Seletivo deverá enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para FAPETEC – Caixa Postal 12886 – Vila Mariana – São Paulo/ SP – CEP: 04010-970, em envelope lacrado identificado com seu nome e CPF, o formulário de isenção de taxa, devidamente preenchido e assinado, disponibilizado no site da FAPETEC – www.fapetec.org – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”, com cópia autenticada ou originais dos comprovantes de renda próprios e de todos os membros da família que contribuam para seu sustento e dos seus dependentes legais ou, para os candidatos portadores de necessidades especiais, na forma do subitem 3.7, cópia autenticada de laudo médico que comprove a sua deficiência.

3.4.7.2. As solicitações de isenção e os respectivos documentos poderão, ainda, ser encaminhados via e-mail para sebrae@fapetec.org, sendo que os mesmos deverão ser entregues posteriormente, em mãos, à equipe da FAPETEC, no momento da realização da avaliação de conhecimentos específicos.

3.4.7.3. Somente serão aceitos como comprovantes de renda os seguintes documentos:

a) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – páginas que contenham fotografia, identificação e anotação de nenhum ou do último contrato de trabalho e da primeira página subsequente em branco ou com correspondente data de saída anotada do último contrato de trabalho ou

b) Contracheque dos últimos 3 (três) meses ou

c) No caso de autônomos, contrato de prestação de serviços e/ou declaração de próprio punho dos rendimentos correspondentes à prestação de serviços e recibo de pagamento autônomo (RPA).

3.4.7.4. Além da apresentação dos documentos necessários à comprovação da renda familiar ou da condição de pessoa com deficiência, o candidato deverá entregar cópia dos seguintes documentos:

a) Documento de identidade do requerente

b) Cadastro de Pessoa Física (CPF) do requerente

c) Comprovante de residência (conta atualizada de luz, água, telefone ou documento bancário)

3.4.7.5. As informações prestadas no requerimento de isenção, bem como a documentação apresentada, serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarreta sua eliminação do Processo Seletivo.

3.4.7.6. Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que:

a) Omitir informações e/ou torná-las inverídicas

b) Fraudar e/ou falsificar documentação

c) Pleitear a isenção, sem apresentar todos os documentos previstos neste Comunicado

d) Não observar a forma, o local, o prazo e os horários estabelecidos neste Comunicado.

3.4.7.7. Não será permitida, após a entrega do requerimento de isenção e dos documentos comprobatórios, a complementação da documentação, bem como revisão.

3.4.7.8. Todos os pedidos de isenção serão analisados e julgados pela equipe técnica da FAPETEC.

3.4.7.9. A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgada no endereço eletrônico www.fapetec.org – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”.

3.4.7.10. Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção indeferidos deverão, para efetivar a sua inscrição no Processo Seletivo, efetuar o pagamento da taxa na forma e no prazo estabelecido neste Comunicado ou estará automaticamente excluído do Processo Seletivo.

3.5. A confirmação da inscrição válida será disponibilizada aos candidatos no site da FAPETEC – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”, conforme cronograma constante desse Comunicado.

3.6. A qualquer tempo, o SEBRAE Nacional poderá determinar a anulação da inscrição, das provas, da contratação e da posse do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nas provas ou nos documentos apresentados.

3.7. À pessoa portadora de deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste processo seletivo, desde que as atribuições do Espaço Ocupacional (cargo) pretendido sejam compatíveis com a deficiência de que é portador, conforme estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004.

3.7.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das Avaliações deverá indicar, via e-mail sebrae@fapetec.org os recursos especiais necessários e ainda, enviar dentro do período estabelecido no item 7 – “Cronograma”, deste Comunicado, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para FAPETEC – Caixa Postal 12886 – Vila Mariana – São Paulo/ SP – CEP: 04010-970, cópia simples do RG, CPF e laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) especificando o tipo de deficiência que o candidato possui, com expressa referência ao código correspondente da CID – Classificação Internacional de Doenças, a causa da deficiência e o grau ou nível de deficiência, de forma que justifique o atendimento especial solicitado.

3.7.1.1. A FAPETEC não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada da cópia simples do RG, CPF e do laudo a seu destino.

3.7.1.2. O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e a cópia simples do RG e CPF valerão somente para este Processo Seletivo, não serão devolvidos e não serão fornecidas cópias desses documentos.

3.7.1.3. Após o período especificado no item 7 “Cronograma”, a solicitação será indeferida.

3.7.2. A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.

3.7.3. A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada por ocasião da divulgação do comunicado de locais e horários de realização da Avaliação de Conhecimentos.

3.8. O comprovante do pagamento da taxa de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas, se solicitado.

4. FASES DA SELEÇÃO

4.1. Será responsabilidade do candidato buscar as informações referentes à data, horário e local de realização das provas diretamente no site da FAPETEC (www.fapetec.org) – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”, não tendo o SEBRAE Nacional ou a FAPETEC obrigação de efetuar contatos individuais e não cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste Comunicado ou nas demais publicações sobre este processo.

4.2. O Processo Seletivo constará das seguintes fases, na ordem apresentada:

4.2.1. 1ª FASE: ANÁLISE CURRICULAR – de caráter eliminatório.

4.1.1.1 A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não aos pré-requisitos do espaço ocupacional (cargo), relativos à escolaridade e experiência exigidas, conforme descrito no item 2 deste Comunicado, estando automaticamente eliminados do Processo Seletivo os candidatos que deixarem de atender aos referidos pré-requisitos.

4.2.2. 2ª FASE (ETAPA 1): AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

4.1.2.1 A avaliação de conhecimentos específicos (Etapa 1), de caráter eliminatório e classificatório, constará de uma prova objetiva e de uma prova discursiva (Estudo de Caso).

4.1.2.2 Serão convocados para a 2ª fase (Etapa 1) os candidatos habilitados na fase de análise curricular.

4.1.2.3 A avaliação de conhecimentos específicos abrangerá o conteúdo descrito no item 2 deste Comunicado, onde menciona a expressão “Conhecimentos Específicos” e constará de:

a) Uma prova objetiva de conhecimentos específicos com 70 (setenta) questões no valor de 70 (setenta) pontos.

b) Uma prova discursiva/ estudo de caso no valor de 30 (trinta) pontos, cuja resposta deverá conter 30 (trinta) linhas, no máximo, O tema será de acordo com os conteúdos específicos, objetivando avaliar:

- Recursos de Linguagem

- Aspectos Argumentativos

- Estrutura do Texto

- Aspectos Gramaticais

- Conhecimento técnico do tema

Recursos de Linguagem

Aspectos Argumentativos

Estrutura do Texto

Aspectos Gramaticais

Conhecimento técnico do tema
- Clareza.

- Adequação do vocabulário/ linguagem.

- Riqueza do vocabulário.

- Construção dos períodos.

- Aprofundamento e domínio do tema.

- Argumentação e criticidade.

- Uso de exemplos, dados, citações.

- Riqueza e consistência das ideias.

- Estruturação: introdução, desenvolvimento e conclusão.

- Adequação à proposta.

- Sequência de ideias.

- Ortografia.

- Pontuação.

- Acentuação.

- Concordância e nominal e verbal.

- Domínio do tema, tendo por referência o conteúdo programático de Conhecimentos Específicos contido neste Comunicado.

4.1.2.4 Não serão fornecidas referências bibliográficas, materiais para consulta ou apostilas.

4.1.2.5 A nota em cada item da prova objetiva, feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual a: 1,00 ponto positivo, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso não haja marcação ou haja marcação dupla.

4.1.2.6 Será eliminado e não terá seu estudo de caso corrigido o candidato que obtiver nota inferior a 24 (vinte e quatro) pontos na prova objetiva.

4.1.2.7 Os candidatos não eliminados na forma do subitem 4.1.2.6 serão ordenados em ordem decrescente das notas obtidas na prova objetiva. Serão corrigidos os estudos de caso dos candidatos classificados em até a 20ª (vigésima) classificação.

4.1.2.8 O candidato que não tiver o seu estudo de caso corrigido na forma do subitem anterior será automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no Processo Seletivo.

4.1.2.8.1 Será eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 15,00 (quinze) pontos no estudo de caso.

4.1.2.9 A avaliação de conhecimentos – 2ª Fase – Etapa 1 terá o valor total de 100 (cem) pontos, somatório do total de valores/ notas da prova objetiva e do estudo de caso.

4.1.2.10. A avaliação de conhecimentos – 2ª Fase – Etapa 1 terá a duração máxima de 04 (quatro) horas.

4.1.2.10.1. Iniciada as provas, nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora do início da prova.

4.1.2.11. Não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicação das provas, portando aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, telefone celular, palmtop, etc.), bem como a comunicação entre candidatos ou com terceiros. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato do processo seletivo.

4.1.2.12. Durante a aplicação da prova não será permitida consulta de qualquer espécie.

4.1.2.13. Para a realização da avaliação de conhecimentos, o candidato lerá as questões no caderno de questões e marcará suas respostas na Folha de Respostas. A Folha de Respostas, cujo preenchimento é de responsabilidade do candidato, é o único documento válido para correção.

4.1.2.14. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legíveis.

4.1.2.15. Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal todo material utilizado em sala, em especial, a folha de resposta e o caderno de questões, cedidos para a execução da prova, em decorrência da legislação e direitos autorais.

4.1.2.16. As Folhas de Respostas dos candidatos serão personalizadas e assinadas, impossibilitando a substituição.

4.1.2.17. O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da adequada correção.

4.1.2.18. O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu nome, vaga e o número de seu CPF, sendo que qualquer incorreção deverá ser imediatamente comunicada ao fiscal da prova.

4.1.2.19. O gabarito das questões da Avaliação de Conhecimentos será divulgado no site da FAPETEC – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”, conforme cronograma estabelecido no item 7 deste Comunicado.

4.1.2.20. Para a realização do Estudo de Caso, o candidato receberá caderno específico, no qual redigirá com caneta de tinta azul ou preta. O Estudo de Caso/ Redação deverá ser escrito em letra legível, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da adequada correção.

4.1.2.20.1. O texto definitivo para o Estudo de Caso será o único documento válido para a avaliação da prova dissertativa. As folhas para rascunho são de preenchimento facultativo e não valem para finalidade de avaliação. As mesmas deverão ser inutilizadas pelo fiscal da sala, no momento da entrega da avaliação.

4.1.2.21. Demais informações inerentes à Avaliação de Conhecimentos Técnicos constarão no Comunicado de convocação para essa fase.

4.2.3. 2ª FASE (ETAPA 2): AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

4.2.3.1 A avaliação de conhecimentos – 2ª Fase – Etapa 2 – constará de prova Técnica-Situacional de caráter eliminatório e classificatório.

4.2.3.2. Visando permitir a análise das competências específicas do espaço ocupacional (cargo), os 20 (vinte) primeiros candidatos classificados, para cada vaga, considerando as etapas anteriores, submeter-se-ão à Prova Técnica- Situacional.

4.2.3.3. Será divulgada lista nominal dos 20 (vinte) candidatos classificados para cada vaga, com local e data para a realização da Prova Técnica-Situacional, no site

da FAPETEC – www.fapetec.org – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”

4.2.3.4. Os candidatos serão avaliados, individualmente, por uma banca examinadora composta por 3 (três) profissionais.

4.2.3.4.1 A Prova Técnica-Situacional terá duração de, no máximo, 20 (vinte) minutos/ por candidato.

4.2.3.5. A Prova Técnica-Situacional consistirá de questionamento oral sobre temas e situações práticas relacionadas ao exercício profissional e versará sobre conhecimento técnico abrangendo conteúdos relacionados ao conhecimento específico exigido no item 2 deste Comunicado.

4.2.3.5.1. Na avaliação Prova Técnica-Situacional serão considerados o domínio do conteúdo dos temas abordados, demonstração de conhecimento técnico aplicado, o emprego adequado da linguagem, articulação do raciocínio e a capacidade de argumentação e síntese.

4.2.3.5.2 A prova Técnica-Situacional valerá 10,00 pontos e consistirá de 4 (quatro) questões, com pontuação máxima de 2,5 pontos por questão.

4.2.3.5.3. Será atribuída ao candidato nota de 0 a 10,00 pontos por examinador.

4.2.3.5.4. A nota da prova técnica-situacional será o resultado da média aritmética das notas atribuídas pelos examinadores observado o subitem 4.2.3.5.2.

4.2.3.5.5. Será eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova técnica-situacional.

4.2.3.5.6. Todo o processo será gravado e filmado, devendo o candidato, no ato de sua identificação pela comissão do Processo Seletivo, assinar o Termo de Autorização referente ao uso da imagem, que será utilizada exclusivamente para o Processo Seletivo, caso necessário.

4.2.3.5.7. Demais informações inerentes à Prova Técnica-Situacional constarão no Comunicado de convocação para essa fase.

4.2.4 Todas as etapas do Processo Seletivo serão realizadas em Brasília/DF, em local a ser divulgado oportunamente através da convocação publicada no site da FAPETEC (www.fapetec.org) – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”.

4.2.4.1 As despesas relativas à participação do candidato neste Processo Seletivo correrão a expensas do próprio candidato, não sendo o SEBRAE Nacional ou a FAPETEC responsáveis por qualquer custo.

4.2.5. Nos dias das avaliações (etapas 1 e 2), o candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, portando documento original de identificação e caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

4.2.5.1. Não será admitida a entrada nas salas de avaliações de candidato que se apresente após o horário estabelecido para o seu início.

4.2.6. O candidato somente terá acesso aos locais da realização das avaliações (etapas 1 e 2) mediante apresentação obrigatória do Documento Original de Identidade, que deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato. Como não ficará retido, será exigida a apresentação do original, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas.

4.2.6.1. Serão considerados Documentos de Identidade um dos a seguir relacionados: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e previdências social; carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997).

4.2.7. Ao candidato só será permitida a realização das avaliações (etapas 1 e 2) nas respectivas datas, locais e horários divulgados neste Comunicado e site da FAPETEC (www.fapetec.org) – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”.

4.2.7.1. Não haverá segunda chamada ou repetição de prova.

4.2.7.2. O candidato não poderá alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realização das avaliações como justificativa de sua ausência.

4.2.8. O não comparecimento às avaliações (etapas 1 e 2), qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação automática do Processo Seletivo.

4.2.9. A FAPETEC não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos ocorridos durante a realização das avaliações (etapas 1 e 2 ), nem por danos neles causados.

5. CRITÉRIO DE DESEMPATE

5.1. Em caso de empate, terá preferência o candidato que obtiver, na ordem apresentada:

a) Maior nota no estudo de caso

b) Maior pontuação na prova objetiva

c) Maior pontuação na prova técnica-situacional

6. RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO

6.1. A nota final no processo seletivo será o somatório da nota final na prova objetiva, no estudo de caso e na prova técnica-situacional.

6.2 O resultado final do Processo Seletivo será divulgado por meio de lista nominal em ordem alfabética, constando a nota da prova objetiva, do estudo de caso, prova técnico-situacional e classificação final, na data definida no cronograma (item 7 deste Comunicado).

6.3 O candidato selecionado será convocado pelo SEBRAE para comprovar o exercício da atividade profissional, conforme descrito no item 8 deste Comunicado e admissão obedecendo ao número de vagas oferecidas para o espaço ocupacional (cargo), conforme item 2 deste Comunicado.

6.4 Os candidatos remanescentes comporão um banco de reserva, por ordem de classificação final, que poderão ser convocados em caso de:

a) Desistência dos primeiros classificados. b) Demissão dos primeiros colocados ou

c) Abertura de novos espaços ocupacionais – cargos com o perfil exigido neste Comunicado, num prazo de até 1 (um) ano, prorrogável por igual período a critério do SEBRAE, a contar do resultado final deste Processo Seletivo.

7. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

7.1. As convocações e resultados das etapas ou qualquer outro comunicado/ alteração serão divulgados no site da FAPETEC – www.fapetec.org, conforme segue, em datas prováveis:

ETAPA

DATA

HORÁRIO

Divulgação do Processo (anúncio em jornal) 07/08/2011
Inscrições De 10/08/11 a 24/08/2011

Abertura do sistema no dia 10/08 – 9h00* Encerramento no dia 24/08 – 18h00*

Período para apresentação de solicitação de atendimento especial (PCD) e/ou isenção de taxa de pagamento De 10 a 12/08/2011
Divulgação dos candidatos com solicitação de isenção deferida 19/08/2011
Fim das Inscrições 24/08/2011 A partir das18h01*
Pagamento das Inscrições De 10/08/11 a 26/08/2011 Expediente Bancário
Data Limite para Pagamento 26/08/2011 Expediente Bancário
Divulgação das Inscrições validadas 05/09/2011 Após 14h00*
Resultado da 1ª Fase – Análise Curricular 12/09/2011 Após 14h00*
Convocação para 2ª Fase – Avaliações de

Conhecimentos Específicos (Etapa 1)

16/09/2011 Após 14h00*
Realização da 2ª Fase – Avaliações de Conhecimentos

Específicos (Etapa 1)

25/09/2011 9h00*
Divulgação do gabarito 27/09/2011 Após 14h00*
Resultado da 2ª Fase – Avaliações de Conhecimentos

Específicos (Etapa 1)

17/10/2011 Após 14h00*
Convocação para 2ª Fase – Avaliações de

Conhecimentos Específicos (Etapa 2 – Prova técnica- situacional)

21/10/2011 Após 14h00*
Realização da 2ª Fase – Avaliações de Conhecimentos

Específicos (Etapa 2 – Prova técnica-situacional)

De 03 a 11/11/2011

Resultado da 2ª Fase – Avaliações de Conhecimentos

Específicos (Etapa 2 – Prova técnica-situacional)

21/11/2011 Após 14h00*
Resultado Final do Processo 25/11/2011 Após 14h00*

* Horário de Brasília

7.2. Após a divulgação dos resultados, o candidato poderá solicitar, somente por escrito, esclarecimentos/ pedidos de revisão no prazo máximo de até 2 (dois) dias da data de divulgação do respectivo resultado.

7.2.1. Essas solicitações deverão ser formuladas exclusivamente através do endereço: sebrae@fapetec.org.

7.2.2. A solicitação deverá ser individual, com a indicação das questões ou outra situação em que o candidato se julgar prejudicado, devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citações de artigos, de legislação, itens, páginas de livros, nomes dos autores etc. e, ainda, a exposição de motivos e argumentos com fundamentações circunstanciadas.

7.2.3. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.

7.2.4. Serão rejeitadas liminarmente as solicitações inconsistentes e enviadas fora do prazo ou não fundamentadas e as que não contiverem dados necessários à identificação do candidato, como seu nome, número de inscrição e vaga, obrigatoriamente. Ainda serão rejeitadas solicitações enviadas pelo correio, fax-símile ou qualquer outro meio que não o previsto neste Comunicado.

7.2.5. A decisão da banca examinadora será irrecorrível, consistindo em última instância, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestação posterior da Banca Examinadora.

7.2.6. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de respostas, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no item anterior.

7.2.7. A solicitação cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou qualquer colaborador do SEBRAE e/ou FAPETEC será preliminarmente indeferida.

7.2.8. Se do julgamento da solicitação resultar na anulação de questão(ões), a pontuação correspondente a essa(s) questão(ões), será atribuída a todos os candidatos, independente de terem recorrido ou não.

7.2.9. No 2º dia, as solicitações serão recebidas até 18h00 (horário de Brasília).

7.2.10. Manifestações recebidas fora do prazo acima estipulado (datas e/ou horários) serão desconsideradas.

8. COMPROVAÇÃO DO EXERCÍCIO DA ATIVIDADE PROFISSIONAL

8.1 O candidato relacionado na lista nominal, prevista no subitem 6.2, será convocado através do Comunicado de divulgação do Resultado Final do Processo Seletivo, a comprovar o exercício da atividade profissional no SEBRAE NACIONAL com cópias e originais dos documentos relacionados nas alíneas “a”, “b” e “c” do subitem 8.1.1 (abaixo) e certificado de conclusão do curso de nível médio ou diploma de nível superior (graduação), conforme exigido para o espaço ocupacional (cargo) ao qual concorreu (item 2).

8.1.1. A comprovação do exercício da atividade profissional deverá ser por meio da apresentação de um dos seguintes documentos:

a) Exercício da atividade em empresa/ instituição privada: apresentação de cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) contendo a parte de identificação do candidato e do registro do empregador (com início e fim, se for o caso), acrescida de declaração do empregador em papel timbrado que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas, conforme requisitos para o espaço ocupacional (cargo) ao qual concorreu (item 2).

b) Exercício da atividade em empresa/instituição pública: apresentação de declaração ou certidão de tempo de serviço, emitida pela área de pessoal ou de recursos humanos (não havendo órgão de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsável pela emissão do documento deverá declarar/certificar também essa inexistência), que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas, , conforme requisitos para o espaço ocupacional (cargo) ao qual concorreu (item 2).

c) Exercício da atividade/serviço prestado como autônomo: apresentação do contrato de prestação de serviços ou recibo de pagamento autônomo – RPA, neste último caso, com a apresentação do primeiro e do último mês recebido, acrescido de declaração do contratante que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, , conforme requisitos para o espaço ocupacional (cargo) ao qual concorreu (item 2).

8.1.2 A comprovação do exercício da atividade profissional conforme subitem 8.1.1 para o espaço ocupacional (cargo) de ANALISTA TÉCNICO deverá ser como profissional de nível superior.

8.1.2.1 Para o espaço ocupacional (cargo) de ANALISTA TÉCNICO não será considerada como experiência o tempo de estágio curricular, de monitoria, de bolsa de estudo ou de prestação de serviços como voluntário.

8.1.2.2 Para o espaço ocupacional (cargo) de ASSISTENTE será considerada como experiência o tempo de estágio curricular somente se relacionada a nível superior.

8.2. O comprovante de conclusão de curso deverá ser expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida, somente sendo aceitas certidões ou declarações de instituições nas quais constem todos os dados necessários à sua perfeita avaliação.

8.3. O documento relacionado a curso realizado no exterior somente será considerado quando devidamente reconhecido por instituição educacional brasileira, na forma da lei, e deverá vir acompanhado pela correspondente tradução efetuada por tradutor juramentado.

9. REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

9.1. Ter sido aprovado em todas as fases do Processo Seletivo.

9.2. Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme item 2 deste Comunicado.

9.3. Apresentar toda a documentação solicitada pela Área de Pessoal do SEBRAE, quando da sua convocação para admissão.

9.3.1. O candidato que deixar de apresentar, por ocasião da convocação, a documentação exigida para admissão e no período determinado pela Área de Pessoal, estará eliminado do processo.

9.3.2. Documentos originais que serão exigidos no ato da convocação para admissão serão: 01 foto 3×4; carteira de trabalho e previdência social; originais e cópias da cédula de identidade; título de eleitor; comprovante da última votação; comprovante de residência; certificado de reservista (se for o caso); CPF; PIS/PASEP; certidão de casamento ou nascimento; certidão de nascimento dos filhos e outros dependentes (se for o caso); caderneta de vacinação dos filhos menores de 14 anos (se for o caso); comprovante de escolaridade; comprovante de contribuição sindical (se houver); conta-corrente no Banco do Brasil (caso não tenha, será aberta no posto do BB no SEBRAE); declaração para fins de Imposto de Renda (preencher na Área de Pessoal do SEBRAE); declaração para fins de dependente para salário família (preencher na Área de Pessoal do SEBRAE); solicitação de Vales Transportes (preencher na Área de Pessoal do SEBRAE); solicitação UNIMED Seguro Saúde (preencher na Área de Pessoal do SEBRAE); termo de Compromisso Tecnologia da Informação (preencher na Área de Pessoal do SEBRAE); comprovante de tipo sanguíneo (Fator RH).

9.3.3 O exame médico admissional será realizado pelo médico do trabalho no SEBRAE.

9.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais.

10. DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1. A participação do candidato implicará no conhecimento e aceitação das normas para o Processo Seletivo contidas neste Comunicado, no anúncio publicado no jornal e em outras comunicações a serem divulgadas no site FAPETEC (www.fapetec.org) – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”, referentes a este Processo Seletivo.

10.2. A aprovação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade de sua admissão, cabendo ao SEBRAE a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário às atividades por ele desenvolvidas, respeitada a ordem de classificação correspondente às vagas definidas no item 2.

10.3. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo divulgados no endereço eletrônico: www.fapetec.org – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”.

10.4. Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas ou quaisquer outras informações. O candidato deverá observar rigorosamente os Comunicados a serem divulgados na forma do item 7.

10.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das avaliações, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, noventa dias.

10.6. Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo.

10.7. Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato) constantes da Ficha/Formulário de Inscrição, o candidato deverá comunicar imediatamente ao fiscal de prova e solicitar a correção.

10.8. Os itens deste Comunicado poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Comunicado ou aviso a ser publicado no site da FAPETEC (www.fapetec.org) – banner “SEBRAE” – link “SEBRAE NACIONAL – Seleção de Empregados”.

10.9. O SEBRAE e a FAPETEC não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Processo Seletivo.

10.10. A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer do processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato do processo seletivo, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrição.

10.11. As ocorrências não previstas neste Comunicado ou os casos duvidosos serão resolvidos, em caráter irrecorrível, pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo da FAPETEC.

SEBRAE NACIONAL

Concursos por e-mail (grátis)

Copyright © 2007/2011 LRI Sites - Todos os direitos reservados