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Edital concurso de Nova Mutum – Prefeitura

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA MUTUM ESTADO DE MATO GROSSO CONCURSO PÚBLICO MUNICIPAL

EDITAL n. º 001/2010, 13 de dezembro de 2010

DISPÕE SOBRE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA CONCURSO PÚBLICO   DE   PROVAS   E   TÍTULOS   PARA   OS   CARGOS   DE PROVIMENTO  EFETIVO  DA  PREFEITURA  MUNICIPAL  DE  NOVA MUTUM, ESTADO DE MATO GROSSO.

O Prefeito Municipal de Nova Mutum/ MT, Senhor Lírio Lautenschlager, através da Comissão Examinadora do Concurso Público, em cumprimento ao que determina o artigo 37, incisos I, II e VIII da Constituição Federal de 05 de outubro de 1988, Emenda nº 19 de 11  de  Junho  de  1998,  e  às  disposições  da  Lei  Orgânica  Municipal  e  demais  Leis Municipais  vigentes  referentes  ao  assunto,  resolve  divulgar  e  estabelecer  normas  para abertura  das  inscrições  e  a  realização  de  Concurso  Público,  destinado  a  selecionar candidatos para o ingresso e efetivação no Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de NOVA  MUTUM,  Estado  de  Mato  Grosso,  com  a  execução  técnico-administrativa  da empresa DELATORRE ASSESSORIA PÚBLICA LTDA. – (EXCELÊNCIA CONCURSOS), mediante as condições estabelecidas neste edital.

1. DO CRONOGRAMA DO CONCURSO:

1.1 Inscrições: De 16 a 30 de Dezembro de 2010, das 08:00 às 14:00 de segunda a sexta- feira, excluído o dia 24 de dezembro, véspera de natal. As mesmas serão realizadas nas dependências  da  Secretaria  Municipal  da  Agricultura,  Avenida  Mutum  Nº  901-W,  Bairro Centro, Fone (065) 3308 1002;

1.2 Publicação das inscrições deferidas, nulas ou indeferidas: 05 de janeiro de 2011;

1.3 Prazo final para recursos sobre as inscrições indeferidas: 07 de janeiro de 2011;

1.4 Prazo para julgamento dos recursos sobre as inscrições indeferidas: 11 de janeiro de 2011;

1.5 Realização das Provas Teóricas: 23 de janeiro de 2011, às 08:00 horas;

1.6 Publicação  dos  gabaritos  das  Provas  Teóricas:  24  de  janeiro  de  2011,  no  Mural  da Prefeitura   e   Câmara   Municipal;   no   site   da   Prefeitura  Municipal   de   Nova  Mutum   – www.novamutum.mt.gov.br;

1.7 Prazo final para recursos sobre o gabarito e a prova escrita (objetiva):  25 de janeiro de 2011;

1.8 Divulgação  do  julgamento  de  recursos  referentes  a  gabaritos  e  retificação  pós recursos, se houver alterações: 28 de janeiro de 2011.

1.9 Entrega de títulos para os candidatos do nível superior nos dias:  31 de janeiro e 1°de fevereiro de 2011, dàs 8:00 horas  às 14:00 horas.

“A pontuação  referente  aos  títulos  será  somente  para  os candidatos  aprovados  ou   classificados  na  1ª  etapa  do concurso,  ou  seja,  na  prova  escrita  (objetiva)  –  para  os cargos previstos no anexo I deste edital”.

1.10 Previsão para publicação do resultado extra-oficial do concurso: 04 de fevereiro de 2011;

1.11 Prazo final para recursos sobre resultado extra-oficial do concurso: 07 de fevereiro de 2011;

1.12 Divulgação do julgamento de recursos referente resultado extra-oficial do concurso: 10 de fevereiro de 2011;

1.13 Publicação do resultado Final do Concurso: 14 de fevereiro de 2011;

1.14 Homologação do resultado Final: 15 de fevereiro de 2011;

1.15 O  Concurso   Público  será  regido   por   este   Edital,   seus   Anexos   e   posteriores retificações,  caso  necessário,  e  sua  execução  será  de  responsabilidade  da  empresa Delatorre Assessoria Pública Ltda.

1.16 Toda  menção  a  horário  estabelecido  neste  Edital  terá  como  referência  o  horário oficial do Estado de Mato Grosso.

2. DOS CARGOS:

2.1 Do Quadro de Cargos: Os Cargos oferecidos estão especificados de forma detalhada no Anexo I deste Edital.

2.2. O Concurso Público consistirá de duas etapas distintas.

2.2.1. A primeira Etapa composta de uma fase com prova escrita (objetiva).

2.2.1.1 Serão  considerados  classificados os  candidatos  que  atingirem  média  50% (cinqüenta por cento), no conjunto da Prova, desde que não tenham zerado em nenhum tipo  de  prova  (disciplina).  A  classificação  será  realizada  pela  ordem  decrescente  da pontuação  atribuída  a  cada  um  dos  candidatos  e  o  critério  de  desempate  será  a observação da maior nota, sucessivamente, nas seguintes provas:

a) Específica;

b) Língua portuguesa;

c) Matemática;

d) Conhecimentos gerais;

e) Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato mais idoso.

2.2.2. A Segunda Etapa composta de prova de Títulos para os candidatos que preencherem os requisitos do item 2.2.1.1 atribuindo os pontos correspondentes à entrega de títulos, somente para os candidatos para os cargos de nível superior. A apresentação de documentos para a prova de títulos é facultativa, pois essa prova é classificatória.

2.3 As  vagas  oferecidas  no  concurso  público  estão  de  acordo  com  as  necessidades  da Prefeitura Municipal de NOVA MUTUM – MT e compatíveis com os quadros de cargos.

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA DO CARGO:

3.1. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto nº 70.436 de 18 de abril de 1972;

3.2.Ter no, ato da posse, idade mínima compatível com cargo;

3.3.Dispensa do serviço Militar (sexo masculino);

3.4. Comprovar, por ocasião da posse, o nível de escolaridade e os requisitos específicos exigidos  para  o  cargo,  conforme  especificado  no  ANEXO  I deste  Edital  e  no  plano  de cargos;

3.5. Título de eleitor e quitação eleitoral;

3.6.Ter   aptidão   física   e   mental,   comprovada   por   junta   médica   indicada   pela Administração Municipal de Nova Mutum, para o exercício das atribuições do cargo.

3.7. Apresentar Declaração se exerce ou não outro cargo ou função pública remunerada, inclusive, emprego em autarquias, empresas públicas e sociedades de economia mista.

3.8. Apresentar  Declaração  de  bens  e  direitos  do  servidor,  e  a  atualização  desta,  nos termos da legislação específica.

3.8.1.  Para  cargos  públicos  em  cuja  especialidade  o  servidor  atue  como  fiscal,  este declarará se tem participação em sociedade mista ou individual que possa ser objeto de sua fiscalização, devendo, neste caso, solicitar seu desligamento da sociedade no prazo de 60 (sessenta) dias.

3.9. Apresentar   certidão   de   tempo   de   contribuição   previdenciária   ou   declarar   sua inexistência.

3.10. Apresentar Cadastro de Pessoa Física (CPF).

4. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

4.1. O   local   de   aplicação   da   Prova   Escrita   (Objetiva)   será   divulgada   em   edital complementar,  no  mural  da  Prefeitura  Municipal  e  na  Câmara  de  Vereadores  de  Nova Mutum,   além   do   site:                                                 www.novamutum.mt.gov.br   e   na   imprensa   local   após   a homologação das inscrições.

4.2. Realização das provas escritas: dia 23 de janeiro de 2011, às 08:00 horas.

4.3 A relação com os nomes dos candidatos inscritos no concurso conforme Edital nº 01/2010,  encontrar-se-á  à  disposição  no  Mural  da  Prefeitura  Municipal,  na  Câmara  de Vereadores de Nova Mutum – MT e no Site:  www.novamutum.mt.gov.br.

5. DAS INSCRIÇÕES:

5.1. Período e horário: Inscrições: 16 a 30 de dezembro de 2010, das 08:00 às 14:00 de segunda a sexta-feira, excluído o dia 24 de dezembro, véspera de natal. As mesmas serão realizadas  nas  dependências  da  Secretaria  Municipal  da  Agricultura,  Avenida  Mutum nº901-W-Bairro Centro, Fone (065) 3308 1002.

5.2 Dos Requisitos Básicos para Inscrição:

5.2.1 A inscrição do candidato somente será efetivada mediante:

5.2.1.1 O preenchimento e a assinatura da ficha de inscrição, declarando o conhecimento e  a  tácita  aceitação  das  normas  e  condições  de  realização  do  concurso,  estabelecidas neste edital e seus anexos, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

5.2.1.2. Apresentação  e  entrega,  no  ato  de  inscrição,  de  cópia  (frente  e  verso)  de  um

documento de identidade que contenha foto.

5.2.1.3. Para  fins deste  Concurso Público,  são considerados documentos  de  identidade: as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; cédulas de identidade  fornecidas  por  Ordens  ou  Conselhos  de  Classe,  que  por  Lei  Federal  valem como documento de identidade, como, por exemplo, as do CREA, CRC etc.; a Carteira de Trabalho  e  Previdência  Social;  e  a  Carteira  Nacional  de  Habilitação  com  fotografia  na forma da Lei n.º 9.503/97. Quando o candidato apresentar, como documento de identidade a Carteira de Trabalho (CTPS), deverá ser tirada cópia da página onde consta a foto do candidato  e  o  número  de  série  do  documento,  bem  como,  da  página  onde  constam  os dados pessoais do candidato.

5.2.1.4. Apresentação  do  comprovante  do  Depósito  Identificado,  conforme  o  item  6.1 deste edital.

5.2.1.5. Em hipótese alguma haverá alteração de cargo após o pagamento da inscrição. O candidato que desejar trocar de cargo poderá fazê-lo somente mediante preenchimento e pagamento de nova inscrição.

5.2.1.6. Será  admitida  somente  uma  inscrição  por  participante.  No  caso  de  inscrição

realizada   pelo   mesmo   candidato   para   mais   de   um   cargo   e   observados   todos   os procedimentos, valerá somente a inscrição de data mais recente.

5.3. A inscrição poderá ser feita pelo próprio candidato ou por representante legalmente habilitado  para  esse  fim,  mediante  a  entrega  de  procuração  específica  do  interessado, podendo ser pública ou particular com firma reconhecida, sendo necessário anexar à ficha de  inscrição  cópia  (frente  e  verso)  do  documento  de  identidade  do  candidato.  Nesta hipótese, o candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros do seu procurador.

5.4 Os  candidatos  que  pleitearem  isenção  de  pagamento  da  taxa  de  inscrição,  deverão fazê-lo nos dias 16 a 23 de dezembro, após este período não serão aceitos pedidos de isenção.

6 DA TAXA DE INSCRIÇÃO:

6.1.  Para  recolhimento  da  taxa  de  inscrição  referente  ao  cargo  pretendido  o  candidato deverá   efetuar   depósito   Identificado no   banco   SICREDI   Agência   0800-1,   Conta Corrente nº 70016-9, Diretamente no caixa. Somente serão aceitos recolhimentos no valor correspondente à taxa de inscrição.

6.1.1. O  valor  da  taxa  de  inscrição  será  por  nível  de  escolaridade,  sendo  para  o  nível:

MÉDIO – R$ 50,00 (cinqüenta reais) e para o nível SUPERIOR – R$ 80,00 (oitenta reais)

6.1.2. Após  a  realização  do  Depósito  Identificado  o  candidato  deverá  efetuar  a  sua inscrição no local citado no item 5.1

7.0 DA ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO:

7.1 O  candidato,  poderá  usufruir  do  benefício  da  isenção  de  pagamento  da  taxa  de inscrição, amparado na Lei Municipal n°1.347/2010, de 10 de dezembro de 2010.

7.2 O candidato  que  usufruir da lei   para  fazer jus à  isenção  do  pagamento  da  taxa  de inscrição,  deverá  obrigatoriamente,  no  período,  requerer  sua  inscrição  apresentando  os documentos exigidos.

7.2.1 Os documentos exigidos são de responsabilidade exclusiva do candidato a entregar no  posto  de  inscrição,  pessoalmente  ou  por  intermédio  do  procurador,  que  irá  fazer  a inscrição.

7.2.2 Será  indeferida  a  inscrição  do  candidato,  que  não  entregar  a  documentação completa.

7.3 São documentos obrigatórios para a inscrição com pedido de isenção de pagamento da taxa, além dos descritos no item 5.2, os seguintes:

a) Requerimento conforme modelo anexo a este edital, requerendo a isenção;

b) Estar enquadrado na Lei Municipal 1.347/2010.

7.4 Qualquer  inveracidade  constatada  nos  documentos  comprobatórios  de  isenção  de pagamento da taxa de inscrição, será fato para o indeferimento da inscrição, tornado-se nulo todos os atos decorrentes, além de sujeitar o candidato às penalidades previstas em lei.

7.5 Todas as informações prestadas são de inteira responsabilidade do candidato, assim como  a idoneidade dos  documentos  apresentados,  respondendo o  mesmo  por  qualquer irregularidade constatada.

7.6 Não  será  aceita  a  solicitação  de  isenção  de  pagamento  da  taxa  de  inscrição encaminhada por via postal, fax e/ou correio eletrônico.

7.7 Não será concedida isenção do pagamento da taxa de inscrição ao candidato que:

a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;

b) fraudar e/ou falsificar documentação;

c) não protocolar ou protocolar com documentação incompleta, não atendendo ao disposto no subitem 7.3;

d) não observar o local, prazo e os horários estabelecidos neste Edital.

8. DA PARTICIPAÇÃO DOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS – PNE.

8.1. Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VII da Constituição Federal de 05 de outubro  de  1988,  Lei  Federal  Nº  7.583  de  24  de  outubro  de  1989,  regulamentada  pelo Decreto  Federal  nº.  3.298  de  20  de  dezembro  de  1999,  com  as  alterações  introduzidas pelo  Decreto  Federal  nº.  5.296  de  04  de  dezembro  de  2004  e  nos  termos  da  Lei  fica reservado  5%  (cinco  por  cento)  das  vagas  de  que  trata  este  Edital  aos  Portadores  de Necessidades   Especiais,   conforme   discriminado   no   Anexo   I   –   Quadro   de   vagas oferecidas.

8.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição declarar ser Portador de Necessidades Especiais.

I . O candidato portador de necessidades especiais deverá apresentar obrigatoriamente no ato da inscrição, laudo médico ou atestado (original) atestando a espécie, grau ou nível de deficiência,        com         expressa                       referência              ao                 código            correspondente     da    classificação Internacional de Doenças – CID vigente, bem como a provável causa da deficiência;

II.  O  candidato  que  se  declarar  Portador  de  Necessidades  Especiais  participará  do concurso público e concorrerá  às vagas definidas no Anexo I deste Edital em igualdade condições com os demais candidatos no que concerne:

a) conteúdo das provas;

b) avaliação e os critérios de aprovação;

c) horário e os locais de aplicação das provas.

III. A nota mínima exigida será igual a todos os demais candidatos na prova objetiva e de títulos, atendendo os requisitos básicos exigidos para cada cargo conforme Anexo I deste Edital.

8.3. Não  serão  considerados  resultados  de  exames  e/ou  documentos  diferentes  dos descritos no item 8.2. Subitem I.

8.4. O  candidato  que  no  ato  da  inscrição  não  se  declarar  Portador  de  Necessidades Especiais, não será desta forma considerado para efeito de concorrer às vagas definidas.

8.5. A  apresentação  do  laudo  médico  ou  atestado  (original),  de  acordo  com  os  critérios estabelecidos neste Edital é de responsabilidade exclusiva do candidato.

8.6. A empresa Delatorre Assessoria Pública Ltda. e Prefeitura Municipal de Nova Mutum não se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impeça a apresentação do laudo médico ou atestado no período das inscrições estabelecido neste Edital.

8.7.  O  laudo  médico  (original)  terá  validade  somente  para  este  concurso  público  e  não será devolvido, bem como não serão fornecidos cópias desse laudo.

8.8. A  relação  dos  candidatos  que  tiveram  a  inscrição  indeferida  para  concorrer  na condição  de  Portadores  de  Necessidades  Especiais  será  afixada  cópia no  mural  da Prefeitura, Câmara de Vereadores e no endereço eletrônico: www.novamutum.mt.gov.br

8.9. Somente será considerado Portador de necessidades Especiais o candidato que se enquadrar nas categorias constantes na legislação vigente.

8.10.  As  deficiências  dos  candidatos  Portadores de Necessidades  Especiais,  admitida a correção  por  equipamentos,  adaptações,  meios ou recursos especiais,  devem  permitir o desempenho adequado das atribuições especificadas para o cargo.

8.11. O  candidato  que  optar  por  concorrer  às  vagas  destinadas  aos  Portadores  de Necessidades  Especiais,  caso  aprovado  no  Concurso  Público,  deverá  submeter-se  à perícia médica realizada por Junta Médica Oficial vinculada a Prefeitura que verificará sua qualidade  como  portador  de  necessidades  especiais,  bem  como  sua  aptidão  física  e mental.

8.12. Os  candidatos  inscritos  na  condição  de  Portadores  de  Necessidades  Especiais  e aprovados no Concurso Público, além de figurarem na lista de classificação para o cargo, terão os nomes publicados em lista de classificação específica.

8.13. Os candidatos inscritos como Portadores de Necessidades Especiais concorrerão às vagas oferecidas no Anexo I deste Edital.

8.13.1. Caso seja constatado que o candidato Portador de Necessidades Especiais possui além da deficiência que o habilita como PNE, patologia (s) que o torne inapto ao exercício das atribuições do cargo será reprovado na perícia médica, considerando o disposto neste Edital.

8.14. A  não  observância  do  disposto  no  Item  8  e  seus  subitens  ou  a  reprovação  do candidato  na  perícia  médica  acarretará   perda  do  direito  às   vagas  reservadas   aos candidatos Portadores de Necessidades Especiais.

8.15. As vagas definidas no subitem 8.1 que não forem providas por falta de candidatos Portadores de Necessidades Especiais aprovados por eliminação no Concurso Público ou desqualificação   na   perícia   médica   serão   preenchidas   pelos   demais   candidatos   ao respectivo cargo, observada a ordem de classificação.

8.16. O candidato Portador de Necessidades Especiais poderá solicitar condição especial para  realização  das  provas,  conforme  previsto  no  artigo  24  parágrafo  único  da  Lei Complementar  Estadual  nº.  114  de  25  de  novembro  de  2002,  devendo  quando  do preenchimento  da  ficha  de  inscrição,  indicar  sua  necessidade  no  campo  apropriado, complementando na observação as informações necessárias para este fim.   O candidato com deficiência visual deverá identificar sua condição, indicando no formulário de inscrição a necessidade de realizar a prova com o auxílio de um ledor. Neste caso, o candidato será acompanhado  por um  ledor  da Comissão de Concurso,  para  o qual  o candidato  deverá ditar a alternativa que deverá ser preenchida no cartão de respostas.

8.17 A    Comissão     Examinadora     do    Concurso     não    poderá     ser    responsabilizada posteriormente pelo candidato, sob qualquer alegação por eventuais erros de transcrição cometidos pelo ledor para o cartão de respostas.

8.18. O candidato portador de necessidades especiais que impossibilite a transcrição das respostas para o cartão de respostas, se requerido terá auxílio de um fiscal para fazê-lo, não podendo a Comissão Examinadora do Concurso ser responsabilizada posteriormente pelo candidato, sob qualquer alegação por eventuais erros de transcrição cometidos pelo fiscal.

8.19.  A  candidata  que  tiver  que  amamentar  no  dia  de  aplicação  das  provas  objetivas deverá levar um acompanhante que ficará com a guarda da criança em local reservado. A amamentação dar-se-á nos momentos que  se fizer necessário não sendo dado nenhum tipo de compensação em relação ao tempo da prova despendido com a amamentação. A falta de um acompanhante impossibilitará a candidata de realizar a prova.

8.20. O  acompanhante  de  que  trata  o  item  anterior  deverá  também  observar  o  que determina neste Edital.

8.21. O  candidato  que  por  motivo  de  saúde  necessitar  de  condições  especiais  para realização das provas deverá protocolar Requerimento solicitando atendimento especial a Comissão  Examinadora  do  Concurso  da  Prefeitura,  no  mínimo  03  (três)  dias  úteis  de antecedência  da  data  de  realização  das  provas,  documento  acompanhado  de  Atestado Médico contendo o CID (Código Internacional de Doenças).

8.22. O documento referido no subitem anterior, além de ser assinado pelo candidato terá de  conter:  o  nome  do  candidato,  número  do  protocolo  de  inscrição  ao  concurso,  cargo, número  do  documento  de  identidade,  telefone  para  contato,  endereço  completo  para correspondência e tipo de atendimento especial necessário.

8.23. A solicitação de condições especiais será atendida segundo critérios de viabilidade e razoabilidade. Tais condições não incluem atendimento domiciliar.

9 – DAS OBRIGAÇÕES DO CANDIDATO:

9.1. Compete ao candidato:

9.1.1 Acompanhar  todas  as  publicações  feitas  no  Diário  Oficial  do  Estado,  no  Mural  da Prefeitura Municipal, da Câmara Municipal de Vereadores de Nova Mutum – MT e no site: www.novamutum.mt.gov.br

9.1.2 Conferir, nas listas a serem divulgadas, os seguintes dados pessoais: nome, número do  documento  de  identidade,  cargo  ao  qual  se  inscreveu.  Caso  haja  inexatidão  nas informações,  o  candidato  deverá  entrar  em  contato  com  a  Comissão  Examinadora  de Concurso.

9.2. O candidato não poderá alegar o desconhecimento do local de realização das provas como justificativa de sua ausência. O não comparecimento,  qualquer que seja o motivo, caracterizará a desistência do candidato e resultará em sua eliminação do concurso.

10. DAS   MODALIDADES   DE   PROVAS: O   Concurso   Público,   objeto   deste   Edital constituirá  de  PROVAS  para  os  cargos  de  nível  médio  e  PROVAS  E  TÍTULOS  para  os cargos de nível superior de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Nova Mutum / MT.

11. DA REALIZAÇÃO DA PROVA ESCRITA:

11.1. Do tempo de duração:

11.1.1 Prova escrita: 04 (quatro) horas ininterruptas.

11.2. Os  candidatos  se  submeterão  às  provas  do  concurso  determinados  através  de editais complementares, após a homologação das inscrições..

11.3.  Para  a  realização  da  prova  escrita  o  candidato  deverá  comparecer  ao  local designado, com antecedência mínima de 01 (UMA) hora do horário determinado, munido, obrigatoriamente, do documento de identidade original com foto, do protocolo de inscrição e caneta esferográfica azul ou preta.

11.4. Ao chegar ao local de provas, o candidato deverá procurar nas listagens afixadas, o número da sala na qual está lotado, para então dirigir-se até ela.

11.5. Não   será   admitida   a   entrada   do   candidato  que   se   apresentar   após   a   hora determinada para o início das provas.

11.6.   Em   hipótese   alguma   as   provas   serão   realizadas   fora   dos   locais   e   horários

determinados.

11.7. A ausência do candidato implicará em sua eliminação do concurso, não havendo, em hipótese alguma, outra oportunidade.

11.8.  Será  sumariamente  eliminado  do  concurso,  o  candidato  que  utilizar  meios  ilícitos para  a  execução  das  provas;  perturbar,  de  qualquer  modo,  a  ordem  dos  trabalhos, incorrendo   em   comportamento   indevido   ou   descortês   para   com   qualquer   um   dos aplicadores,   seus   auxiliares   ou   autoridades;   afastar-se   da   sala   de   provas   sem   o acompanhamento do fiscal, antes de ter concluído as mesmas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicação com outra pessoa, ou utilizando máquinas de calcular   ou   similar,   telefone   celular,   relógio,   livros,   códigos,   manuais,   impressos, anotações,  mesmo,  após  as  provas,  se  constatado  por  perícia  procedimento  ilícito  o candidato poderá ser eliminado, garantido o pleno direito de defesa.

11.9. Iniciada a prova, nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes de decorrido 60 (sessenta) minutos do seu início por motivo de segurança.

11.10. Os  03  (três)  últimos  candidatos  deverão  permanecer  na  sala,  sendo  liberados somente quando todos tiverem concluído as provas.

12 – DAS PROVAS:

12.1.  As  provas  escritas  de  múltipla  escolha,  serão  classificatórias  e  eliminatórias  e, conterão  questões  objetivas.  Cada  questão  objetiva  conterá  04  (quatro)  alternativas  de resposta, sendo que apenas uma poderá ser marcada como certa, obedecendo ao quadro de pontuação disposto no ANEXO I.

12.2.  Os  pontos  correspondentes  às  questões,  porventura  anuladas,  serão  atribuídos  a todos os candidatos, independentemente da formulação de recursos.

13. Da pontuação e Análise dos títulos – 2ª Etapa do Concurso

TÍTULOS PONTOS DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS
1- Experiência Profissional Atestado e/ou Certidão, expedido por órgão ou

entidade competente,  em papel timbrado; Fotocópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social;

Será considerado um único atestado e/ou certidão, dentre os especificados nas alternativas a) e b) valendo aquele de maior pontuação.

a) de 0 a 2 anos 0,5
b) acima de 02 anos 1,0
2- ) Curso de extensão, de

atualização e outros inerentes à área, com carga horária igual ou superior a

80 (oitenta) horas, tendo o mesmo

sido realizado nos últimos 03 anos, contados a partir da data de emissão deste edital.

1,5 Certificado ou Declaração acompanhada de

histórico Escolar expedido por órgão, entidade e ou instituição de ensino;

Será considerado apenas um único certificado,

dentre os que forem apresentados.

3- Especialização 2,0 Certificado ou Declaração acompanhada de

histórico Escolar expedido por instituição oficial

de ensino, autenticado.

Será considerado apenas um único certificado, dentre os que forem apresentados.

4- Mestrado 3,0 Certificado, ou Declaração acompanhada de

histórico Escolar expedido por instituição oficial de ensino, autenticado.

Será considerado apenas um único certificado,

dentre os que forem apresentados.

5- Doutorado 4,0 Certificado, ou Declaração acompanhada de

histórico Escolar expedido por instituição oficial de ensino, autenticado.

Será considerado apenas um único certificado,

dentre os que forem apresentados.

13.1. O título será aceito para os cargos com exigência de escolaridade de Nível Superior, exclusivamente  para  os  candidatos  que  foram  classificados  na  Primeira  Etapa,  e  em sendo o título apresentado deferido pela Comissão Examinadora de Concurso, o mesmo terá  a  pontuação  somada  à  pontuação  final  do  candidato,  valendo  exclusivamente  para efeito  de  classificação,  caso  a  somatória  dos  pontos  de  título  gere  o  empate  entre candidatos aprovados e classificados, utilizar-se-ão os critérios de desempate elencados no item 13.3.

13.2. Os títulos não serão cumulativos. Na pontuação dos números “1”, “2”, “3”, “4” e “5” do  item  13,  só  será  computado  ponto  a  um  único  título,  sendo  considerado  o  de  maior pontuação.  Só  será  considerado  o  título  que  tiver  correlação  com  a  respectiva  área  de atuação do cargo pretendido.

13.3.  A  comprovação  do  título  far-se-á  mediante  requerimento  a  ser  efetuado  junto  a Comissão    Examinadora     de    Concurso,     com    a    apresentação     de    fotocópia    nítida (autenticada em cartório ou pela Comissão Examinadora de Concurso), frente e verso. Os diplomas  do  curso,  certificados  e  declarações  devem  ser  acompanhados  de  histórico escolar ou diplomas oficiais do curso superior, expedidos por instituição oficial de ensino devidamente  reconhecida;  fotocópia  da  Carteira  de  Trabalho  e  Previdência  Social,  não sendo aceitos, documentos via fax.

13.4.    Os    certificados     de    Especialização,     Mestrado     e    Doutorado     expedidos     por universidades  estrangeiras  deverão  estar  revalidados  por  universidades  públicas  que tenham   curso   do   mesmo   nível   e   área   ou   equivalente,   respeitando-se   os   acordos internacionais  de  reciprocidade  ou  equiparação  (Art.  48,  §  2.º  e  3º,  da  Lei  Federal  n.º 9.394/96).

13.5 Serão recusados, administrativamente,  os títulos que não atenderem  às exigências deste edital.

13.6.  Comprovada,  em  qualquer  tempo,  irregularidade  ou  ilegalidade  na  obtenção  dos títulos, o candidato terá anulada a respectiva pontuação atribuída.

14. DOS CRITÉRIOS DE:

14.1. Classificação: Será considerado classificado o candidato que obtiver no mínimo 50% (cinqüenta por cento) da pontuação total no conjunto das provas estabelecido no item 12 deste Edital, e ainda não ter zerado em nenhuma disciplina.

14.2. Classificação Final: A classificação final dos candidatos será feita pelo somatório da

pontuação total obtida do conjunto das provas estabelecida no item 12 deste edital bem como a pontuação de título e será realizada pela ordem decrescente da pontuação final atribuída  a  cada  um  dos  candidatos.  Ocorrendo  igualdade  na  pontuação  final,  serão observados, sucessivamente, os critérios de desempate.

14.2.1. A classificação final no concurso público não assegura ao candidato o direito de ingresso  automático  no  cargo,  mas  apenas  a  expectativa  de  nomeação  segundo  a rigorosa   ordem   classificatória,   ficando   a   concretização   deste   ato   condicionada   ao interesse, às necessidades e possibilidade financeira do Poder Executivo e os candidatos classificados excedentes às vagas atualmente existentes serão mantidos em cadastro de reserva,  conforme  anexo  8  deste  edital,  durante  o  prazo  de  validade  do  concurso  e poderão ser convocados em função da disponibilidade de vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o acompanhamento das nomeações no Diário Oficial do Estado do Mato Grosso, ocorridas durante o prazo de validade do concurso público.

14.3. Desempate:  Ocorrendo  empate  quanto  ao  total  de  pontos  obtidos,  o  critério  de desempate será a observação da maior nota, sucessivamente, nas provas:

a) Específica;

b) Língua portuguesa;

c) Matemática;

d) Conhecimentos gerais;

e) Maior pontuação de título;

f) Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato mais idoso.

14.4. Reprovação:

Será considerado reprovado o candidato que não alcançar 50% (cinqüenta por cento) do total de pontos das provas, conforme o critério já estabelecido no item 14.1 ou que tenha zerado em alguma tipo de prova (disciplina).

15. DOS RECURSOS:

15.1.   Qualquer   recurso   deverá  ser   protocolado  junto   a   Comissão   Examinadora   do Concurso  no  mesmo  endereço  das  inscrições,  no  prazo  máximo  de  2  (dois)  dias  úteis, após divulgação do resultado:   publicação de gabaritos de provas; divulgação da relação dos candidatos classificados para realização da Entrega de Títulos; resultado da análise e julgamentos  de  títulos;  e  resultado  final  do  concurso;  mediante  requerimento  dirigido  ao Presidente   da   Comissão   Examinadora   de   Concurso,   o   qual   deverá   protocolar   o recebimento   do   mesmo.   O  recurso   versará  unicamente   acerca   da   formulação   das questões,  a  opção  considerada  como  certa  nas  provas  escritas,  e  análise  dos  títulos apresentados.

15.2. O parecer emitido pela Comissão Examinadora de Concurso, referente ao recurso interposto, deverá ser publicado em prazo de até 05 (cinco) dias úteis do recebimento do pedido do candidato.

15.3. Não  serão  aceitos  os  recursos  interpostos  fora  do  prazo  aqui  estabelecido,  sendo considerada  para  tanto,  a  data  em  que  foi  protocolado,  bem  como,  àqueles  que  não estiverem fundamentados e sem os dados necessários à identificação do candidato.

15.4. O  recurso  deverá  ser  endereçado  ao  Presidente  da  Comissão  Examinadora  de Concurso.

15.5. Se  do  julgamento  dos  recursos,  resultar  anulação  de  questão(ões),  a  pontuação correspondente  a    essa(s)     questão(ões)      será    atribuída     a    todos     os    candidatos, independentemente de terem recorrido.

16. DO CARTÃO DE RESPOSTA – (folha óptica)

16.1. O Cartão Resposta – (folha óptica) do candidato deverá ser preenchida com caneta esferográfica azul ou preta, no campo da alternativa julgada correta.

16.2. Não  serão  atribuídos  pontos  às  questões  da  prova  escrita  que  se  encontrarem emendadas  ou  rasuradas  e/ou  que  contiverem  mais  de  uma  ou  nenhuma  resposta assinalada no cartão resposta (folha óptica) do candidato.

17. DA DIVULGAÇÃO DO GABARITO: A divulgação dos gabaritos das Provas Teóricas será:  24  de  janeiro  de  2011.  No  Mural  da  Prefeitura,  Câmara  Municipal  e  no  site  da Prefeitura Municipal de Nova Mutum – www.novamutum.mt.gov.br e facultativamente em outros órgãos da imprensa.

18. DO  REGIME  JURÍDICO: Os  candidatos  aprovados  no  Concurso  Público  serão nomeados sob o regime Jurídico dos Servidores Municipais de Nova Mutum / MT.

19. DA  HOMOLOGAÇÃO  DO  CONCURSO: Após  a  divulgação  do  resultado  final,  o concurso  será  homologado  pelo  Prefeito  Municipal,  mediante  publicação  de  edital  no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso.

20. DA NOMEAÇÃO E POSSE

20.1. O  processo  de  nomeação  e  posse  de  candidatos  aprovados  no  concurso  público será efetivado, observando-se os dispositivos da legislação vigente.

20.1.1 A  posse  ocorrerá  de  acordo  com  a  necessidade  administrativa  da  Prefeitura Municipal de Nova Mutum/MT, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.

20.2. Os candidatos aprovados no concurso de provas e títulos serão convocados através de edital, publicado no Mural da Prefeitura Municipal, da Câmara de Vereadores, para a entrega  dos  comprovantes  dos  requisitos  exigidos  para  provimento  do  cargo  pleiteado, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.

20.3. A convocação dos candidatos aprovados processar-se-á de acordo com a legislação vigente.

20.4. A nomeação  de  candidatos, que   comprovar os requisitos exigidos, será  nomeado por ato do Prefeito Municipal de Nova Mutum/MT.

20.5. Para efeito de posse, o candidato aprovado, classificado e convocado, ficará sujeito à aprovação em exame médico pericial, devendo apresentar atestado de aptidão mental (expedido por médico perito do trabalho), atestado de saúde física e resultado dos exames adicionais   solicitados   no   momento   da   convocação   do   candidato.   Só   poderá   ser empossado  o  candidato  que  for  julgado  apto  física  e  mentalmente  para  o  exercício  do cargo.

20.5.1.  Poderá  não  tomar  posse,  o  candidato  com  deficiência  aprovado,  classificado  e convocado, que for comprovado via perícia médica a incompatibilidade entre a deficiência e o exercício do cargo.

20.6. Será considerado desistente perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que não  se  apresentar  no  prazo  fixado  pelo  edital  de  convocação;  não  se  apresentar  para tomar   posse   no   prazo   fixado;   não   comprovar   os   requisitos   exigidos   através   da documentação necessária para o provimento do cargo.

20.7.  Não  obstante  todas  as  disposições  deste  edital  sobre  a  posse  do  aprovado,  os órgãos   competentes   aplicarão,   no   que   couberem,   as   disposições   da   Lei   Orgânica Municipal, do Estatuto e o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Profissionais da Educação Básica do Sistema Público e do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Nova Mutum / MT

21. DA COMISSÃO EXAMINADORA DE CONCURSO (C.E.C.)

21.1 A  mesma  ficará  sediada  nas  dependências  da  Secretaria  Municipal  da  Agricultura, Avenida Mutum Nº 901-W, Bairro Centro, Fone (065) 3308-1002;

22. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:

22.1. O período de validade do concurso público de provas e provas e títulos será de 2 (dois)   anos,   a   contar   da   data   da   publicação   da   homologação   do   seu   resultado, prorrogável, 1 (uma) vez, por igual período, a critério da autoridade competente.

22.2. Durante  a  vigência  do  concurso,  na  hipótese  de  abertura  de  novas  vagas  por vacância  ou  necessidade  da  Prefeitura  Municipal  serão  aproveitados  os  candidatos aprovados, obedecida rigorosamente à ordem de classificação e o quantitativo de vagas estabelecidas em lei.

22.3. A impugnação administrativa e/ou judicial a este edital, que ensejar a anulação de

qualquer  um  de  seus  itens,  respeitada  a  sua  abrangência,  somente  afetará  os  atos insuscetíveis de aproveitamento, e em nada afetará o normal andamento dos demais atos.

22.4. O candidato será responsável pela exatidão e atualização de seus dados cadastrais, durante a validade do concurso, em especial o endereço residencial.

22.5.  Não  será  fornecido  documento  comprobatório  de  participação  ou  classificação  no concurso.

22.6. Os  aprovados  no  Concurso  terão  assegurado  o  direito  à  nomeação,  ficando             a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes e do exclusivo interesse e conveniência da administração da Prefeitura Municipal de Nova Mutum – MT.

22.7.   A   verificação,   em   qualquer   época,   de   declaração   ou   de   apresentação   de documentos falsos ou  a prática de ato doloso pelo candidato, importará na anulação de sua inscrição e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de outros procedimentos legais.

22.8. Não será efetivada a posse do candidato aprovado quando, condenado em processo criminal com sentença transitada em julgado.

22.9. A  Prefeitura  Municipal,  através  da  Comissão  Examinadora  de  Concurso,  fará divulgar, sempre que necessário, editais complementares e/ou avisos oficiais,  referentes ao  presente  edital,  sendo  de  inteira  responsabilidade  do  candidato  acompanhar  tais publicações.

22.10. Não haverá Segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado pelo candidato para justificar sua ausência.

22.11. A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação tácita das condições do Concurso Público, que se acham estabelecidas neste Edital.

22.12. Em hipótese alguma, haverá na via administrativa, vista ou revisão de provas.

22.13. Não será permitida a entrada nos locais de aplicação das provas, de candidato que não estiver em condições para realização das mesmas tais como: Candidato alcoolizado, com trajes inadequados e outros fatores que possam vir a perturbar o perfeito andamento das provas.

22.14. Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao Concurso nas dependências do local onde forem aplicadas as provas.

22.15. Fazem parte do presente Edital os seguintes anexos:

ANEXO I - com quadro de cargos com as especificações detalhadas;

ANEXO II – com conteúdo programático específicos a ser aplicado nas provas; ANEXO III – descrição detalhada dos cargos e suas atribuições básicas; ANEXO IV – modelo do requerimento de pontuação de títulos para os cargos;

ANEXO V – modelo de requerimento de vaga especial como pessoa com necessidades especiais;

ANEXO Vl – modelo de pedido de recursos;

ANEXO VII – modelo de pedido de taxa de isenção;

ANEXO VIII – cadastro de reserva.

22.16. Quaisquer informações sobre o concurso público poderão ser obtidas na Secretaria Municipal de Agricultura, na Avenida Mutum, 901-W, Centro, de segunda a sexta-feira, no horário único das 08 horas ás 13 horas e pelo TELEFONE: 0XX (65) 3308 1002.

22.17. Por meio do site: www.novamutum.mt.gov.br o candidato poderá obter a íntegra do edital  e  demais  editais  complementares,  consultar  os  locais  de  realização  das  provas escritas   e   de   Títulos,   entre   outras   informações   necessárias   ao   conhecimento   do andamento do concurso.

22.18. Os casos  omissos nesse Edital  serão  resolvidos  pela Comissão Examinadora  de Concurso.

PRESIDENTE COMISSÃO EXAMINADORA DE CONCURSO

Rosângela Inez Dala Riva Bock

Presidende da Comissão

CPF 892.338.591-34

Laides Baumann Membro da Comissão CPF 203.942.251-04

Marines Uhde

Membro da Comissão

CPF669.767.820-87

ESCOLARIDADE: NÍVEL MÉDIO – Mais Especificações no  Anexo I

de

Ordem

Cargos de

Vaga s

Remuneraçã

o Inicial

Carga

Horária

Semanal

Tipos de

provas

de

questões

Peso de

Vagas p/ Necessid ades Especiais

Total de

pontos

01 Agente

Administrativo I

12 R$  – 899,92 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais. Específica de Informática 10

10

10

10

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

01 100
02 Agente

Administrativo II

10 R$  -1.274,67 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Específica de Informática 10

10

10

10

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

01 100
03 Agente de Combate a Endemias 08 R$-658,02 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais 10

10

10

4.0=40,00

2.0 =20,00

4.0 =40.00

100
04 Agente de Fiscalização Tributária 01 R$899,92 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conh.Específic os 10

10

10

10

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

100
05 Auxiliar de Consultório Dentário 03 R$899,92 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais 10

10

10

4.0 =40.00

2.0 =20,00

4.0 =40,00

100
06 Técnico(am

Enfermagem

17 R$1.274,67 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conh.Específic os 10

10

10

10

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

01 100
07 Técnico(a) em

Laboratório

01 R$1.274,67 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conh.Específic os 10

10

10

10

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

100
08 Técnico(a) em

Informática

01 R$1.274,67 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conh.Específic os 10

10

10

10

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

100
09 Técnico(a) Higiene

Dentária

02 R$1.274,67 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conh.Específic os 10

10

10

10

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

100
10 Técnico em

Segurança

01 R$1.274,67 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conh.Específic os 10

10

10

10

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

100
11 Auxiliar de

Biblioteca

01 R$647,88 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais. Específica de Informática 10

10

10

10

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

2.5 =25,00

100

ESCOLARIDADE: NÍVEL SUPERIOR

de

Ordem

Cargos de

Vaga s

Remuneraçã

o Inicial

Carga

Horária

Semanal

Tipos de provas de

questõ es

Peso de

Vagas p/ Necessid ades Especiais

Total de

pontos

01 Administrador 01 R$2.656,13 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
02 Arquiteto 01 R$2.656,13 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
03 Assistente Social 01 R$1.795,50 30 L.Portuguesa 10 2,0= 20,00
Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
04 Biólogo 01 R$2.656,40 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
05 Bioquímico 01 R$2.656,13 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
06 Contador 01 R$2.394,00 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
07 Controlador Interno 01 R$3.510,28 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
08 Odontólogo 01 R$3.510,28 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
09 Enfermeiro(a) 04 R$2.394,00 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
10 Engenheiro Civil 01 R$2.656,13 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
11 Engenheiro

Florestal

01 R$2.656,13 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
12 Engenheiro

Sanitarista

01 R$2.656,13 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
13 Farmacêutico(a) 01 R$2.394,00 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
14 Fiscal Tributário 01 R$2.656,13 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
15 Gestor de

Pessoas/Tecnólogo

01 R$2.394,00 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
16 Médico 05 R$8.158,93 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
17 Nutricionista 01 R$2.394,00 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
18 Psicólogo 01 R$1.795,50 30 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos 10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

100
Específicos: 10 4,0= 40,00
19 Tecnólogo em

Informática

01 R$2.394,00 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100
20 Veterinário 01 R$2.656,13 40 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Conhecimentos Específicos: 10

10

10

10

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

4,0= 40,00

100

ESCOLARIDADE: NÍVEL SUPERIOR – ESPECÍFICO PARA PROFESSORES Conforme Anexo I

de

Ordem

Cargos de Vaga s Remuneraçã o Inicial Carga Horária Semanal Tipos de provas de questõ es Peso de Vagas p/ Necessid ades Especiais Total de pontos
01 Professor Nível

Superior

Licenciatura em

Pedagogia

71 R$ 1.131,90 20 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Legislação, Conhecimentos Específicos: (Pedagógicos) 10

10

10

20

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 40,00

01 100
02 Professor Nível

Superior

Licenciatura em

Educação Física

04 R$1.131,90 20 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Legislação, Conhecimentos Específicos: (Pedagógicos) 10

10

10

20

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 40,00

100
03 Professor Nível

Superior

Licenciatura em

Informática

01 R$1.131,90 20 L.Portuguesa Matemática Conh.Gerais Legislação Conhecimentos Específicos. 10

10

10

20

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 20,00

2,0= 40,00

100

ANEXO II

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS E ESPECÍFICOS (PROVAS ESCRITAS –OBJETIVAS)

NÍVEL: ENSINO MÉDIO

CARGOS: Agente Administrativo I; Agente Administrativo II; Agente Combate a Endemias; Agente de Fiscalização Tributária; Auxiliar de Consultório Dentário; Técnico(a) de Enfermagem; Técnico(a) de Laboratório; Técnico em Informática; Técnico(a) em Higiene Dentária; Técnico em Segurança; Auxiliar de Biblioteca;

LÍNGUA PORTUGUESA: O candidato do Ensino Médio deve ser capaz de, no Estudo de Textos, interpretar   e   compreender   textos   das   diversas   tipologias   textuais   (narrativos,   descritivos, dissertativos,  poéticos) e  gêneros  textuais (crônica,  poesia,  notícia,  crítica,  artigo  científico  etc.), além  de identificar  mensagens  e  características  de  textos  não-verbais, literários  e  não-literários, sua coesão e coerência. Na Semântica, deve entender sobre figuras de linguagem, conotação e denotação.  Na  Morfologia,  a  pontuação,  a  acentuação  gráfica  e  o  Acordo  Ortográfico  de  2008, classe de palavras. Na Sintaxe, estudar-se-á frase, oração, período, análise sintática do período simples e do período composto, a concordância verbal e nominal. O candidato deve ter também noções de Literatura: conceito, linguagem literária e interpretação de textos literários. MATEMÁTICA:   Medidas   de   Comprimento,   Volume,   Superfície   e   Massa;   Regra   de   Três; Porcentagem;  Juros  compostos  e  juros  simples;  Equações  do  1º  grau;  Equações  do  2º  grau; Funções do 1º e 2º graus; Problemas e Sistemas do 2º grau. Cálculo Numérico; Funções; Função Polinominal  do  1º  e 2º Graus;  Funções  Modular;Funções Exponencial  (logaritmos); Progressões Aritmética             e                           Geométrica;                    Matrizes;                    Determinantes;       Sistemas     Lineares;              Teoria         das Probabilidades;Equações   Polinomiais;   Porcentagem;   Trigonometria   no   Triângulo   Retângulo; Relações de Triângulos Quaisquer; Área das figuras Geométricas Planas.

CONHECIMENTOS  GERAIS  (História  e  Geografia):  Atualidades:  Conhecimentos  sobre  os  fatos atuais do País, do Estado de Mato Grosso e do Município; História de Mato Grosso, fuso horário mundial,   fuso   horário   brasileiro,   fatores   de   crescimento   da   população   mundial   e   teorias demográficas,   Sistemas   econômicos:   Capitalismo,   comunismo,   socialismo,   anarquismo   e mercantilismo,  Problemas  ambientais  globais,  problemas  ambientais  urbanos,  Primeira  Guerra Mundial,  Segunda  Guerra  Mundial;  Aspectos  Históricos,  Geográficos,  Econômicos,  Políticos  e Sociais  do  Município;  Guerra  fria;  Revolução  Industrial;  Fontes  de  energia;  Sistemas  agrícolas; Blocos econômicos; Conflitos internacionais; Organizações internacionais; Globalização; Teoria da deriva  continental  e  teoria  das  placas  tectônicas.  História  de  Mato  Grosso;  Geografia  dos Continentes.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: CARGOS: AGENTE ADMINISTRATIVO I -

Conteúdo Programático Informática Windows: Sistema Operacional; ajustar janelas; meu computador; acessar unidades de discos; copiar arquivos; criar pastas; Salvar documentos em pastas; Alternar entre programas e pastas; Teclas de atalho do teclado – Word: Abrir e Salvar  documentos;  Configurar  página;  Inserir  cabeçalho,  rodapé  e  número  de  página; Inserir figura de fundo ou marca d’água em documentos; recursos do word; Formatação de documentos; Caixas de Texto; Criar e formatar tabelas ;   Copiar / colar tabelas, textos e figuras  em  documentos.  Web:  Endereçamento  na  Internet;  os  serviços  da  Internet; Serviços                   de                    Correio                   Eletrônico                    –                   E-mail.

Planilha Eletrônica EXCEL (**):Área de trabalho, barras de ferramentas, botões e menus do  EXCEL;  deslocamento  do  cursor  na  planilha,  seleção  de  células,  linhas  e  colunas; Introdução de números, textos, fórmulas e datas na planilha, referência absoluta e relativa; Principais funções do Excel: matemáticas, estatísticas, data-hora,  financeiras e de texto; Formatação de planilhas: número, alinhamento,borda, fonte, padrões; . Edição da planilha: operações  de  copiar,  colar,  recortar,  limpar,  marcar,  etc.;  Classificação  de  dados  nas planilhas; Gráficos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: CARGOS: AGENTE ADMINISTRATIVO II – Conteúdo Programático Informática Windows:  Sistema  Operacional;  ajustar  janelas;  meu  computador;  acessar  unidades  de discos;  copiar  arquivos;  criar  pastas;  Salvar  documentos  em  pastas;  Alternar  entre programas  e  pastas;  Teclas  de  atalho  do  teclado  –  Word:  Abrir  e  Salvar  documentos; Configurar página; Inserir cabeçalho, rodapé e número de página; Inserir figura de fundo ou marca d’água em documentos; recursos do word; Formatação de documentos; Caixas de  Texto;  Criar   e  formatar  tabelas  ;       Copiar  /  colar  tabelas,  textos  e  figuras  em documentos.  Web:  Endereçamento  na  Internet;  os  serviços  da  Internet;  Serviços  de Correio    Eletrônico                                                                           –                            E-mail.

Planilha Eletrônica EXCEL (**):Área de trabalho, barras de ferramentas, botões e menus do  EXCEL;  deslocamento  do  cursor  na  planilha,  seleção  de  células,  linhas  e  colunas; Introdução de números, textos, fórmulas e datas na planilha, referência absoluta e relativa; Principais funções do Excel: matemáticas, estatísticas, data-hora,  financeiras e de texto; Formatação  de  planilhas:  número,  alinhamento,  borda,  fonte,  padrões;  .  Edição  da planilha: operações de copiar, colar, recortar, limpar, marcar, etc.; Classificação de dados nas planilhas; Gráficos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: CARGOS: AUXILIAR DE BIBLIOTECA – Conteúdo Programático Informática

Windows:  Sistema  Operacional;  ajustar  janelas;  meu  computador;  acessar  unidades  de discos;  copiar  arquivos;  criar  pastas;  Salvar  documentos  em  pastas;  Alternar  entre programas  e  pastas;  Teclas  de  atalho  do  teclado  –  Word:  Abrir  e  Salvar  documentos; Configurar página; Inserir cabeçalho, rodapé e número de página; Inserir figura de fundo ou marca d’água em documentos; recursos do word; Formatação de documentos; Caixas de  Texto;  Criar   e  formatar  tabelas  ;       Copiar  /  colar  tabelas,  textos  e  figuras  em documentos.  Web:  Endereçamento  na  Internet;  os  serviços  da  Internet;  Serviços  de Correio    Eletrônico                                                                           –                            E-mail.

Planilha Eletrônica EXCEL (**):Área de trabalho, barras de ferramentas, botões e menus do  EXCEL;  deslocamento  do  cursor  na  planilha,  seleção  de  células,  linhas  e  colunas; Introdução de números,textos, fórmulas e datas na planilha, referência absoluta e relativa; Principais funções do Excel: matemáticas, estatísticas, data-hora,  financeiras e de texto; Formatação de planilhas: número, alinhamento,borda, fonte, padrões; . Edição da planilha:

operações  de  copiar,  colar,  recortar,  limpar,  marcar,  etc.;  Classificação  de  dados  nas planilhas; Gráficos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: CARGOS: Técnico em Informática

Conteúdo        Programático:         HARDWARE        e       SOFTWARE:        Fundamentos        de computação:Conceitos      de     hardware     e    software.     Organização      e   arquitetura      de computadores.  Componentes  de  um  computador  (hardware  e  software).  Conceitos  de Sistemas  operacionais:  Windows  95/98/ME/XP/NT/2000/2003  Server  e  Linux.  Software Livre:  Conceitos  Básicos.  Internet:Conceito  e  padrões  da  tecnologia  Web,  Intranets  e Extranets.   Conceitos   e   Conhecimentos:Algoritmos,   Estruturas   de   Dados,   Banco   de Dados,Paradigma   Procedural   x    Paradigma             Orientado        a        Objetos.                       Linguagens  de Programação  (Delphi,  Visual  Basic,  Java,  JDBC,  J2SE,C++,  ASP,  PHP,  AJAX,  HTML, XML). Conhecimento  de UML, SQL, Princípios de Qualidade em  Software, Orientação a Objetos, Prototipação e Modelagem, Metodologia de Desenvolvimento.

REDES  E  CONECTIVIDADE:  Administração  de  redes  de  comunicação  de  dados,  voz e vídeo  em  LAN, MAN e WAN. Montagem  e Manutenção de Redes. Hardware de Redes. Configuraçãode roteadores e Switches. Funcionamento básico dos equipamentos de rede. Endereçamento. IP, Máscaras e Sub-rede. Noções de monitoramento e gestão de tráfego em  redes.  Operação  dos  Serviços  DHCP,  WINS,  DNS,  FTP,  Servidores  WEB,  e  VPN. Administração  de                 servidores           Linux              gateways.                            Comunicação       de         dados,           redes                   e conectividade:   Conceitos.   Arquiteturas,topologias   e   protocolos.   Modelo   OSI.   Modelo TCP/IP.  Segurança  em  redes  de  computadores.  Vulnerabilidades  e  ataques  a  sistemas computacionais. Processos de definição, implantação e gestão de políticas de segurança e  auditoria.  Criptografia,  protocolos  criptográficos,  sistemas  de  criptografia  e  aplicações. Legislação  relativa  à  segurança  dos  sistemas  de  informação.  Modelos  PMI  (PMBOK)  e ITIL.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

Conteúdo   Programático:   CONHECIMENTOS   ESPECÍFICOS:   Cadastramento   dos   pacientes; Consultório  dentário:  procedimentos  de  higiene;  Funções  da  mastigação;  Estruturas  bucais; Biosegurança  para  atendente  de  consultório  dentário;  Anatomia  dental;  Identificação  de  dentes, decíduos e permanentes; Doenças de risco para equipe odontológica; Identificação de peças de mão.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Curativos  –  Potencial  de  contaminação,  Técnicas  de  curativos;  Princípios  da  administração  de medicamentos:  terapêutica medicamentosa,  noções de farmacoterapia; Condutas do Técnico de Enfermagem na                        Saúde           Mental–intervenções,    sinais    e   sintomas;    Doenças   Sexualmente Transmissíveis – AIDS/SIDA, Sífilis, Gonorréia, Uretrites, Condiloma Acuminado, Linfogranuloma venéreo,  Cancro  mole  –  Prevenção;  Imunização  –  Vacinas,  acondicionamento,  Cadeia  de  frio (conservação),                         dosagens,                          aplicação,    Calendário     de           vacinação);                 Conselho    Regional    de Enfermagem (Coren) – Código de Ética de Enfermagem – Lei nº. 7498 do exercício Profissional; Esterilização  de  Material;  Saneamento  Básico  –  Esgoto  sanitário,  Destino  do  Lixo;  Saúde  da Mulher – Planejamento familiar, gestação(pré- natal), parto e puerpério, prevenção do câncer de colo  e mamas;  Enfermagem  Materno-Infantil:  Assistência  de  Enfermagem  no  Pré-Parto,  Parto  e

Puerpério  e  nas  Emergências  Obstétricas  E  Assistência  de  Enfermagem  em  Pediatria;  Ética: Princípios  Básicos  De  Ética;  Regulamentação  do  Exercício  Profissional  e  Relações  Humanas; Sistema Único de Saúde: Lei nº 8.080 de 19/09/90, Lei nº 8.142 de 28/12/90, Norma Operacional Básica  do  Sistema  Único  de  Saúde  -  NOB-SUS  de  1996,  Norma  Operacional  da  Assistência  à Saúde/SUS – NOAS-SUS de 2002, Programa de Controle de Infecção Hospitalar. Procedimentos técnicos: verificação de sinais vitais, peso e mensuração, administração de medicamentos por via oral, intramuscular e endovenosa, coleta de material para exames: sangue, fezes, urina e escarro, curativos;  Imunizações:  tipo,  doses  e  via  de  administração;  Medidas  de  prevenção  e controle  de  infecções;  primeiros  socorros;  atuação  de  Técnico  de  Enfermagem  nas Urgências  e  Emergências;  Traumatismos,  fraturas;  Queimaduras;  Hemorragias;  Coma diabético;  Reanimação  cardio-pulmonar.  Noções  básicas  de  Vigilância  Epidemiológica. Declaração Universal dos Direitos Humanos, Funcionamento e Assistência Hospitalar. O paciente cirúrgico: cuidados pré, trans e pós operatórios.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS TÉCNICO(A) EM DE LABORATÓRIO

Conteúdos Programáticos: CONHECIMENTOS ESPECÍFDICOS Auxiliar o bioquímico no agendamento  de  coleta  de  material  para  exames  laboratoriais.  Organizar  e  registrar  os pacientes  que  realizaram  ou  necessitam  de  exame.  Guardar  fichário  com  cadastro  dos pacientes   que   realizaram   exames.   Encaminhar   os   exames   aos   pacientes   ou   seus respectivos  médicos.  Zelar  pela  conservação  do  material  e  instrumentos  do  laboratório. Auxiliar na higiene e preparo dos pacientes para coleta de material. Esterilizar e higienizar o material e instrumental, obedecendo aos critérios para tal. Manter limpo e esterilizado o ambiente de trabalho. Auxiliar o laboratorista ou bioquímico na identificação dos frascos de material coletado.

Realizar outras tarefas afins e de interesse da municipalidade.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS TÉCNICO EM SEGURANÇA

Acidente  do  Trabalho  (estatística  Investigação,  Análise,  Taxa  de  Freqüência  e  Taxa  de Gravidade),   Equipamento   de   Proteção   Individual   e   Coletivo-   EPIs/EPC(seleção   e avaliação).  Máquinas  e  Equipamentos,  Atividades  e  Operações  Insalubres/Atividades  e Operações Perigosas(reconhecer os riscos,avaliar os riscos e propor  medidas de controle e neutralização).Proteção Contra Incêncio (indicação, solicitação e inspeção de extintores de  incêndio).  Condições  Sanitárias  e  de  conforto  nos  locais  de  trabalho.Sinalização  de Segurança. Comunicaçao de Acidentes do Trabalho, Perigo e riscos de acidentes, registro de todas as ocorrências de acidentes no trabalho.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS TÉCNICO EM HIGIENE DENTÁRIA

Conhecimento da função Técnico de Saúde Bucal;Noções de tomada e processamento de radiografia;Níveis  de  prevenção;Níveis  de            Aplicação;Medidas  de  controle  da  placa bacteriana,cárie           e        doença                                    periodontal;     Cárie           dentária(prevenção                           e epidemiologia);Acolhimento e preparo de paciente para o atendimento;Flúor (composição e  aplicação);Orientação  e  promoção  para  a  saúde  bucal;  Noções  da  rotina  de  um consultório  dentário;Noções  de  anatomia  bucal;  Noções  de  fisiologia  oral;Noções  de oclusão              dentária;Noções                  de              arquivos específicos          da             odontologia;                       fichas     de

pacientes,radiografias,  documentações;  Conservação  e  manutenção  de  equipamentos  e instrumentais odontológicos; Esterelização de matérias;Limpeza e desinfecção do meio de trabalho; Conhecimentos de todos   os instrumentos utilizados nas práticas odontológicas; Materiais dentários; indicação, proporção, manipulação, e inserção, Noções de primeiros socorros;Preparo de bandejas; Medidas de proteção individual;Aspiração e isolamento do campo  operatório;Noçõesde  microbiologia  e  parasitologia;Doenças  transmissíveis;  na prática                odontológica;      Biossegurança;      ergonomia      e         controle     de     infecção     no consultório;Noções  de  ergonomia  aplicada  a  odontologia;Relação  Profissional/paciente; Odontologia Social e saúde pública;identidade profissional e responsabilidade própria do pessoal auxiliar.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E ESPECÍFICOS (PROVA ESCRITAS –OBJETIVAS) NÍVEL SUPERIOR

CARGOS:  Administrador;  Arquiteto:  Assistente  Social;  Biólogo;  Bioquímico;  Contador; Controlador  Interno;  Dentista/Odontólogo;  Enfermeiro(a);  Engenheiro  Civil;  Engenheiro Florestal; Engenheiro       Sanitarista;                     Farmacêutico: Fiscal  Tributário;          Gestor     de Pessoas/Tecnólogo;                Médico;                     Nutricionista;    Psicólogo;        Tecnólogo            em Informática; Veterinário:

LÍNGUA PORTUGUESA: O candidato do Ensino Superior deve ser capaz de, no Estudo de  Textos,  interpretar  e  compreender  textos  das  diversas  tipologias  textuais  (narrativos, descritivos,  dissertativos,  poéticos)  e  gêneros  textuais  (crônica,  poesia,  notícia,  crítica, artigo  científico  etc.),  além  de  identificar  mensagens  e  características  de  textos  não- verbais,  literários  e  não-literários,  sua  coesão  e  coerência.  Na  Semântica,  o  candidato deve  identificar  a  linguagem  conotativa  e  denotativa,  figuras  de  linguagem,  sinonímia, homonímia, paronímia, antonímia, as variações lingüísticas e os níveis de linguagem. No Estudo   da   Língua,   em   nível   morfológico,   espera-se   verificar   pontuação,   ortografia, acentuação  gráfica,  o  Acordo  Ortográfico  de  2008,  classe  de  palavras  e  formação  de palavras.  Em  nível  sintático,  o  estudo  da  frase,  oração,  período,  a  análise  sintática  do período simples e do período composto são enfocados, assim como a concordância verbal, a concordância nominal, a regência verbal e a regência nominal. Em Literatura, considerada inserida na Língua Portuguesa, o candidato deve ser capaz de identificar características do texto, da época e  do  estilo  literário,  bem  como  perceber  aspectos  específicos  de  autores  renomados  de  nossa Literatura, não apenas no passado, mas também no presente.

MATEMÁTICA Medidas de Comprimento, Volume, Superfície e Massa; Regra de Três; Conjuntos Numéricos; Porcentagem; Juros compostos e juros simples; Equações do 1o grau; Equações do 2o grau;Funções do 1o e 2o graus; Problemas e Sistemas do 2o grau.Cálculo Numérico; Funções; Função  Polinominal  do  1o  e  2o  Graus;  Funções  Modular;  Funções  Exponencial  (logaritmos); Progressões  Aritmética  e  Geométrica;  Matrizes;  Determinantes;  Sistemas  Lineares;  Teoria  das Probabilidades;   Equações   Polinomiais;  Porcentagem;  Trigonometria  no   Triângulo  Retângulo; Relações de Triângulos Quaisquer; Geometria Plana e Espacial, Raciocínio Lógico.

CONHECIMENTOS  GERAIS  (História  e  Geografia):  Atualidades:  Conhecimentos  sobre  os  fatos atuais do País, do Estado de Mato Grosso e do Município; Urbanização, crescimento das cidades e   redes   urbanas,   Problemas   ambientais   urbanos,   problemas   ambientais   globais,   território brasileiro: localização e características naturais, coordenadas geográficas, fusos horários, história do Brasil: período Colonial e Imperial, Blocos econômicos, globalização, Governos Estaduais, Mato Grosso e a Região Centro Oeste Aspectos Históricos, Geográficos (físicos e domínios naturais), Econômicos:  produção  e  questões  ambientais,  Políticos  e  Administrativo;  Sociais                                                                                  e  Formação étnica do Município;

Guerra  fria;  Revolução  Industrial;  Fontes  de  energia;  Sistemas  agrícolas;  Blocos  econômicos; Conflitos internacionais; Organizações internacionais; Globalização; Teoria da deriva continental e teoria das placas tectônicas. História de Mato Grosso; Geografia dos Continentes.

NÍVEL SUPERIOR – PROFESSORES CARGOS:

Professor  Licenciado  em  Educação  Física,  Professor  (a)  Licenciado  em  Pedagogia,  Professor

Licenciado em Informática

LÍNGUA  PORTUGUESA:  O  candidato  do  Ensino  Superior  deve  ser  capaz  de,  no  Estudo  de Textos, interpretar e compreender textos das diversas tipologias textuais (narrativos, descritivos, dissertativos,  poéticos) e  gêneros  textuais (crônica,  poesia,  notícia,  crítica,  artigo  científico  etc.), além  de identificar  mensagens  e  características  de  textos  não-verbais, literários  e  não-literários, sua  coesão  e  coerência.  Na  Semântica,  o  candidato  deve  identificar  a  linguagem  conotativa  e denotativa  e  os  níveis  de  linguagem.  No  Estudo  da  Língua,  em  nível  morfológico,  espera-se verificar  pontuação,  ortografia,  acentuação  gráfica,  o  Acordo  Ortográfico  de  2008  e  classe  de palavras.  Em  nível  sintático,  o  estudo  da  frase,  oração,  período,  a  análise  sintática  do  período simples e do período composto são enfocados, assim como a concordância verbal, a concordância nominal.  Interpretação  de  texto  de  material  Gráfico  diverso;  Identificar  o  efeito  de  sentido decorrente  do  uso  de  pontuação  e  de  outras  notações;  Identificar  marcas  lingüísticas  que evidenciam locutor e interlocutor.

MATEMÁTICA:  Identificar  espaços  e  formas  abrangendo  representações  Gráficas,  figuras  bi- dimensionais e tri-dimensionais, áreas e perímetros. Problemas envolvendo cálculos de perímetro de figuras planas. Estimar medidas de grandezas utilizando unidades de medidas convencionais ou não. Reconhecer o sistema de numeração como agrupamentos e trocas na base 10 e principio do   valor   posicional.   Identificar   os   números   naturais,   decomposição,   envolvendo   diferentes significados da adição, multiplicação e divisão. Resolução de problemas com números racionais, expressos  na  forma  decimal  envolvendo  diferentes  significados.  Porcentagens.  Tratamento  de informações, com leituras de informações de dados apresentados em tabelas e Gráficos.

CONHECIMENTOS     GERAIS    EM    HISTORIA,    GEOGRAFIA     E    CIENCIAS:    Atualidades: Conhecimentos  sobre  os  fatos  atuais  do  País,  do  Estado  de  Mato  Grosso  e  do  Município; Urbanização,   crescimento   das   cidades   e   redes   urbanas,   Problemas   ambientais   urbanos, problemas  ambientais  globais:  localização  e  características  naturais,  econômicos:  produção  e questões ambientais, qualidade de vida, políticos e administrativo; Sociais   e Formação étnica do Município; Noções básicas da história, da geografia do Brasil de Mato Grosso e de Nova Mutum.

CONHECIMETOS PEDAGÓGICOS E LEGAIS

Princípios  e  Fins  da  Educação;  Organização  da  Educação  Nacional;  Didática  /  Metodologia, Projeto Político Pedagógico; Ciclo de Formação Humana; Ludicidade e Educação Infantil; Cirriculo e  Educação;  Plano  de  Intervenção  Pedagógicas;  Parâmetros  Curriculares  Nacionais;  Educação Infantil  e  Educação  Fundamental;  Lei  de  Diretrizes  e  Bases  da  Educação  Lei  9.394/96  – atualizada;   emenda   Constitucional   059;   Lei   nº   10.639/2003   –   Diversidade   Cultural;   Lei   nº

11.645/2009 – Afro e Indígena; Lei nº 064/2010-PCCS Municipal; Lei Complementar nº 1.193/2009

–  Gestão  Democrática;  Estatuto  da  Criança  e  do  Adolescente;  Inclusão  (constituição  Federal  e LDB);   Resolução   Normativa   nº   002/2009   (CEE/MT);   Resolução   nº   005/2009   –   Diretrizes Curriculares   Nacionais   para   Educação   Infantil;   resolução   nº   01/2010   –   Define   Diretrizes Operacionais  para  a  Implantação  do  Ensino  Fundamental  de  9  Anos,/  avaliação;  recuperação; sondagem-diagnóstico;   organização   pedagógica   da   educação   escolar;   registros;   Níveis   e Modalidades de educação e Ensino; adaptações curriculares e regimentais; planejamento – plano de ensino e de aula; educação especial; inclusão escolar; ensino e aprendizagem. Obrigatoriedade de  ensino  -  instituição  e  família-  ;  Direitos  à  Educação  e  Dever  de  Educar;  O  Professor: Concepções   da   aprendizagem   e   do   ensino   escolar   mais   habitual   entre   os   docentes;   Os mecanismos, técnicas e instrumentos de exercício do poder na relação professor-aluno, Relação teoria  x  prática:  momentos  constitutivos  de  uma  mesma  totalidade,;  Contribuições  da  teoria piagetiana  à  perspectiva  mediadora,  A  construção  do  fracasso  escolar;  Visão  do  erro  numa perspectiva  construtivista  no  contexto  escolar.  (fontes:  Legislação  de  Educação  e  Diretrizes; Resoluções nacionais e estaduais pertinentes ao nível de ensino; LDB – Lei 9394/96  Constituição Federal de 1988; Constituição Estadual; Parâmetros Curriculares Nacionais).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: PROFESSOR(A) LICENCIADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA

Anatomia e fisiologia do exercício; Atletismo: corridas, saltos, arremessos e lançamentos; Regras oficiais  de  voleibol,  basquetebol,  handebol,  futsal,  atletismo  e  natação;  LDB  e  o  ensino  da Educação Física; Parâmetros Curriculares Nacionais e o ensino da Educação Física; Conteúdos de ensino – Esporte, Jogos e Brincadeiras, Ginástica, Dança e Expressões Rítmicas; Concepções da  Educação  Física;  Crescimento  e  desenvolvimento  humano;  História  da  Educação  Física; Avaliação  em  Educação  Física;  Aspectos  da  aprendizagem  motora;  Atividade  física  e  saúde, Temas envolvendo: Lei nº 8.069/90 Estatuto da Criança e do Adolescente; Lei nº 10.639/2003 e Parecer do CNE – História e Cultura Afro-brasileira; Declaração Nacional da Criança; Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948; Diretrizes da Educação do Campo, Da Educação Infantil, da Educação Especial  e do Ensino Fundamental.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: PROFESSOR LICENCIADO EM INFORMÁTICA

Ambientes:  Windows   XP,   e  Windows   7   e   Linux;   Internet   e   Intranet;   Utilização   de tecnologias,  ferramentas,  aplicativos  e  procedimentos  associados  a  Internet/Intranet; Ferramentas e aplicativos de navegação,  de correio eletrônico,  de grupos de discussão, de   busca   e   pesquisa;   Principais   aplicativos   de   edição   de   textos,   planilhas,   de apresentação  e  geração  de  material  escrito  com  multimídia,  (Microsoft  Office:  versões: 2003,  2007  e  2010);  Conceitos  básicos  de  segurança  da  informação;  10.  Redes  e Sistemas Distribuídos; Teoria da Computação; Gerenciamento de transações, controle de concorrência,  recuperação  de  falhas  e,  segurança;  Modelagem  e  projeto  de  banco  de dados orientados a objetos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGOS:   Técnico   em   Informática   -   Windows:   Sistema   Operacional;   ajustar   janelas;   meu computador;  acessar  unidades  de  discos;  copiar  arquivos;  criar  pastas;  Salvar  documentos  em pastas;  Alternar  entre  programas  e  pastas;  Teclas  de  atalho  do  teclado  –  Word:  Abrir  e  Salvar documentos; Configurar página; Inserir cabeçalho, rodapé e número de página; Inserir figura de fundo ou marca d’água em documentos; recursos do word; Formatação de documentos; Caixas de Texto;  Criar  e formatar  tabelas  ;   Copiar  /  colar  tabelas,  textos  e figuras  em  documentos. Web: Endereçamento  na  Internet;  os  serviços  da  Internet;  Serviços  de  Correio  Eletrônico  –  E-mail.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ADMINISTRADOR

Administração geral: princípios fundamentais e funções do administrador. Processo administrativo. Processo decisório e resolução de problemas. Conceitos básicos de planejamento. Planejamento e técnicas para o planejamento e tomada de decisão. Conceitos básicos de organização. Funções organizacionais.   Modelos   de   organização.   Projeto   organizacional.   Motivação.   Comunicação. Liderança. Processo de controle. Processo de avaliação de desempenho. Controles financeiros e orçamentários.  Conceitos  básicos  de  administração  de  projetos.  Princípios  fundamentais  de administração  de  projetos.  Enfoque  da  qualidade  na  administração.  Métodos  estatísticos  para  a melhoria  da  qualidade.  Administração  de  materiais:  Conceito,  atuação  e  função.  Planejamento, aquisição,   armazenamento,   movimentação,   controle   e   avaliação   de   materiais.   Gestão   de fornecedores.  Papel  do  administrador  financeiro.  Conceitos  gerais  de  orçamento.  Objetivos  e princípios   orçamentários.  Administração   de  Recursos  Humanos:   Interação   entre   pessoas   e organizações.  Sistema  de  administração  de  recursos  humanos.  Conceitos,  políticas  e  objetivos. Planejamento  de  recursos  humanos.  Recrutamento  e  seleção  de  pessoal.  Desenvolvimento  e treinamento.  Desenho,  descrição  e  análise  de  cargos/empregos.  Avaliação  do  desempenho humano. Administração de salários.

Planos  e  benefícios  sociais.  Higiene  e  segurança  do  trabalho.  Relações  trabalhistas.  Sistemas,

organização  e  métodos:  Conceitos  e  função  de  sistemas,  organização  e  métodos.  Sistemas administrativos. Sistemas de informações gerenciais. Conceitos básicos de análise estruturada de sistemas.          Estrutura                  organizacional.       Departamentalização.                     Delegação,     descentralização    e centralização.  Metodologias  de  diagnóstico  organizacional  (análise  administrativa  /  análise  de sistemas         administrativos).                  Instrumentos          e              metodologias                    organizacionais.     Técnicas    de representação  gráfica,  formulários,  arranjo físico (layout),  manuais de organização,  instrumentos de comunicação, estrutura para a reengenharia de processos. Implementação da reengenharia em processos administrativos. Legislações aplicáveis: Lei 8.666/93 (licitações e contratos; dispensa e inexigibilidade) e suas atualizações; Resoluções do Banco Central nº 2844/01 de 29.06.01 (art. 1º,

2º  e  4º)  (limite  por  exposição  por  cliente)  e  suas  atualizações;  nº  2669/99  de  25.11.99  (art.  4º) (limite  de  comprometimento  do  ativo  permanente)  e  suas  atualizações;  nº  2827/01  de  30.03.01 (art. 1º e 8º) (contingenciamento do crédito ao setor público) e suas atualizações; nº 3518/07 de

06.12.07 (cobrança de tarifas pela prestação de serviços) e suas atualizações.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO:  ARQUITETO

Projeto de Arquitetura: métodos e técnicas de desenhos e projeto; programação de necessidades

físicas das atividades, estudos de viabilidade técnico-financeira, informática aplicada à arquitetura, controle ambiental das edificações (térmico acústico e luminoso).

Normas  técnicas  Projeto  de  Arquitetura.  Conhecimento  de  AutoCAD.  Projetos  complementares: especificação   de   materiais   e   serviços,   dimensionamento   básico,   instalações   elétricas   e hidrossanitárias,  elevadores,  ventilação/  exaustão,  ar-condicionado,  telefonia,  prevenção  contra incêndio.  Programação,  controle  e  fiscalização  de  obras:  orçamento  e  composição  de  custos, levantamento quantitativos, planejamento e

Controle físico-financeiro. Projeto de Urbanismo e Paisagismo: métodos e técnicas de desenho e projeto  urbano  e  de  paisagismo,   noções  de  sistema  cartográfico  e  de  geoprocessamento, dimensionamento  e  programação  de  equipamentos  públicos  e  comunitários,  sistema  viário, sistema  de  parcelamentos  urbanos:  energia,  pavimentação e  saneamento  ambiental.  Legislação de Parques e Jardins. Planejamento urbano: uso do solo, gestão urbana e instrumentos de gestão (planos diretores, análise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos

econômicos  e  administrativos),  aspectos  sociais  e  econômicos  do  planejamento.  Legislação

Ambiental e Urbanística. Políticas Públicas de Preservação de ambientes históricas.

Ética Profissional: Legislação referente à profissão de Arquiteto. Conhecimento sobre a legislação de  entidades  de  classe  profissional.  Código  de  Ética  -  Conselho  Regional  de  Engenharia, Arquitetura e Agronomia.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

Lei  Orgânica  de  Assistência  Social  -  LOAS  Lei  nº.  8742/93;  Código  de  ética:  princípios  e pressupostos;   ética   profissional;   fundamentos   éticos   -   políticos   da   profissão;   Pesquisa   e Planejamento: O Processo de investigação no Serviço social; Planejamento Social: Reordenação das  relações  de  trabalho;  Políticas  Sociais  Públicas  e  Cidadania:  Seguridade  Social  (Saúde, Assistência Social, Previdência) – Conceito, pressupostos, princípios; interface com outras políticas sociais; Prática social, profissional: dimensão política da ação profissional; relação teoria – prática – práxis – relação sujeito/objeto – Instrumentalidade do serviço social; prática profissional nos mais diferentes  campos  de  atuação:  saúde  pública,  terceira  idade,  criança  e  adolescente  e  mulher; Pressupostos  teórico-metodológicos  que  serviram  de  suporte  para  a  profissão  da  gênese  à contemporaneidade; Lei n.º 8080/90 – SUS; Lei n.º 8069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente

- ECA; Revista do serviço social e sociedade n.º 62, 63,64 e 65.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: BIÓLOGO

Bactérias  patogênicas:  Morfologia  e  ultra-estrutura:  Dimensões,  formas  e  agrupamentos  das células;  fragelos,  microfibrilas,  cápsulas  e  camadas  limosas,  parede  celular  (diferenças  entre bactérias  Gram  positivas  e  Gram  negativas),  protoplastos  e  esferoplastos,  espaço  periplásmico, membrana       plasmática,          estruturas                           citoplasmáticas.                Fisiologia:              Nutrientes,     condições     de crescimento,                          transportes       através     de   membrana,     crescimento   populacional,    reprodução, espoluração  e  germinação.  Isolamento  e  identificação:  Técnicas  de  amostragem,  isolamento  e cultivo; microscopia, propriedades tintoriais, identificação metabólica, pesquisas determinantes de patogeneicidade  das  respectivas  bactérias  patogênicas.  Utilização  dos  diversos  sistemas  de classificação.  Bioquímica  bacteriana:  Metabolismo  heterotrófico  e  anaeróbio  para  geração  de energia:   Glicólise;   via   pentosefosfato,   via   Entner-Doudoroff;   fermentações   alcoólica,   lática, propiônica,  butirica  e  butanodiol.  Metabolismo  heterotrófico  e  aeróbio  para  geração  de  energia: Ciclo   do   ácido   tricarboxílico,   rações   anapleróticas,   sistemas   transportadores   de   elétrons   e fosforilação  oxidativa,  superóxido  dismutase.  Metabolismo  lipídeos  e  proteínas:  Desassimilativo. Biossíntese:      Glicogênio,      Ácido      poli-b-hidroxibutírico,      polifosfatos,     ácidos      teicóicos, peptidioglucanas,   lipopolissacarídeos,   aminoácidos,   proteínas,   nucleotídeos.   Integração   de metabolismo. Purificação de proteínas e polissarcarídeos. Processos de separação; processos de ruptura  celular,  técnicas  de  recuperação,  concentração,  fracionamento  e  purificação.  Processos fermentativos.  Tecnologia  da  produção  de:  Antibióticos  por  processos  fermentativos  e  semi- sintéticos. Vacinas. Ácidos orgânicos, Vitaminas, Aminoácidos, Enzimas, Biopolímeros, Biomassa e Proteínas. Engenharia Bioquímica: Esterilização de equipamentos, meios de fermentação e ar. Agitação  e  aeração  em  fermentadores.  Condução  dos  processos  fermentativos  (bateladas  e contínuo). Cinética dos processos fermentativos. Tipos de fermentadores industriais. Operação e controles de uma indústria de fermentação. Separação e purificação de produtos de fermentação. Controles  da  qualidade  e  biotecnologia:  Controle  genético.  Controle  microbiológico.  Controle bioquímico. Controle farmacológico. Controle organoléptico. Utilização da estatística no controle da qualidade.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: BIOQUÍMICO(A):

Hematologia:  conhecimentos  gerais  coagulação;  definição  e  interpretação  hemograma;  tipos células               sangüíneas;     leitura     lâminas;     alterações     hematológicas     (leucemias,     anemias); anticoagulantes e corantes. -Bioquímica Clínica: conhecimento geral; leitura do exame; alterações metabólicas;  interferência  medicamentosa  nos  resultados;  anticoagulantes;  gasometria  arterial.  – Urinálise:  conhecimento  geral;  análise  sedimento;  interferência  medicamentosa  nos  resultados; interpretação do exame; conservação da urina antes análise. -Microbiologia: conhecimento geral; tipos   bactérias   quanto   morfologia;   corantes   utilizados   em   bactérioscopia;   meios   cultura; identificação e cultura dos  patógenos ,  rotinas  liquor. -Imunologia: Tiragem  sangüínea ABO  RH; reumatograma; tipo amostra, soro ou plasma para exame; PCR, ASLO, Fator reumatóide, VDRL; vírus HIV, reações cruzadas

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO:  CONTADOR

Matéria  constitucional    de:  Direitos  e  garantias  fundamentais;  e,  direito  financeiro,  tributário  e

comercial,competências  federativas  [UNIÃO  ,ESTADOS  E  MUNICIPIOS]  Sistemas  Tributários Nacional;Código Tributário Nacional . Lei 4.320 de 17/03/64; Lei 8.666 de 21/06/93 com alteração da Lei 8.883/94 e suas atualizações; Lei complementar   101 de 04/05/2000. Contabilidade geral: Princípios contábeis fundamentais (aprovados pelo conselho federal de contabilidade). Patrimônio: componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e situação Liquida (ou patrimônio Liquido). Diferenciação entre  capital  e  patrimônio.  Equação     Fundamental      do  Patrimônio.  Representação  Gráfica  dos estados  patrimoniais.  Fatos   contábeis   e  respectivas  variações   patrimoniais.  Conta:  conceito, débito,  crédito  e  saldo.  Teoria.  Função            e  estrutura      das  contas.  Contas                    Patrimoniais   e  de resultados. Sistemas de contas;  planos de contas. Provisões em  geral. Escrituração. Conceito e métodos. Lançamentos   Contábeis: Rotina e Formula. Processo de Escrituração. Escrituração de operações financeiras.  Escriturações   de operações    típicas.   Livros              de         escrituração: Obrigatoriedade, funções, formas de escriturações.           Erros de escrituração e suas correções. Sistemas de partidas dobradas. Balancetes   de verificação. Balanço patrimonial: Obrigatoriedade, e apresentações. Conteúdos   dos grupos   e subgrupos. Classificação das   contas. Critérios   de avaliação do ativo e do passivo. Avaliação de investimentos. Levantamentos do balanço de acordo com  a  lei.  Demonstração  do  resultado  do  Exercício:  Estrutura,  características  e  elaboração  de acordo com a lei. Apuração da receita liquida. Contabilidade pública.

Matéria Administrativa:   Organização administrativa do município: administração direta e indireta; autarquias,  fundações  públicas;  sociedades  de  economia  mista.  Atos  administrativos:  conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificação, vinculação e discricionariedades, revogação e invalidação.   Licitação:   conceitos   finalidades,   princípios   e   objeto,   obrigatoriedade,   dispensa, inexigibilidade   e vedação, modalidades, procedimentos, revogação e anulação, sanções penais, normas  gerais  de  licitação,  contratos  administrativos,  conceito,  peculiaridades  e  interpretação, formalização,  execução,  inexecução,  revisão  e  rescisão.  Agentes  Públicos:  servidores  públicos, organização  do  serviço  público,  normas  constitucionais  concernentes  aos  servidores  públicos direitos  e  deveres  dos  servidores  públicos,  responsabilidades  dos  servidores  públicos.  Serviços Públicos: conceito e classificação, regulamentação e controle, requisitos do serviço e direitos do usuário,  competência para prestação do serviço, serviços delegados a particulares, concessões, permissões  e  autorizações,  convênios  e  consórcios  administrativo.  Domínio  Público:  conceito  e classificação   dos   bens   públicos,   administração,   utilização   e   alienação   dos   bens   públicos, imprescritibilidade, impenhorabilidade e não oneração dos bens públicos, aquisição de bens pela administração, terras públicas, águas públicas, jazidas, florestas, fauna, espaço aéreo, patrimônio histórico, proteção ambiental. Responsabilidade civil da administração. Controle de administração Público:  conceito,  tipos  e  formas  de  controle,  controle  interno  e  externo,  controle  parlamentar, controle pelos tribunais, controle jurisdicional, meios de controle jurisdicional. Princípios básicos da administração pública.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: CONTROLADOR INTERNO

CONTROLE   DA  ADMINISTRAÇÃO  PUBLICA:  Princípios  básicos  da  Administração  Pública; Instrumentos Básicos de Planejamento; Conceitos básicos: controle -  controle interno- sistema de controle  interno  –  auditoria  interna;  Fundamentação  legal  do  controle  na  administração  pública; Controle  interno  e  externo;  Controle  pelos  Tribunais  de  Contas;  Enfoque  sistêmico  do  controle interno;  Estruturação  do  Sistema  de  Controle  interno  nos  municípios;  Operacionalização  das atividades  do  sistema  de  controle  interno.  CONTROLE  DA  EXECUÇÃO  ORÇAMENTÁRIA:  Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000. Estabelece Normas de Finanças Públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal e dá outras providências. Brasília, 2000; Lei nº 4.320, de

17 de março de 1964. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para Elaboração e Controle dos

Orçamentos  e  Balanços  da  União,  dos  Estados,  dos  Municípios  e  do  Distrito  Federal.  Brasília,

1964; Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, Inciso XXI, da Constituição Federal.  Institui  Normas  para  Licitações  e  Contratos  da  Administração  Pública  e  dá  outras Providencias. Brasília, 1993.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: DENTISTA/ODONTÓLOGO

RADIOLOGIA:  propriedades  do  raio  x;  processamento  radiográfico;  soluções  processadoras;

câmera  escura;  técnicas  radiográficas  intrabucais  e  extrabucais;  efeitos  biológicos  da  radiação; normas  de  proteção  contra  radiação;                          métodos  de  interpretação;  aspectos  radiográficos  das lesões do órgão dentário/

PATOLOGIA ORAL – Alterações no desenvolvimento e crescimento das estruturas orais e para- orais;  progressão  da  cárie  dentária  e  suas  seqüelas;  Neoplasias  benignas  de  origem  não- odontogênica; Lesões pré-malígnas e malignas da cavidade oral; Tumores odontogênicos e não- odontogênicos;  Cistos  odontogênicos  e  não  odontogênicos;  Manifestações  orais  das  doenças sistêmicas  e  infecções  orais  por  fungos,  vírus  e  bactérias;  Doenças  das  glândulas  salivares; Lesões  inflamatórias  dos  maxilares;  Aspectos  semiológicos  da  prática  odontológica:  anamnese, exames objetivos e complementares. FARMACOLOGIA – Conceitos gerais de vias de introdução e eliminação                      dos medicamentos            e                      suas       posologias;        Anestésicos                     locais,                            analgésicos, antiinflamatórios,  antibióticos,  quimioterápicos  e  coagulantes:  uso  em  odontologia;  Pacientes especiais   fármacos-dependentes,   condutas   do   profissional   de   odontologia;   Tratamento   das emergências   médicas  no   consultório   dentário;   Interações   medicamentosas   de  interesse   do cirurgião-dentista.

DENTÍSTICA – Diagnóstico e plano de tratamento em  dentística; Preparo do campo operatório, isolamento  relativo  e  absoluto  do  campo  operatório  –  instrumental  e  técnica;  classificação  das cavidades  segundo  Black  (I,  II,  II…)  Materiais  dentários:  resina  composta,  ionômero  de  vidro, compômeros, amálgama dentário e materiais utilizados na proteção direta e indireta do complexo pulpar; sistemas adesivos; anatomia dentária

ANESTESIOLOGIA:   anatomia   do   nervo   trigêmeo;   bloqueio   do   impulso   nervoso;   técnicas anestésicas; soluções anestésicas;

CIRURGIA  –  exames  clínicos  e  laboratoriais;  Períodos  pré  e  pós-  operatórios;        Exodontia; Acidentes e complicações em cirurgia buco-maxilo-facial; Princípios gerais de traumatologia buco- maxilofacial;Tratamento cirúrgico das infecções orais bem como de cistos e tumores da cavidade oral; Cirurgia pré-protética; Instrumental cirúrgico;

BIOSSEGURANÇA  EM  ODONTOLOGIA  –  Métodos  de  controle  de  infecção  e  esterilização;

Proteção  profissional  e  do  paciente.  OCLUSÃO  –  Fundamentos  de  oclusão  e  dos  movimentos mandibulares;  Classificação,  diagnóstico  e  tratamento  das  disfunções  têmporo-  mandibulares. ÉTICA E LEGISLAÇÃO ODONTOLÓGICA – O código de ética odontológico.   Saúde pública: Lei orgânica do SUS(8080/90), Legislação e Ética profissional, Lei 7498/86, NOAS. Legislação Básica

do SUS (Leis Federais 8080/90 e 8.142/90). Noas 2002. Programa Estratégia Saúde da Família – PSF (Programa Saúde da Família)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ENFERMEIRO (A)

Lei  do  Exercício  Profissional  -  Lei  N° 7.498/86;  Decreto  lei  n° 94.406/87;  Código  de  Ética  dos Profissionais de Enfermagem; Políticas de Saúde: Constituição da República Federativa do Brasil – Seção II da Saúde, Capítulo II da Seguridade Social, Título VIII da Ordem Social; Lei Orgânica da Saúde – Lei 8.080/90 e Lei 8.142/90; Portaria n°2048/GM do Ministério da Saúde de 05/11/2002, Portaria n°1 863/GM do Ministério da Saúde de 29/09/2003, Portaria n°1 864/GM do Ministério da Saúde de 29/09/2003, Processo Saúde/Doença; Sistematização da Assistência de Enfermagem; Programa  Nacional  de  Imunização;  Administração  dos  Serviços  de  Enfermagem;  Programas  do Ministério da Saúde (site: www.saude.gov.br ) : Tuberculose, Hanseníase, Saúde do Trabalhador, Saúde da Criança, Saúde da Mulher, Saúde do Adulto e Doenças Sexualmente Transmissíveis; Vigilância   Epidemiológica:   doenças   de   notificação   compulsória;   Métodos   de   Desinfecção   e Esterilização; Técnicas Básicas de Enfermagem; Enfermagem em Pronto Socorro: Princípios para o Atendimento de Urgência e Emergência; Assistência de Enfermagem a pacientes portadores de doenças  do  aparelho  respiratório,  digestivo,  cardiovascular,  locomotor  e  esquelético,  nervoso, ginecológico  e  obstétrico,  urinário,  dos  distúrbios  hidroeletrolíticos  e metabólicos  e  psiquiátricos. Cuidados  de  Enfermagem  em  Atendimento  Pré-  Hospitalar  em  emergências  cardio  vasculares, respiratórias, metabólicas, ginecológicas e obstétricas, psiquiátricas, pediátricas e no trauma.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

Topografia: tipos de levantamentos; processos de levantamento; levantamentos planialtiméticos ; interpretação  de  plantas;  curvas  de  nível.  Hidráulica:  mecânica  dos  fluídos;  obras  hidráulicas; hidráulicas  fluvial;   portos   e   hidrovias;   escoamentos  em   canais  abertos;   energia   específica; profundidade  crítica;  ressalto hidráulico;  remanso;  escoamentos  em  condutos; manning  strickler; bombas hidráulicas; hidrometria; medidores parshall. Hidrologia aplicada: ciclo hidrológico; balanço hidrológico;  formação  e  tipos  de  precipitações;  medidas  das  precipitações;  processamento  de dados  pluviométricos; métodos  de  estudo;  hidrograma  unitário; método de  SNYDER;  vazões  de enchentes; águas subterrâneas; tipos de escoamento; evaporação e transpiração. Fotogrametria: fotointerpretação; interpretação de fotos aéreas; processos de definição; tipos de levantamentos; campos de aplicação. Geodésia e astronomia de campo -GPS: astronomia de posição; sistemas de   coordenadas;   sistemas   de   posição;   conhecimentos   sobre   equipamentos.   Transportes: economia  de  transporte.  Rodovias:  classificação de  rodovias;  sistema  viário  nacional.  Ferrovias: edificações   ferroviárias;   NB-428/76   a   497/75   -   NB-576/77;   via   permanente;   leito,   lastro   e dormentes; material rodante; elementos de projeto. Pavimentação: tipos de pavimentos; elementos de projeto; classificação dos pavimentos. Mecânica dos solos: NB-12; caracterização física; tipos de solos; tipos de classificações; Califórnia Bearing Ratio-CBR/ISC; ASHO; fundações NB-51SPT. Terraplenagem:   equipamentos   de   terraplenagem;   energia   de   compactação;   ordenadas   de BRUCKNER;  métodos  de  determinação  de  volumes;  cálculo  de  secções  de  corte  e  aterro. Materiais   de   construção:   especificações   brasileiras;   cimento   EB-1/77,   EB-2/74,   EB-208/74; madeira;   materiais   litóides;   calcáreo   e   derivados;   materiais   derivados   de   hidrocarbonetos; materiais   metálicos;   materiais   cerâmicos;   materiais   plásticos;   materiais   vítreos   NB-226/75; materiais   prefabricados   EB-6,   EB-116/75,   NB-52;   materiais   compostos.   Estabilidade   das estruturas:  NB-5;  teorias  das  estruturas;  análise  matricial  de  estruturas.  Sistemas  estruturais: estruturas  metálicas  NB-14/NB-117;  estruturas  de  madeira  NB-11/NB-344/73.  Construções  de edifícios:   conforto   térmico/acústico;   conforto   acústico   NB-101;   instalações   hidráulicas   NBR-

5626/82,  NBR-7198/82;  instalações  sanitárias  NBR-8160/83,  NBR-7229/82;  instalações  de  gás; instalações   elétricas   prediais   NBR-5410/80   e   NT-07-R2   Rêde-Cemat/FEV   83;   instalações telefônicas  prediais  norma  224-3115-01/02  Telebrás;  instalações  de  prevenção  e  combate  a

incêndios  NB-24/65  e  DEC.  857  -  29/08/82  MT.  Pontes:  norma  NB-2/NB-6/NB-7;  morfologia  de pontes;  classificação  de  pontes;  elementos  de  projetos.  Concreto  armado:  cálculo  de  concreto armado;  norma  NB-1/NB-16/NB-49/NB-50/68.  Informática:  conhecimentos  de  Windows;  Excel; Autocard; geologia aplicada a engenharia; conhecimento básico de materiais litóides. Legislação profissional: Dec.Fed. 23.569/33; Lei 5194/66, 6496/77; código de ética profissional -RES. 205/71

CONFEA.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: ENGENHEIRO FLORESTAL

Silvicultura:  sementes,  produção  de  mudas,  viveiros  florestais.  Ecologia  florestal:  solos,  relação solo-água-planta,  sítios  florestais,  nutrição,  controle  ambiental.  Edafologia:  processos  químicos, físicos e biológicos do solo, classificação do solo. Implantação de povoamentos florestais: preparo de solo, plantio, espaçamento, tratos culturais. Proteção florestal: controle de pragas, doenças e incêndios florestais. Dendrometria: medições florestais, volumetria, crescimento florestal, métodos de  análise  de  crescimento  de  árvores.  Inventário  florestal:  método  aleatório  e  estratificado. Exploração florestal: colheita florestal, métodos manuais e mecanizados de colheita, máquinas e equipamentos,   custos,   rendimentos,   recuperação   de   áreas   degradadas.   Economia   florestal: custos,   preços,   mercado,   juros,   avaliação   de   viabilidade   de   projetos   de   investimentos, amortização, depreciação, crédito florestal. Manejo de bacias hidrográficas: diagnóstico de bacias, controle  de  erosão  e  torrentes,  recuperação  de  bacias  hidrográficas.  Manejo  florestal:  desrama desbaste, rotação, sustentabilidade de produção,  taxa de corte, planejamento florestal, plano de manejo,  benefícios imateriais. Tecnologia da madeira: desdobro beneficiamento,  preservação da madeira.  Legislação: Código Florestal Federal, Código Florestal Estadual;  Legislação Ambiental, Resoluções  do  CONAMA.  Auditoria:  florestal  e  ambiental.  Construções  florestais.  Dendrologia: identificação  de  árvores,  fitosociologia,  fitogeografia,  índices  de  concorrência.  Sensoriamento remoto: fotointerpretação, fotogrametria, SIG. Sistemas agrosilvipastoris: sistemas agroflorestais e sistemas silvipastoris. Paisagismo: projetos e manejo de paisagem. Administração florestal. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: ENGENHEIRO(A) SANITARISTA

Importância   do   abastecimento   de   água.   A   água   na   transmissão   de   doenças.   Qualidade, impurezas  e  características  físicas,  químicas  e  biológicas  da  água;  padrões  de  potabilidade; controle da qualidade da água. Consumo de água; estimativa de população. Captação de águas superficiais  e  subterrâneas:  tipos  de  captação;  materiais  e  equipamentos;  dimensionamento; proteção. Adução de água: tipo de adutoras; dimensionamento; materiais empregados; bombas e estações elevatórias. Reservatórios de distribuição: tipos, localização, dimensionamento. Redes de distribuição: traçado, métodos de dimensionamento, materiais empregados. Tratamento de água de  abastecimento  para  pequenas  e  grandes  comunidades:  coagulação/floculação;  decantação; filtração;                    oxidação/desinfecção;       fluoretação/desfluoretação;       aeração       -       tecnologias, dimensionamento e composição do tratamento em função da qualidade da água bruta. Sistemas de coleta de esgotos sanitários: traçado, materiais e equipamentos, dimensionamento; operação e manutenção. Tratamento coletivo e individual de águas residuárias domésticas: características dos esgotos; processos e grau de tratamento; tratamento preliminar; tratamento secundário e terciário; tratamento  do  lodo;  reuso  da  água  e  disposição  no  solo.  Tratamento  de  efluentes  industriais: características  dos  efluentes;  tipos  de  tratamento;  dimensionamento;  recuperação  de  materiais. Drenagem urbana: traçado, materiais, dimensionamento, manutenção. Resíduos sólidos: conceito, classificação,  acondicionamento,  coleta,  transporte  e  destino  final;  limpeza  pública.  Resíduos hospitalares: armazenamento, coleta, destino final, normas técnicas aplicáveis. Ecologia e poluição ambiental.  Consciência ecológica.  A  problemática  ambiental  e  o  ambiente  de  negócios.  Normas ISO  14000.  Uso  sustentado  de  recursos  naturais.  O  estabelecimento  de  padrões  de  qualidade ambiental.  O  zoneamento  ambiental.  A  avaliação  de  impacto  ambiental  –  EIA.  O  relatório  de impacto  ambiental  –  RIMA.  O  licenciamento  ambiental  e  a  revisão  de  atividades  efetivas  ou potencialmente  poluidoras  –  LAP,  LAI,  LAO.  A  criação  de  espaços  territoriais  especialmente protegidos  pelos  Poderes  Públicos,  Federal,  Estadual  e  Municipal,  denominadas  áreas  naturais

protegidas. O Sistema Nacional de Informações sobre o Meio Ambiente. Os cadastros Técnicos Federais: a) de Atividades e Instrumentos de Defesa Ambiental; b) de Atividades potencialmente poluidoras          e/ou   utilizadoras                    dos     recursos        ambientais.         As                  penalidades            disciplinares    ou compensatórias  ao  não  cumprimento  das  medidas  necessárias  à  preservação  ou  correção  da degradação ambiental. O Relatório de Qualidade do meio Ambiente e sua divulgação pelo IBAMA: as legislações pertinentes.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: FARMACÊUTICO

Hematologia, Hemostasia, Coagulação e Anemias;Imunologia,

Imunoglobulinas; Reações Alérgicas; Bioquímica, Interpretação de Resultados;  Atribuições Profissionais e Noções de Ética Profissional;  Dosagens Bioquímicas do Sangue: Observações Gerais para Todas as Dosagens, Curvas de Calibração e Dosagens de Rotina; Parasitologia: Métodos Parasitológicos; Urinálises;  O laboratório de Bioquímica, Padronização e Controle de qualidade em Bioquímica; Fotometria; Obtenção de amostras;  Eletroforese; Imunoeletroforese e Cromatografia; Determinações bioquímicas; Enzimologia Clinica; Provas funcionais; Análise de urina; Analise de cálculos; Líquido sinovial; Interferentes; Automação; Mecanismos Microbiológicos; Meios de Cultura; Esterilização em Laboratórios de Analise Clinica; Colorações; Coproculturas;

Cultura de Materiais Geniturinários; Cultura de Materiais da Garganta e Escarro; Hemoculturas;

Exames do liquido cefalorraquidiano; Autovacinas; A Bacteriologia de Anaeróbicos; Reação de Precipitação; Reação de Aglutinação; Reação de Hemólise; Técnicas de Imunofluorescência; Coleta de sangue; Estudo de elementos figurados do sangue; Estudos de glóbulos vermelhos; Imuno- hematologia; Protozooses intestinais e cavitárias do homem;  Parasitose sangüíneas e fissulares; Diagnostico das helmintíases intestinais; Técnicas para diagnósticos das micoses; Micoses de localização superficial; Micose profundas; Micoses sistêmicas.

Política de Saúde: Diretrizes e bases da implantação do SUS. Organização da Atenção Básica no

Sistema Único de Saúde. Lei 8080/90 e Lei 8142/90. Gerenciamento e organização de farmácia; almoxarifado;  avaliação  da  área  física  e  condições  adequadas  de  armazenamento;  controle  de estoque  de  materiais  e  medicamentos;  padronização  de  itens  de  consumo;  sistema  único  de saúde; vigilância sanitária e epidemiológica; assistência farmacêutica;  política de medicamentos; farmacologia básica e clínica; legislação farmacêutica e ética profissional.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: FISCAL TRIBUTÁRIO

Constituição Federal: Sistema Tributário Nacional, Tributos, conceitos, espécies (impostos, taxas, contribuição  de  melhoria,  Impostos  Municipais.  Obrigação  Tributária:  Dívida  Ativa  do  Município. Legislação  Tributária,  Créditos  Tributário,  Administração  Tributária,  Emolumentos,  fato  Gerador, Isenção dos Contribuintes, Responsabilidade tributária, Imunidade tributária, sujeito ativo e passivo da obrigação tributária, Isenção e Anestia, Fiscalização ambulante(código de Postura), finalidade da fiscalização, licenças para atividades Comerciais, Industriais e de Prestação de Serviços;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: GESTOR DE PESSOAS/TECNÓLOGO

Processo de gestão de pessoas nas organizações: gestão por competência; gestão de carreiras; reconhecimento  e recompensa;  gestão  do  desempenho;  cultura  organizacional;  gestão  do clima organizacional; treinamento, desenvolvimento e educação; planejamento de RH; planejamento da sucessão; organização e métodos em RH; métodos e técnicas de

pesquisa;   gestão   de   benefícios;   gestão   do   conhecimento.   Comportamento   organizacional: comunicação interpessoal; comportamento grupal e intergrupal; liderança e poder; desempenho e suporte organizacional; desenvolvimento organizacional; qualidade de vida no trabalho. Modelo de gestão de pessoas: mudanças na organização do trabalho; evolução dos modelos de gestão de pessoas; gestão estratégica de pessoas.Legislação trabalhista, previdenciária e tributária: contrato individual  de  trabalho;  sujeitos  do  contrato  de  trabalho;  salário  e  remuneração;  13º  Salário;

equiparação  salarial  e  desvio  de  cargo;  suspensão  e  interrupção  do  contrato  de  trabalho; paralisação temporária ou definitiva do trabalho em decorrência do factum principis; identificação profissional;   penalidades;   periculosidade   e   insalubridade;   rescisão   do   contrato   de   trabalho; dispensa sem e com  justa causa; jornada de trabalho; Aviso Prévio.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: MÉDICO(A)

Angiologia:  Doença  arterial  periférica;  Insuficiência  venosa  crônica  e  varizes;  Trombose  venosa profunda.Cardiologia:    Arritmias    cardíacas;     Cardiopatia     isquêmica;    Cardiomiopatias;     Crise hipertensiva;  Doença  isquêmica  do  miocárdio;  Fatores  de  risco  para  doenças  cardiovasculares; Febre  reumática;  Hipertensão  arterial  sistêmica;  Hipertensão  pulmonar;  Insuficiência  cardíaca; Pericardiopatias;  Semiologia  cardíaca;  Valvulopatias  cardíacas.  Doenças  do  ouvido,  nariz  e garganta:   Amigdalites;   Otites;   Rinites;   Sinusites.   Doenças   dermatológicas:   Dermatoviroses; Dermatites  eczematosas;  Dermatozoonoses;  Farmacodermias;  Hanseníase;  Infecções  da  pele  e tecido subcutâneo; Leishmaniose; Micoses superficiais; Neoplasia da pele; Pênfigo e penfigóide; Psoríase;  Tumores  da  pele.  Doenças  oculares:  Catarata;  Distúrbios  da  refração;  Doenças  da pálpebra;  Glaucoma;  Retinopatias;  Síndrome  do  olho  vermelho.  Endocrinologia  e  metabolismo: Complicações agudas e crônicas do diabetes; Diabetes mellitus; Dislipidemias; Doenças da supra- renal;   Doenças   da   paratireóide;   Doenças   da   tireóide;   Hiperprolactinemia   e   prolactinoma; Obesidade;  Síndrome  metabólica.  Gastroenterologia:  Acalasia  e  espasmo  esofageano  difuso; Apendicite  Aguda;  Ascite;  Câncer  de  esôfago;  Câncer  de  pâncreas;  Câncer  gástrico;  Cirrose Hepática; Constipação Crônica; Diarréias agudas e crônicas; Dispepsia não-ulcerosa, gastrites e gastropatias;  Diverticulose  intestinal  e  diverticulite;  Doença  calculosa  biliar  e  coledocolitíase; Doença  do  refluxo  gastroesofágico;  Doença  hemorroidária;  Doença  hepática  alcoólica;  Doença ulcerosa  péptica;  Doenças  intestinais  inflamatórias  idiopáticas;  Esteato-hepatite  não-alcoólica; Hemorragia digestiva alta e baixa; Hepatites virais agudas e crônicas; Hérnia de hiato esofageano; Hérnias  da  parede  abdominal;  Hipertensão  porta;  Obstrução  intestinal;  Pancreatite  aguda  e crônica;  Polipose  e  neoplasia  intestinal;  Síndrome  disabsortiva;  Síndrome  do  intestino  irritável; Síndromes  isquêmicas  intestinais;  Tumores  do   sistema   hepatobiliar.   Hematologia:   Anemias; Distúrbios  plaquetários  e  da  coagulação;  Hemoglobinopatias;  Leucemias  agudas  e  crônicas; Linfomas  Hodgkin  e  não-Hodgkin;  Mieloma  múltiplo;  Síndromes  mieloproliferativas.  Infectologia: Dengue;  Doenças  sexualmente  transmissíveis;  Endocardite  infecciosa;  Esquistossomose;  Febre amarela;  Febre  tifóide;  Infecção  das  vias  aéreas  superiores;  Infecção  pelo  HIV  em  adultos; Influenza   e   resfriado   comum;   Leishmaniose   visceral;   Leptospirose;   Malária;   Meningites; Mononucleose infecciosa; Parasitoses intestinais; Raiva; Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (SIDA);  Tétano;  Toxoplasmose;  Tuberculose;  Violência  sexual.  Medicina  de  urgência:  Acidentes ofídicos e aracnídicos; Acidentes biológicos; Atendimento inicial ao politraumatizado; Intoxicações Exógenas; Intoxicação Aguda e Abstinência ao Álcool; Parada Cardiorrespiratória; Queimaduras e tratamento  inicial  do  grande  queimado.  Medicina  preventiva  e  social:  Código  de  Ética  Médica; Estudos epidemiológicos; Imunizações; Indicadores de saúde; Legislação Federal e Estadual do SUS;  Prevenção  de  doenças  e  agravos  à  saúde;  Programa  de  Saúde  da  Família:  conceito  e características;   Saúde   do   trabalhador;   Sistema   único   de   saúde;   Vigilância   epidemiológica; Nefrologia:  Distúrbios  da  volemia;  Distúrbios  do  equilíbrio  ácido-básico;  Distúrbios  do  sódio,  do potássio  e  do  magnésio;  Glomerulopatias;  Infecção  do  trato  urinário;  Insuficiência  renal  aguda; Insuficiência   renal   crônica;   Interpretação   da   gasometria   arterial;   Lesão   renal   causada   por medicamentos e toxinas; Nefropatia diabética; Síndrome nefrítica; Síndrome nefrótica. Neurologia: Cefaléias;  Convulsões  e  epilepsia;  Doenças  cerebrovasculares;  Doença  de  Parkinson  e  Mal  de Alzheimer; Infecções do SNC; Labirintopatias; Pneumologia: Asma brônquica; Câncer de pulmão; Derrame  pleural;  Doença  pulmonar  obstrutiva  crônica;  Pneumonia  adquirida  na  comunidade; Pneumopatias intersticiais difusas; Pneumoconiose; Sarcoidose; Síndrome da apnéia obstrutiva do sono;  Sinusobronquite;  Tromboembolismo  pulmonar.  Psiquiatria:  Depressão;  Distúrbios  afetivos; Distúrbios   do   sono;   Esquizofrenia   e   outros   transtornos   psicóticos;   Tabagismo;   Transtornos

alimentares;    Transtornos   da    personalidade;    Transtornos    de    ansiedade, dissociativos        e somatoformes;   Transtornos   mentais   orgânicos   (delirium,   demência);   Transtornos   mentais relacionados       ao   uso      de                       substâncias psicoativas.             Reumatologia  e     outros         distúrbios osteomusculares:  Artrite  Reumatóide;  Doença  osteomuscular  relacionada  ao  trabalho  (DORT); Esclerodermia;  Espondiloartropatias  soronegativas;  Fraturas,  luxações  e  lesões  ligamentares; Fibromialgia;  Gota  e  outras  artropatias  por  cristais;  Lombalgias  e  ciatalgias;  Lúpus  eritematoso sistêmico;  Osteoartrite  e  osteoporose;  Síndrome  do  túnel  do  carpo;  Tendinites,  tenossinovites, fasciítes e bursites. Urologia: Doenças da próstata; Disfunção erétil; Litíase urinária

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: NUTRICIONISTA

Código  de  ética  do  nutricionista;  Condições  higiênico-sanitárias  dos  alimentos;  Manual  de  boas práticas  nos  serviços  de  alimentação; Técnica Dietética;  Avaliação  de  perigos  e  pontos  críticos; Intoxicação alimentar; Microbiologia dos alimentos; Controle de qualidade; Fator de correção dos alimentos;      Administração  em  Serviço  de  Alimentação;  Nutrição  nas  diferentes  fases  de  vida: infância,adolescência,   adulto,   idoso;   Avaliação   Nutricional;   Nutrição   na   gravidez;   Carências Nutricionais;        Nutrição  nas  doenças  do  lactente  e  na  criança;  Nutrientes;  Cálculo  energético  e Recomendaçoes  Dieteticas  no  Diabete  Mellitus,  Obesidade,  Doenças  Intestinais,  Hipertensão, Dislipidemias e Carências Nutricionais; Digestão, Absorção e Metabolismo; Desnutrição; Anorexia e Bulimia; Legislação Brasileira.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: PSICÓLOGO (A)

PSICOLOGIA     GERAL:     Reforma    Psiquiátrica.     Teorias     da    Personalidade.     Teorias    do

Desenvolvimento.   Técnicas   Psicoterápicas:   Psicoterapias   de   Grupo   e   Psicoterapia   Breve, Psicoterapias de problemas específicos. Psicopatologia geral e clínica. Psicossomática. Psicologia Hospitalar. Interdisciplinaridade. Tanatologia. Atendimento níveis: primário, secundário e terciário em  saúde.  Cid  X  –  conceitos  de  saúde  x  transtorno  mental.  Orientação  sexual.  Tratamento  de adictos.  Terapia  familiar.  Testes  psicológicos.  Testes  projetivos.  Psicodiagnósticos,  técnicas  e teorias.  PSICOLOGIA  DA  EDUCAÇÃO:  Teorias  da  aprendizagem;  infância  e  adolescência  em situação   regular   e   de   risco:   características   biopsicológicas.   Teorias   de   desenvolvimento   e aprendizagem.  Antropologia  e  Educação.  A  Educação  e  a  diversidade  de  contextos  culturais. Conhecimentos   teóricos   –   práticos.   Técnicas   instrumentais   a   serem   utilizadas;   observação participante, entrevistas individuais na coleta de dados, aconselhamento e orientação da criança, de  adolescente,  da  família  e  de  membros  da  comunidade.  Questionários  para  pesquisa  e conhecimentos da realidade da clientela e da comunidade. Estudo de caso e elaboração de laudos e  pareceres.  Registro  e  análise  de  dados  e  informações.  Atendimento  grupal:  conhecimentos teórico-práticos  sobre  a  organização  e  o  funcionamento  dos  grupos  humanos.  Técnicas  e Instrumentos   de   Avaliação.   Psicomotricidade.   ASPECTOS   PSICO–SOCIAIS   DA   CRIANÇA: Fatores biológicos e psicológicos da criança. A observação no contexto escolar – ação conjunta família   /   escola   /   sociedade.   Orientação   psicopedagógica.   Avaliação   das   dificuldades   de aprendizagem.  A  integração  professor/aluno,  criança/família.  PSICOLOGIA  ORGANIZACIONAL: Rotação de pessoal. Absenteísmo, Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento.  Seleção  de  pessoal:  planejamento,  técnicas,  avaliação  e  controle  de  resultados. Avaliação  de  desempenho:  objetivos,  métodos,  implantação  e  acompanhamento.  Análise  de cargos:   objetivos   e   métodos.   Treinamento:   levantamento   de   necessidades,   planejamento, execução     e                                avaliação.    RELAÇÕES            INTERPESSOAIS:                   Relações           Humanas/Interpessoal. Comunicação   Interpessoal.   Ética   e   Postura   Profissional.   Integração.   Empatia.   O   papel   do atendimento  psicológico  nas  organizações.  As  sete  inteligências  e  a  inteligência  emocional. Características adequadas ao profissional nas diferentes abordagens.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: TECNÓLOGO EM INFORMÁTICA

1. Banco de Dados: Modelo de entidade-relacionamento (MER); modelo conceitual, lógico e físico; conceitos básicos de banco de dados, tipos de bancos de dados; normalização de dados; DML  e  DDL.  SQL  Server  e  MYSQL:  Fundamentos,  instalação,  administração  e  configuração; performance  e  detecção  de  problemas;  Transact  SQL:  Conceitos  e  comandos.  Segurança  da informação:  Confiabilidade.  Integridade.  Disponibilidade.  Mecanismos  de  segurança:  criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso e certificação digital. 2. Engenharia de  Software:  Requisitos,  Análise  e  Projeto,  Implementação,  Testes,  Homologação  e  Gestão  de Configuração.  3.  Linguagens  e  tecnologias  de  programação:  ASP,  C++,  PHP,  DELPHI,  AJAX, CSS, JAVASCRIPT. Servidores de aplicação IIS e Apache. Web Services; Framework DOTNET; Ambiente de desenvolvimento Visual Studio. 4. Análise e projeto orientados a objetos: Conceitos básicos,  padrões  de  projetos.  5.  Programação  orientada  a  objetos:  Conceitos  básicos:  classes, objetos,   métodos,   mensagens,   sobrecarga,   herança,   polimorfismo,   interfaces   e   pacotes; tratamento de exceção. 6. Redes de Computadores: Topologias; Dispositivos; Protocolos: Camada OSI.   Roteamento   estático   e   dinâmico.   7.   Determinação   de   rotas:   métricas   e   distância administrativa.   8.   Tecnologias   de   LAN   e   MAN:   IEEE   802.1x.   e   IEEE   802.11a/b/g/n.   9. Equipamentos:  switches LAN,  switches WAN  e  roteadores.  10.  Gerência  de  Rede:  modelo  OSI, SNMP  (versão  2  e  3).  11.  Serviços  IP:  SSH,  DNS,  DHCP,  SMTP,  IMAP,  LDAP,  NFS,  HTTP, HTTPS,  FTP,  NAT,  NTP  e  Fundamentos  de  IPSec.  12.  Segurança:  Segurança  física  e  lógica; Firewall  e  proxies;  VPN;  listas  de  acesso,  mecanismos  de  autenticação  (TACACS,  TACACS+, RADIUS); 13. Certificação Digital: PKI/ICP, Criptografia, Tratamento de incidentes de segurança e sistemas  de  detecção  de  intrusão.  14.  Backup:  Teoria  de  backup  e  Políticas  de  backup.  15. Softwares  maliciosos  (Vírus,  Spywares,  Rootkit,  etc).  16.  Sistemas  Operacionais:  Servidores Microsoft Windows  2003  e  2008  (Instalação  e  suporte  de  TCP/IP,  DHCP,  DNS);  IIS  e  Terminal Service; Serviços de arquivo e impressão em rede; Integração com ambiente Unix; Linguagens de Script.   Estações   de   trabalho:   MS-Windows   XP,   MS-Vista   e   MS   Windows   7   (Instalação   e configuração  de  ambiente  e  dispositivos).  Servidores  MS  WINDOWS:  Instalação  e  suporte  a TCP/IP,  DHCP,  DNS,  NIS,  SAMBA,  CIFS,  NFS,  Instalação  e  configuração  do  Servidor  Apache; Integração com ambiente Windows e Linguagens de Script.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO: VETERINÁRIO

Inspeção  Sanitária  e  Tecnológica  dos  Produtos  de  Origem  Animal:  Inspeção  “ante-mortem”  dos

animais  de  açougue;  Sistema  Linfático:  sua  importância  em  inspeção  de  carnes;  Principais doenças infecciosas transmissíveis ao homem; Principais doenças parasitárias transmissíveis ao homem;  Toxi-infecções  alimentares;  Beneficiamento  do  leite  de  consumo;  Controle  Químico  e Microbiológico de leite e produtos lácticos; Aspectos higiênicos e sanitários do pescado. Patologia animal:  Etiologia,  Diagnóstico.  Tratamento,  controle  e  erradicação  relativos  às  doenças:  Febre Aftosa,  Raiva,  Anaplasmose,  Brucelose,  Peste  Suína,  Carências  vitamínico-minerais,  Principais ectoparatisoses   de   bovinos,   bubalinos   e   suínos,Principais   doenças   de   aves   e   eqüídeos. Bovinocultura   de   corte   e   bovinocultura   de   leite   Raças;   Distribuição   geográfica   no   Brasil; Importância econômica; Melhoramento do meio; Produção de carne; Produção de leite. Nutrição animal e Agrostológica: Valor dos alimentos; Hidratos de carbono, gorduras e proteínas; Macro e micro   elementos   minerais;   Vitaminas;   Concentrados   e   volumosos;   Formação   e   manejo   de pastagem;   Forrageiras   (gramíneas   e   leguminosas);   Ensilagem   e   fenação   Fisiopatologia   da Reprodução e Inseminação Artificial: Anatomia e fisiologia do aparelho reprodutor; Gestação, parto e  lactação;  Métodos  de  diagnóstico  de  gestação;  Fatores  que  contribuem  para  alta  taxa  de fertilidade;  Importância  econômica  da  Inseminação  Artificial;  Doenças  e  distúrbios  do  aparelho genital do macho e fêmea.

ANEXO III

Lei Municipal n.º 1.338 de 2010

ADMINISTRADOR CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

•     Escolaridade: Curso Superior em Administração.

ESPECIFICAÇÕES:

•      Esforço físico: normal.

•      Esforço mental: exige atenção e raciocínio constantes.

•      Esforço visual: normal.

•      Condições: Sujeito a atendimento ao público e  uso de uniforme.

•      Iniciativa / complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos.

•      Responsabilidade /  dados confidenciais:  lida com documentos  e  informações,  cuja  divulgação  causará sérios prejuízos à Administração.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

•     Planeja, organiza e supervisiona os serviços técnico-administativos, a utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros, relações públicas e industriais e outros, estabelecendo princípios, normas e funções, para assegurar correta aplicação, produtividade e eficiência dos referidos serviços.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

•     Analisa  as  características  da  empresa,  os  recursos  disponíveis  e  a  rotina  dos  serviços,  colhendo informações em documentos, junto ao pessoal ou por outro meio, para avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas;

•     Estuda e propõe métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos serviços e respectivos planos de aplicação,  utilizando  organogramas,  fluxogramas  e  outros  recursos,  para  operacionalizar  e  agilizar  os referidos serviços;

•     Analisa  os  resultados  de  implantação  de  novos  métodos,  efetuando  comparações  entre  as  metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distorções, avaliar desempenhos e replanejar o serviço administrativo;

•     Determina  a  metodologia  a  ser  utilizada  nos  serviços  ligados  à  análise,  classificação  e  avaliação  de cargos,  redigindo  as  instruções  necessárias,  para  implantar  e/ou  aperfeiçoar  o  sistema  de  classificação  de cargos;

•     Prepara  estudos  pertinentes  e  recrutamento,  seleção,  treinamento,  promoção  e  demais  aspectos  da administração   de   pessoal,   utilizando   seus   conhecimentos   técnicos   e   compilando   dados,   para   definir metodologia, formulários e instruções a serem utilizados;

•     Acompanha o desenvolvimento da estrutura administrativa da organização, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para propor e efetivar sugestões.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

AGENTE DE FISCALIZAÇÃO TRIBUTÁRIA

CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

•     Escolaridade: Segundo Grau completo

Especificações:

•     Esforço  físico:  permanece  a  maior  parte  do  tempo  em  pé  e  em  movimento,  exercendo  o  trabalho  de fiscalização.

•     Esforço mental: constante.

•     Esforço visual: constante.

•     Condições: Sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Iniciativa  /  complexidade:  executa  tarefas  complexa  e  burocrática,  que  exigem  iniciativa  própria  para tomada de decisões; recebe instruções do superior imediato.

•     Responsabilidade / dados confidenciais: lida com informações de caráter sigiloso, de acordo com a sua área de atuação.

Descrição sumária:

•     Cargo   de   execução.   Fiscaliza   tributos   municipais,   inspecionando   estabelecimentos   industriais,   de prestação de serviços e demais entidades, examinando documentos, para defender os interesses da Fazenda Pública Municipal e da economia popular.

Descrição detalhada:

•     Fiscaliza  estabelecimentos  industriais,  comerciais  e  prestadores  de  serviços,  verificando  a  correta inscrição   quanto   ao   tipo   de   atividades,   recolhimento   de   taxas   e   tributos  municipais,   ou   licença   de funcionamento, para notificar as irregularidades encontradas.

•     Autua, notifica e intima os infratores das obrigações tributárias e das normas municipais, com base em vistorias realizadas, para prestarem esclarecimentos ou pagarem seus débitos junto à prefeitura municipal.

•     Elabora  relatórios  de  irregularidades  encontradas,  com  base  nas  vistorias  efetuadas,  informando  seus superiores para que as providências sejam tomadas.

•     Autua e notifica contribuintes que cometeram infrações e informa-os sobre a legislação vigente, visando à regularização da situação e o cumprimento da lei.

•     Mantém-se atualizado sobre política de fiscalização tributária, acompanhando as alterações e divulgações feitas em publicações especializadas, colaborando para difundir a legislação vigente.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

AGENTE ADMINISTRATIVO I

CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos para provimento:

•     Escolaridade: 2º grau completo.

Especificações:

•     Esforço físico: nenhum.

•     Esforço mental: constante.

•     Esforço visual: constante.

•     Condições: Sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade / dados confidenciais: eventualmente.

Descrição sumária:

•     Cargo de execução. Executa tarefas de escritório de relativa complexidade, emite pareceres, bem como controla  os  serviços  gerais  de  sua  área,  compatibilizando  os  programas  administrativos  com  as  demais medidas.

Descrição detalhada:

•     Elabora  pareceres  sobre  assuntos  de  sua  unidade,  coletando  e  analisando  dados,  para  colaborar  nos trabalhos técnicos e administrativos.

•     Coordena  e  promove  a  execução  dos  serviços  gerais  de  escritório,  verificando  os  documentos,  para assegurar a obtenção dos resultados.

•     Verifica a correta documentação dos documentos sob sua responsabilidade, bem como a validade desta.

•     Organiza e mantém atualizado o arquivo de documentos da unidade, classificando-os por assunto, código ou ordem alfanumérica, para facilitar sua localização quando necessário.

•     Participa do controle de requisição do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário à unidade de trabalho.

•     Desempenha suas atividades com uso de computador, através do Word, e Excel, além dos programas de computação específicos empregados em seu setor.

•     Atende  ao  expediente  normal  da  unidade,  efetuando  abertura,  recebimento,  encaminhamento,  registro, distribuição de processos, correspondência interna e externa, visando atender às solicitações.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

AGENTE ADMINISTRATIVO II

CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos para provimento:

•     Escolaridade:  2º  grau  completo,  conhecimentos  de  processador  de  textos,  de  planilha  eletrônica,  de gerenciador de planilha de dados. Domínio dos programas do oficce, da língua portuguesa e redação própria. Especificações:

•     Esforço físico: nenhum.

•     Esforço mental: constante.

•     Esforço visual: constante.

•     Condições: Sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade / dados confidenciais: executa tarefas de natureza complexa e burocrática, que exigem iniciativa própria para a tomada de decisões. Lida com informações de caráter sigiloso, cuja divulgação trará prejuízos à Administração Pública Municipal.

Descrição sumária:

•     Cargo de execução. Presta assistência à unidade de atuação, emitindo pareceres, bem como controla os serviços  mais  complexos  do  escritório.  Implanta  novos  sistemas  de  fluxo  de  papeis  na  busca  de  maior agilidade e eficácia.

Descrição detalhada:

•     Elabora  pareceres  sobre  assuntos  de  sua  unidade,  coletando  e  analisando  dados,  para  colaborar  nos trabalhos técnicos e administrativos.

•     Coordena  e  promove  a  execução  dos  serviços  gerais  de  escritório,  verificando  os  documentos,  para assegurar a obtenção dos resultados.

•     Elabora  estatísticas  e  cálculos  para  levantar  dados  necessários  à  elaboração  do  orçamento  anual, computando gastos com pessoal, material de consumo e permanente, equipamentos e instalações, efetuando levantamentos,  compilando  dados  em  tabelas  ou  mapas  demonstrativos,  possibilitando  fornecer  a  posição financeira, contábil e outros.

•     Participa  de  projetos  ou  planos  de  organização  dos  serviços  administrativos,  compondo  fluxogramas, organogramas e demais esquemas gráficos, para garantir maior produtividade e eficiência dos serviços.

•     Desempenha suas funções utilizando a tecnologia disponível no seu setor, tais como computadores e os programas existentes e necessários e todos os do Oficce.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos Para Provimento:

•     Escolaridade: segundo grau completo.

•     Iniciativa  /  complexidade:  executa  tarefas  de  natureza  complexa  e  burocrática,  que  exigem  iniciativa própria para tomada de decisões e recebe instruções e supervisão imediata.

Especificações:

•     Esforço  físico:  permanece  a  maior  parte  do  tempo  em  pé  e  em  movimento,  em  trabalhos  externos, exercendo a fiscalização.

•     Esforço mental: constante.

•     Esforço visual: constante.

•     Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade / dados confidenciais: lida com informações de caráter sigiloso, de acordo com sua área de atuação

•     Responsabilidade / patrimônio: lida com recursos de forma indireta, provenientes da aplicação de multas.

•     Responsabilidade / segurança de terceiros: constante

•     Responsabilidade / supervisão: relativa

•     Ambiente de trabalho: está sujeito a trabalho externo e a contato direto com o munícipe.

Descrição sumária:

•     Cargo  de  execução.  Fiscaliza  imóveis,  estabelecimentos  comerciais,  industriais,  diversões  públicas, ambulantes, meio ambiente, córregos, parques, bosques, fazendas, lagoas, nascentes de água, etc. verificando o cumprimento da legislação pertinente, para assegurar o bem-estar da comunidade.

Descrição detalhada:

•     Fiscaliza  estabelecimentos  industriais,  comerciais,  de  diversões  e  outros  quanto  à  higiene,  vistoriando suas dependências, fazendo cumprir as exigências do Código de Posturas.

•     Atende determinações das secretarias da saúde e meio ambiente;

•     Cumpre tarefas específicas na busca de material para análise em ocasiões de surtos, endemias, epidemias etc.

•     Faz  acompanhamentos  necessários  e  executa  tarefas  de  combate  a  infestação  de  doenças  infecto contagiosas, etc.

•     Autua e notifica os contribuintes que cometeram infração e informa-os sobre a legislação vigente, com o objetivo de regularizar a situação e garantir o cumprimento da lei.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

ARQUITETO CARGA HORÁRIA: 40 OU 20 HORAS SEMANAIS

Requisitos para provimento:

•     Escolaridade:  Curso  superior  em  Arquitetura,  com  registro  no  Conselho  Regional  de  Engenharia, Arquitetura e Agronomia – CREA.

•     Iniciativa / complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos e especializados.

Especificações:

•     Esforço físico: quase inexistente.

•     Esforço mental: constante.

•     Esforço visual: constante.

•          Condições: Sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade / dados confidenciais: eventualmente.

Descrição sumária:

•     Cargo de execução. Executa tarefas destinadas à supervisão, ao planejamento urbano, à coordenação, aos estudos, à elaboração e à execução de projetos referentes à construção, fiscalização de obras do município, a peritagens e arbitramentos.

Descrição detalhada:

•     Elabora, executa e dirige projetos arquitetônicos, viários,  de edifícios,  interiores, monumentos  e outras obras,  estudando  características  e  preparando  programas  e  métodos  de  trabalho,  para  permitir  a  sua construção, montagem e manutenção.

•     Planeja as plantas e especificações do projeto, aplicando princípios arquitetônicos, funcionais e estéticos, para integrá-los dentro do espaço físico.

•     Presta  assistência  técnica  às  obras  em  construção,  mantendo  contato  com  empreiteiros,  fornecedores  e projetistas,  para  assegurar  a  coordenação  de  rodos  os  aspectos  do  projeto  e  a  observância  às  normas  e especificações contratuais.

•     Efetua vistorias, perícias, avaliação de imóveis, arbitramento, para emitir laudos e pareceres técnicos.

•     Prepara  as  previsões  detalhadas  das  necessidades  da  construção,  determinando  e  calculando  materiais, mão-de-obra e respectivos custos, tempo de duração e outros elementos, para estabelecer recursos necessários à realização dos projetos.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

ASSISTENTE SOCIAL CARGA HORÁRIA: 30 / 40 HORAS SEMANAIS Requisitos para Provimento:

•     Escolaridade:  curso  superior  de  Serviços  Social,  em  inscrição  no  Conselho  Regional  de  Assistentes

Sociais- CRAS.

•     Iniciativa/Complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos e especializados.

Especificações:

Esforço Físico: quase inexistente.

Esforço Mental: atenção e raciocínio constantes.

Esforço Visual: normal.

Carga horária: 40 horas semanais.

Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

Responsabilidade/Dados  Confidenciais:  lida  com  informações  sigilosas,  provenientes  de  contatos  com pessoas.

Responsabilidade/Patrimônio: usa material e equipamento, com pouca possibilidade de perda.

Responsabilidade/Segurança de Terceiros: normal.

Ambiente de Trabalho: normal; está sujeito a trabalho externo.

Descrição Sumária:

Carga  de  execução.  Presta  serviços  de  âmbito  social,  individualmente  e/ou  em  grupos,  identificando  e analisando  seus  problemas  e  necessidades  materiais  e  sociais,  aplicando  métodos  e  processos  básicos  do serviço social.

Descrição Detalhada:

Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na

área de Serviço Social;

Planejar, organizar e administrar programas e projetos em Unidade de Serviço Social;

Assessoria e consultoria e órgãos da Administração Pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, em matéria de Serviço Social;

Realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres sobre a matéria de Serviço

Social;

Assumir  no  magistério  de  Serviço  Social  tanta  a  nível  de  graduação  como  pós  graduação,  disciplinas  e funções que exijam conhecimentos próprios e adquiridos em curso de formação regular;

treinamento, avaliação e supervisão direta de estagiários de Serviço Social;

Dirigir e coordenar Unidades de Ensino e Cursos de Serviço Social, de graduação e pós graduação;

Dirigir e coordenar associações, núcleos, centros de estudo e de pesquisa em Serviço Social;

Elaborar  provas,  presidir  e  compor  bancas  de  exames  e  comissões  julgadoras  de  concursos  ou  outras formas  de  seleção  para  Assistentes  Sociais,  ou  onde  sejam  aferidos  conhecimentos  inerentes  ao  Serviço Social;

Coordenar seminários, encontros, congressos e eventos assemelhados sobre assuntos de Serviço Social;

Fiscalizar o exercício profissional através dos Conselhos Federal e regionais;

Dirigir serviços técnicos de Serviço Social em entidades públicas ou privadas;

Ocupar   cargos   e   funções   de   direção   e   fiscalização   da   gestão   financeira   em   órgãos   e   entidades representativas da categoria profissional.

Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

AUXILIAR DE BIBLIOTECA CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos para Provimento:

•     Escolaridade : 2º grau.

•     Iniciativa/Complexidade:  executa tarefas  de  natureza complexa,  que  requerem conhecimentos técnicos, iniciativa própria; recebe supervisão do superior imediato.

Especificações:

•     Esforço físico: constante, permanece a maior parte do tempo em pé.

•     Esforço mental: normal.

•     Esforço visual: normal.

•     Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade / dados confidenciais: nenhuma.

•     Responsabilidade / patrimônio: pelos livros e materiais sob sua guarda.

•     Responsabilidade /segurança de terceiros: nenhuma.

•     Ambiente de trabalho: normal, de biblioteca.

Descrição Sumária:

•     Cargo   de   execução.   Organiza,   e   executa   trabalhos   relativos   às   atividades   biblioteconômicas, desenvolvendo um  sistema de catalogação, classificação, referência e  conservação  do  acervo  bibliográfico, para  armazenar  e  recuperar  as  informações  de  caráter  geral  ou  específico,  e  colocá-las  à  disposição  dos usuários, seja em bibliotecas ou em centros de documentos e informação.

Descrição Detalhada:

•     Executa  serviços  de  catalogação  de  acervo  bibliográfico,  utilizando  regras  e  sistemas  específicos,  para armazenar e recuperar livros, colocando-os à disposição dos usuários.

•     Organiza fichários, catálogos e índices para possibilitar o armazenamento, a localização rápida e eficiente de livros, de acordo com os assuntos.

•     Atende  o  público  que  procura  a  biblioteca,  indicando-lhes  as  fontes  de  informação,  para  facilitar  as consultas e pesquisas.

•     Organiza  o  serviço  de  intercâmbio,  estabelecendo  contatos  ou  correspondências  com  associações, federações,  órgãos,  outras  bibliotecas,  centros  de  pesquisa  e  de  documentação,  para  possibilitar  a  troca  de informações.

•     Efetua  rigoroso  controle  sobre  os  empréstimos  de  livros  e  estabelecimento  de  períodos  de  entrega  e devolução.

•     Auxilia o bibliotecário em todas as funções da biblioteca.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTARIO CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos para Provimento:

•     Escolaridade:  ensino  médio  completo  e  curso  específico  de  Consultório  Dentário,  com  inscrição  no

Conselho Regional de Odontologia – CRO.

•     Iniciativa/Complexidade: recebe instruções e supervisão constantes.

Especificações:

•     Esforço Físico: constante

•     Esforço Mental: normal

•     Esforço Visual: constante

•     Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade/Dados Confidenciais: lida com informações de caráter sigiloso proveniente do contato com pacientes.

•     Responsabilidade/Patrimônio: pelos materiais e equipamentos relativos à área de atuação.

•     Responsabilidade/Segurança de Terceiros: primordial ,com relação aos pacientes.

•     Responsabilidade/Supervisão: nenhuma

•     Ambiente  de  Trabalho:  desconfortável;  corre    risco  de  contaminação;  manipula  produtos  químicos;

necessita usar equipamentos de segurança.

Descrição Sumária:

•     Cargo   de   Execução:   Recepcionar   as   pessoas   em   consultório   dentário   e   auxiliar   o   odontólogo, acompanhando suas atividades.

Descrição Detalhada:

•     Recepciona as pessoas em consultório dentário, identificando-as, averiguando as suas necessidades e o histórico clínico para encaminhá-las ao cirurgião dentista.

•     Controla a agenda de consultas,  verificando horários disponíveis,  registrando  as marcações  feitas,  para mantê-la organizada.

•     Preparo e manutenção das salas de atendimento com suprimento do material necessário.

•     Preparo do paciente para o atendimento odontólogo.

•     Auxilia  o  dentista,  colocando  os  instrumentos  a  sua  disposição  para  efetuar  extração,  obturação  e tratamentos em geral.

•     Procede diariamente a limpeza e assepsia do campo de atividade odontológica, limpando e esterilizando os instrumentos, para assegurar a higiene e assepsia cirúrgica.

•     Orienta na aplicação de flúor para prevenção de cárie, bem como demonstrar as técnicas de escovação para crianças e adultos, colabora no desenvolvimento de programas educativos.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

BIÓLOGO (A) CARGA HORÁRIA: 40 HORAS

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

•     Escolaridade: Curso Superior em Biologia – Registro em órgão competente

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

•     Planeja e realiza pesquisas sobre todas as formas de vida, efetuando estudos e experiência com espécimes biológicos,  para  incrementar  os  conhecimentos  científicos  e  descobrir  suas  aplicações  em  vários  campos, como medicina e agricultura.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

•     Realiza   pesquisa   na   natureza   e   em   laboratório,   estudando   origem,   evolução,   funções,   estrutura, distribuição,  meio,  semelhanças  e  outros  aspectos  das  diferentes  formas  de  vida,  para  conhecer  todas  as características, comportamento e outros dados importantes referentes aos seres vivos;

•     Coleciona  diferentes  espécimes,  conservando-os,  identificando-os  e  classificando-os,  para  permitir  o estudo da evolução e das doenças das espécies e outras questões;

•     Realiza  estudos  e  experiências  de  laboratório  com  espécimes  biológicos,  empregando  técnicas,  como dissecação, microscopia, coloração por substâncias químicas e fotografia, para obter resultados e analisar sua aplicabilidade;

•     Prepara informes sobre suas descobertas e conclusões, anotando, analisando e avaliando as informações obtidas   e   empregando   técnicas   estatísticas,   para   possibilitar  a   utilização   desses   dados   em  medicina, agricultura, fabricação de produtos farmacêuticos e outros campos, ou para auxiliar futuras pesquisas;

•     Pode cultivar plantas, criar animais e outras espécimes vivas em laboratório, com fins experimentais;

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

ESPECIFICAÇÕES:

•       Esforço físico: nenhum.

•       Esforço mental: exige atenção e raciocínio constantes.

•       Esforço visual: normal.

•       Carga horária: 40 horas semanais.

•       Condições: Sujeito a atendimento ao público e  uso de uniforme.

•       Iniciativa / complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos.

•       Responsabilidade / dados confidenciais: lida com documentos e informações, cuja divulgação causará sérios prejuízos à Administração.

BIOQUÍMICO(A) CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS Requisitos para Provimento:

•     Escolaridade: Curso Superior Farmácia e Bioquímica e Registro no CRF.

•     Iniciativa/Complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos e especializados.

Especificações:

•     Esforço Físico: permanece a maior parte do tempo em pé.

•     Esforço Mental: atenção e raciocínio constantes.

•     Esforço Visual: constante.

•     Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade/Dados Confidenciais: normal.

•     Responsabilidade/Patrimônio: pelos recursos e equipamentos de custo elevado.

•     Responsabilidade/Segurança de Terceiros: total, pela manipulação de fórmulas.

•     Responsabilidade/Supervisão: coordena e supervisiona equipes de trabalho.

•     Ambiente   de   Trabalho:   inadequado,   devido   ao   cheiro   dos   produtos   químicos;   corre   risco   pela manipulação de produtos corrosivos e insalubres.

Descrição Sumária:

•     Cargo  de  execução.  Executa  tarefas  diversas  relacionadas  com  a  composição  e  fornecimento  de medicamentos e outros preparos; analisa substância, matérias e produtos acabados, valendo-se de técnicas e aparelhos especiais, baseando-se em fórmulas estabelecidas, para atender a receitas médicas, odontológicas e veterinárias.

Descrição Detalhada:

•     Faz   a   manipulação   dos   insumos   farmacêuticos,   como   medição,   pesagem   e   mistura,   utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender à produção de remédios.

•     Controla  entorpecentes  e  produtos  equiparados,  anotando  sua  venda  em  mapas,  livros,  segundo  os receituários devidamente preenchidos, para atender aos dispositivos legais.

•     Faz análise clínicas de sangue, urina, fezes, saliva e outros, valendo-se de diversas técnicas específicas, para complementar o diagnóstico de doenças.

•     Efetua análise bromatológica de alimentos, valendo-se de métodos, para garantir o controle de qualidade, pureza, conservação e homogeneidade, com vistas ao resguardo da saúde pública.

•     Fiscaliza  farmácias,  drogarias  e indústrias  químico-farmacêuticas,  quanto  ao  aspecto sanitário,  fazendo visitas periódicas e autuando os infratores, se necessário, para orientar seus responsáveis no cumprimento da legislação vigente.

•     Assessora  autoridades  superiores,  preparando  informes  e  documentos  sobre  legislação  e  assistência farmacêutica,  a  fim  de  fornecer  subsídio  para  elaboração  de  ordens  de  serviços,  portarias,  pareceres  e manifestos.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

CONTADOR CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos para Provimento:

•     Escolaridade: curso superior, com registro no Conselho Regional  de Contabilidade – CRC.

Especificações:

•     Esforço físico: nenhum.

•     Esforço mental: exige atenção e raciocínio constantes.

•     Esforço visual: normal.

•     Condições: Sujeito a atendimento ao público e  uso de uniforme.

•     Iniciativa / complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos.

•     Responsabilidade  /  dados  confidenciais: lida  com  documentos  e  informações,  cuja  divulgação  causará sérios prejuízos à Administração.

Descrição sumária:

•     Cargo  de  execução.  Supervisiona,  coordena  e  executa  serviços  inerentes  à  contabilidade  geral  da prefeitura.

Descrição detalhada:

•     Escritura  analiticamente  os  atos  ou  fatos  administrativos,  efetuando  os  correspondentes  lançamentos contábeis, para possibilitar o controle contábil e orçamentário.

•     Promove  a  prestação,  acertos  e  conciliação  de  contas  em  geral,  conferindo  saldos,  localizando  e retificando possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis.

•     Examina  empenhos  de  defesa,  verificando  a  classificação  e  a  existência  de  recursos  nas  dotações orçamentárias, para pagamento dos compromissos assumidos.

•     Elabora e assina demonstrativos contábeis mensais, trimestrais, semestrais e anuais, relativos à execução orçamentária  e  financeira,  em  consonância  com  leis,  regulamentos  e  normas  vigentes,  para  apresentar resultados da situação patrimonial, econômica e financeira.

•     Executa outras tarefas determinadas pelo superior imediato.

CONTROLADOR INTERNO CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

•     Escolaridade: Ensino Superior em Direito, Contabilidade, Administração ou Economia

ESPECIFICAÇÕES:

•       Esforço físico: Nenhum

•       Esforço mental: exige atenção e raciocínio constantes.

•       Esforço visual: normal.

•       Condições: Sujeito a atendimento ao público e  uso de uniforme.

•       Iniciativa / complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos.

•       Responsabilidade / dados confidenciais: lida com documentos e informações, cuja divulgação causará sérios prejuízos à Administração.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

•           Responsável pelo acompanhamento e controle dos registros contábeis, assegurar a exatidão dos ativos e  passivos  e  os  atos  de  gestão  entre  eles  e  processos  licitatórios,  a  execução  de  contratos,  convênios  e similares,  o  controle  e  guarda  de  bens  patrimoniais,  o  almoxarifado,  os  atos  de  pessoal.  Acompanhar  e controlar  a  observância  dos  limites  constitucionais.  Zelar  pelos  princípios  da  legalidade,  impessoalidade, moralidade,  publicidade  e  eficiência  da  administração  pública,  no  exercício  das  funções  que  forem  de  sua competência.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

•     Verificar a regularidade da programação orçamentária e financeira, avaliando o cumprimento das metas previstas  no  plano  plurianual,  a  execução  dos  programas  de  governo  e  do  orçamento  do  município,  no mínimo uma vez por ano;

•     Comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia, eficiência, economicidade e efetividade da  gestão  orçamentária,  financeira  e  patrimonial  nos  órgãos  e  entidades  da  administração  direta  (Poderes Executivo e Legislativo) e indireta municipal, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado;

•     Exercer  o  controle  das  operações  de  crédito,  avais  e  garantias,  bem  como  dos  direitos  e  haveres  do

Município;

•     Apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional.

•     Examinar a escrituração contábil e a documentação a ela correspondente;

•     Examinar as fases de execução da despesa, inclusive verificando a regularidade das licitações e contratos, sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade;

•     Exercer o controle sobre a execução da receita bem como as operações de crédito, emissão de títulos e verificação dos depósitos de cauções e fianças;

•     Exercer  o  controle  sobre  os  créditos  adicionais  bem  como  a  conta  “restos  a  pagar”  e  “despesas  de exercícios anteriores”;

•     Acompanhar  a  contabilização  dos  recursos  provenientes  de  celebração  de  convênios  e  examinando  as despesas correspondentes.

•     Supervisionar as medidas adotadas pelo Poder Executivo para o retorno da despesa total com pessoal ao respectivo limite

•     Realizar o controle dos limites e das condições para a inscrição de Restos a Pagar, processados ou não;

•     Realizar o controle da destinação de recursos obtidos com a alienação de ativos;

•     Controlar o alcance do atingimento das metas fiscais dos resultados primário e nominal;

•     Acompanhar o atingimento dos índices fixados para a educação e a saúde, estabelecidos pelas Emendas

Constitucionais nºs 14/1998 e 29/2000, respectivamente;

•     Verificar os atos de aposentadoria para posterior registro no Tribunal de Contas.

•     Realizar  outras  atividades  de  manutenção  e  aperfeiçoamento  do  sistema  de  controle  interno,  inclusive quando da edição de leis, regulamentos e orientações.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

DENTISTA/ODONTOLOGO CARGA HORÁRIA: 30 OU 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos para Provimento:

•     Escolaridade:   curso  superior  de  Odontologia,  com  inscrição  no  Conselho  Regional  de  Odontologia  – CRO.

•     Iniciativa/Complexidade: planeja suas atividades; executa tarefas de natureza complexa e especializada, que  exigem  conhecimentos  técnicos,  constante  atualização  e  aperfeiçoamento,  capacidade  e  discernimento para tomada de decisões; recebe supervisão do superior imediato.

Especificações:

•     Esforço Físico : normal.

•     Esforço Mental: constante.

•     Esforço Visual: constante.

•     Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma.

•     Responsabilidade/patrimônio: pelos equipamentos, materiais e instrumentos que utiliza.

•     Responsabilidade/Segurança de Terceiros: primordial, com relação à vida dos pacientes.

•     Responsabilidade/Supervisão: coordena e supervisiona equipes de trabalho.

•     Ambiente  de  Trabalho:  está  sujeito  à  contaminação,  à  exposição  a  produtos  químicos,  a  elementos desagradáveis; necessita usar equipamentos de segurança

•     Instrumentos utilizados: equipamentos e instrumentos odontológicos

Descrição Sumária:

•     Cargo  de  execução.  Diagnostica  e  trata  afecções  da  boca,  dentes  e  região  maxilofacial,  utilizando processos clínicos ou cirúrgicos, para promover e recuperar a saúde bucal.

Descrição Detalhada:

•     Examina os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos por via direta, para verificar a presença de cáries e outras afecções.

•     Identifica as afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos especiais, exames radiológicos e/ou laboratoriais, para estabelecer o plano de tratamento.

•     Executa  serviços  de  extrações,  utilizando  boticões,  alavancas  e  outros  instrumentos,  para  prevenir infecções mais graves.

•     Restaura  cáries  dentária,  empregando  instrumentos,  aparelhos  e  substâncias  especiais  para  evitar  o agravamento do processo e estabelecer a forma e a função do dente.

•     Faz  limpeza  profilática  dos  dentes  e  gengivas,  extraindo  tártaro,  para  eliminar  a  instalação  de  focos  e infecção.

•     Executa o serviço inerente ao tratamento de afecções da boca usando procedimentos clínicos, cirúrgicos e protéticos, para promover a conservação de dentes e gengivas.

•     Verifica dados de cada paciente, registrando os serviços a executar e os já executados, utilizando fichas apropriadas, para acompanhara a evolução do tratamento.

•     Orienta  a  comunidade  quanto  à  prevenção  das  doenças  da  boca  e  seus  cuidados,  coordenando  a

Campanha de Prevenção da Saúde Bucal, par promover e orientar o atendimento a população em geral.

•     Zela  pelos  instrumentos  utilizados  no  consultório,  limpando  –os  e  esterilizando-os,  para  assegurar  a higiene e utilização.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

ENFERMEIRO(A) CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS Requisitos para provimento:

•     Escolaridade:Curso Superior com registro no COREN – Conhecimento em Informática.

•     Experiência: alguma de caráter administrativo.

•     Iniciativa / complexidade: Executa tarefas que requerem acima de tudo atenção   e prática na leitura de papeis. Conhecimento de Leis e regulamentos dos órgãos

Especificações:

•          Esforço físico: normal, Porém passa grande parte do tempo sentado, o que requer a pratica de algum exercício.

•     Esforço mental: constante. Esforço visual: constante.

•     Carga horária: 40 horas semanais.

•     Condições:  Sujeito  a  atendimento  ao  público,  trabalho  externo,  em  outras  localidades,  participação  e treinamentos e uso de uniforme.

•      Responsabilidade / dados confidenciais: alguma

•     Responsabilidade / patrimônio: nenhuma.

•     Responsabilidade /segurança de terceiros: apenas com a fidelidade dos dados e informações produzidas e ou repassadas.

Descrição Sumária:

•     Cargo de execução. Executa serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a proteção e recuperação da saúde individual ou coletiva.

Descrição Detalhada:

•     Executa  diversas  tarefas de enfermagem como:  administração de sangue e plasma, controle de pressão arterial,  aplicação  de  respiradores  artificiais  e  outros  tratamentos,  pondo  em  prática  seus  conhecimentos técnicos, para proporcionar o bem estar físico, mental e social aos pacientes.

•     Presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidentes ou doenças,  fazendo curativos ou imobilizações especiais, administrando medicamentos, para posterior atendimento médico.

•     Supervisiona   a   equipe   de   enfermagem,   treinando,   coordenando   e   orientando   sobre   o   uso   de equipamentos,  medicamentos  e  materiais  mais  adequados  de  acordo  com  a  prescrição  do  médico,  para assegurar o tratamento ao paciente.

•     Mantém  os  equipamentos  e  aparelhos  em  condições  de  uso  imediato,  verificando  periodicamente  seu funcionamento e  providenciando  seu substituição ou conserto,  para assegurar  o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem.

•     Supervisiona  e  mantém  salas,  consultórios  e  demais  dependências  em  condições  de  uso,  assegurando sempre a sua higienização e limpeza dentro dos padrões de segurança exigidos.

•     Promove  a  integração  da  equipe  com  unidade  de  serviços,  organizando  reuniões  para  resolver  os problemas que surgem, apresentando soluções através de diálogo com funcionários e avaliando os trabalhos e as diretrizes.

•     Desenvolve o programa de saúde da mulher, orientações sobre planejamento familiar, às gestantes, sobre os cuidados na gravidez, a importância do pré-natal etc.

•     Efetua trabalho com crianças para prevenção da desnutrição, desenvolvendo programa de suplementação alimentar.

•     Executa  programas  de  prevenção  de  doenças  em  adultos,  identificação  e  controle  de  doenças  como diabetes e hipertensão.

•     Desenvolve o programa com adolescentes, trabalho de integração familiar, educação sexual, prevenção de drogas etc.

•     Executa  a  supervisão  das  atividades  desenvolvidas  no  PAS,  controle  de  equipamentos  e  materiais  de consumo; faz cumprir o planejamento e os projetos desenvolvidos no início do ano.

•     Participa de reunião de caráter administrativo e técnico de enfermagem, visando o aperfeiçoamento dos serviços prestados.

•     Efetua  e  registra  todos  atendimentos,  tratamentos  executados  e  ocorrências  verificadas  em  relação  ao paciente,  anotando  em  prontuários,  fichas  de  ambulatórios,  relatório  de  enfermagem  da  unidade,  para documentar a evolução da doença e possibilitar o controle de saúde.

•     Faz estudos e precisão de pessoal e materiais necessários às atividades, elaborando escalas de serviços e atribuições  diárias,  especificando  e  controlando  materiais  permanentes  e  de  consumo  para  assegurar  o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

ENGENHEIRO CIVIL CARGA HORÁRIO: 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos Para Provimento:

•          Escolaridade: curso superior de Engenharia Civil, com registro no Conselho Regional de Engenharia

•          Iniciativa / complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos e especializados.

Especialização:

•          Esforço físico: permanece parte do tempo em pé,

•          Esforço mental: alto grau de concentração.

•          Esforço visual: normal.

•          Condições: Sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso e uniforme.

•          Responsabilidade / dados confidenciais: eventualmente.

Descrição sumária:

•     Cargo  de  execução.  Elabora,  executa  e  dirige  projetos  de  engenharia  civil,  estudando  características  e preparando planos, métodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construção, a manutenção e o reparo de obras e assegurar os padrões técnicos.

Descrição detalhada:

•     Elabora projetos de construção, preparando plantas e especificações da obra, indicando tipos e qualidades de materiais, equipamentos e mão-de-obra necessários e efetuando um cálculo aproximado dos custos, para submeter à apreciação.

•     Supervisiona e fiscaliza obras, serviços de terraplanagem, projetos de locação, projetos de obras viárias, observando  o  cumprimento  das  especificações  técnicas  exigidas,  para  assegurar  os  padrões  de  qualidade  e segurança.

•     Procede a uma avaliação geral das condições requeridas para a obra, estudando o projeto e examinando as características do terreno disponível, para determinar o local mais apropriado para a construção.

•     Calcula  os  esforços  e  deformações  previstas  na  obra  projetada  ou  que  afetem  a  mesma,  consultando tabelas  e  efetuando  comparações,  para  apurar  a  natureza  e  especificação  dos  materiais  que  devem  ser utilizados na construção.

•     Elabora relatórios, registrando os trabalhos executados,  as vistorias realizadas e as alterações ocorridas em relação aos projetos aprovados.

•     Executa outras tarefas determinadas pelo seu superior imediato.

ENGENHEIRO FLORESTAL CARGA HORÁRIO: 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos Para Provimento:

•          Escolaridade:  curso  superior  de  Engenharia  Florestal,  com  registro  no  Conselho  Regional  de

Engenharia

•          Iniciativa / complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos e especializados.

Especialização:

•          Esforço físico: Normal,

•          Esforço mental: alto grau de concentração.

•          Esforço visual: normal.

•          Condições: Sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso e uniforme.

•          Responsabilidade / dados confidenciais: eventualmente.

Descrição sumária:

•          Elabora e supervisiona projetos referentes à preservação e expansão de áreas florestais, planejando, orientando   e   controlando   técnicas   de   reprodução,   cuidado   e  exploração  da   vegetação   florestal,   para determinar  novos  métodos  e  sistemas  de  cultivo  e  desenvolvimento  para  a  silvicultura  ou  melhorar  os  já existentes.

Descrição detalhada:

•          Estuda o índice de crescimento das árvores e os seus cultivos em diferentes condições, examinando e classificando  diferentes  espécies,  composições  de  solos,  temperaturas  e  umidades  relativas  do  ar  em determinadas zonas, para estabelecer o grau de correlação existente entre o comportamento das árvores e o seu meio ambiente;

•          Organiza  e  controla  o  reflorestamento,  e  a  conservação  de  zonas  de  bosques  e  a  exploração  de viveiros de plantas, favorecendo seu crescimento por meio de poda, desbaste e extirpação de árvores doentes e por outros métodos, para preservar e desenvolver as zonas verdes;

•          Planeja o plantio e o corte das árvores, observando a época própria e determinando as técnicas mais apropriadas, para obter uma produção máxima e contínua;

•          Identifica as diversas espécies de árvores, utilizando cálculos matemáticos na determinação da altura, o  diâmetro  do  tronco  e  da  copa,  das  profundidades  e  disponibilidade  das  raízes,  para  determinar  a  idade, duração de vida e condições de adaptação das espécies ao meio ambiente;

•          Analisa  os  efeitos  das  enfermidades,  do  corte,  do  fogo,  do  pastoreio  e  de  outros  fatores  que contribuem  para  a  redução  da  cobertura  florestal,  fazendo  observações  e  realizando  experiências,  para recomeçar e desenvolver medidas de combate aos mesmos;

•          Examina  os  efeitos  da  poda,  baseando-se  no  rendimento  observado,  para  determinar  métodos  e épocas mais favoráveis à execução da mesma;

•          Efetua estudos sobre produção e seleção de sementes, realizando experiências e testes de laboratório ou de outro tipo, para melhorar a germinação das mesmas;

•          Pode especializar-se no cultivo e preservação de determinadas espécies florestais;

•          Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

ENGENHEIRO SANITARISTA CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

•     Escolaridade: Ensino Superior em Engenharia Sanitária

ESPECIFICAÇÕES:

•       Esforço físico: Moderado

•       Esforço mental: exige atenção e raciocínio constantes.

•       Esforço visual: normal.

•       Condições: Sujeito a atendimento ao público e  uso de uniforme.

•       Iniciativa / complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos.

•       Responsabilidade / dados confidenciais: lida com documentos e informações, cuja divulgação causará sérios prejuízos à Administração.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

•          Elaboram projetos de exploração e do uso da água, dos projetos e das obras de saneamento básico e de saneamento geral, tais como sistemas de abastecimento de água, de esgotos sanitários , de limpeza urbana, aí incluídos os sistemas de tratamento..

DESCRIÇÃO DETALHADA:

•     Verificar a regularidade da programação orçamentária e financeira, avaliando o cumprimento das metas previstas  no  plano  plurianual,  a  execução  dos  programas  de  governo  e  do  orçamento  do  município,  no mínimo uma vez por ano;

•     Sistemas de abastecimento de água, incluindo captação, adução, reservação, distribuição e tratamento de água;

•     Sistemas de distribuição de excretas e de águas residuais (esgoto) em soluções individuais ou sistemas de esgotos, incluindo tratamento;

•     Coleta, transporte e tratamento de resíduos sólidos (lixo);

•     Controle sanitário do ambiente, incluindo o controle de poluição ambiental;

•     Controle  de  vetores  biológicos  transmissores  de  doenças  (artrópodes  e  roedores  de  importância  para  a saúde pública);

•     Instalações prediais hidro-sanitárias;

•     Saneamento de edificações e  locais  públicos,  tais  como  piscinas,  parques  e  áreas  de lazer,  recreação e esporte em geral;

•     Saneamento dos alimentos;

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

FARMACEUTICO(A) CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS Requisitos para Provimento:

•     Escolaridade:  Graduação em Farmácia – com registro respectivo conselho

•     Iniciativa/Complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos e especializados.

Especificações:

•     Esforço Físico: permanece a maior parte do tempo em pé.

•     Esforço Mental: atenção e raciocínio constantes.

•     Esforço Visual: constante.

•     Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade/Dados Confidenciais: normal.

•     Responsabilidade/Patrimônio: pelos recursos e equipamentos de custo elevado.

•     Responsabilidade/Segurança de Terceiros: total, pela manipulação de fórmulas.

•     Responsabilidade/Supervisão: coordena e supervisiona equipes de trabalho.

•     Ambiente   de   Trabalho: inadequado,   devido   ao   cheiro   dos   produtos   químicos;   corre   risco   pela manipulação de produtos corrosivos e insalubres.

Descrição Sumária:

•     Cargo  de  execução.  Executa  tarefas  diversas  relacionadas  com  a  composição  e  fornecimento  de medicamentos e outros preparos; analisa substância, matérias e produtos acabados, valendo-se de técnicas e aparelhos especiais, baseando-se em fórmulas estabelecidas, para atender a receitas médicas, odontológicas e veterinárias.

Descrição Detalhada:

•     Faz   a   manipulação   dos   insumos   farmacêuticos,   como   medição,   pesagem   e   mistura,   utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender à produção de remédios.

•     Controla  entorpecentes  e  produtos  equiparados,  anotando  sua  venda  em  mapas,  livros,  segundo  os receituários devidamente preenchidos, para atender aos dispositivos legais.

•     Faz análise clínicas de sangue, urina, fezes, saliva e outros, valendo-se de diversas técnicas específicas, para complementar o diagnóstico de doenças.

•     Efetua análise bromatológica de alimentos, valendo-se de métodos, para garantir o controle de qualidade, pureza, conservação e homogeneidade, com vistas ao resguardo da saúde pública.

•     Fiscaliza  farmácias,  drogarias  e indústrias  químico-farmacêuticas,  quanto  ao  aspecto sanitário,  fazendo visitas periódicas e autuando os infratores, se necessário, para orientar seus responsáveis no cumprimento da legislação vigente.

•     Assessora  autoridades  superiores,  preparando  informes  e  documentos  sobre  legislação  e  assistência farmacêutica,  a  fim  de  fornecer  subsídio  para  elaboração  de  ordens  de  serviços,  portarias,  pareceres  e manifestos.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

FISCAL TRIBUTÁRIO

CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

•     Escolaridade: Ensino Superior em Direito, Contabilidade, Administração ou Economia

Especificações:

•     Esforço  físico:  permanece  a  maior  parte  do  tempo  em  pé  e  em  movimento,  exercendo  o  trabalho  de fiscalização.

•     Esforço mental: constante.

•     Esforço visual: constante.

•     Condições: Sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Iniciativa  /  complexidade:  executa  tarefas  complexa  e  burocrática,  que  exigem  iniciativa  própria  para tomada de decisões; recebe instruções do superior imediato.

•     Responsabilidade / dados confidenciais: lida com informações de caráter sigiloso, de acordo com a sua área de atuação.

Descrição sumária:

•     Cargo   de   execução.   Fiscaliza   tributos   municipais,   inspecionando   estabelecimentos   industriais,   de prestação de serviços e demais entidades, examinando documentos, para defender os interesses da Fazenda Pública Municipal e da economia popular.

Descrição detalhada:

•     Fiscaliza  estabelecimentos  industriais,  comerciais  e  prestadores  de  serviços,  verificando  a  correta inscrição   quanto   ao   tipo   de   atividades,   recolhimento   de   taxas   e   tributos  municipais,   ou   licença   de funcionamento, para notificar as irregularidades encontradas.

•     Autua, notifica e intima os infratores das obrigações tributárias e das normas municipais, com base em vistorias realizadas, para prestarem esclarecimentos ou pagarem seus débitos junto à prefeitura municipal.

•     Elabora  relatórios  de  irregularidades  encontradas,  com  base  nas  vistorias  efetuadas,  informando  seus superiores para que as providências sejam tomadas.

•     Autua e notifica contribuintes que cometeram infrações e informa-os sobre a legislação vigente, visando à regularização da situação e o cumprimento da lei.

•     Mantém-se atualizado sobre política de fiscalização tributária, acompanhando as alterações e divulgações feitas em publicações especializadas, colaborando para difundir a legislação vigente.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

GESTOR DE PESSOAS/TECNOLOGO CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

•     Escolaridade: Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Pessoas ou Tecnólogo em Logística.

ESPECIFICAÇÕES:

•       Esforço físico: nenhum.

•       Esforço mental: exige atenção e raciocínio constantes.

•       Esforço visual: normal.

•       Carga horária: 40 horas semanais.

•       Condições: Sujeito a atendimento ao público e  uso de uniforme.

•       Iniciativa / complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos.

•       Responsabilidade / dados confidenciais: lida com documentos e informações, cuja divulgação causará sérios prejuízos à Administração.

•     Iniciativa/Complexidade:  executa tarefas de natureza complexa, que requerem conhecimentos técnicos;

recebe supervisão do superior imediato.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

•     Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios,  treinamento  e  desenvolvimento,  liderando  e  facilitando  o  desenvolvimento  do  trabalho  das equipes.  Assessoram  diretoria  e  setores  da  prefeitura  em  atividades  como  planejamento,  contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

•      Organizar concursos públicos e testes seletivos;

•      Implanta sistema de avaliação de desempenho;

•      Assegurar um ambiente de trabalho seguro e motivador;

•      Investir em educação e gestão do conhecimento;

•      Conseguir trazer para a organização os profissionais mais talentosos, bem como retê-los;

•      Administrar uma estrutura de benefícios compatível com a realidade da organização e/ou do mercado que opera;

•      Cuidar da cultura organizacional, da ética, dos valores, do endomarketing, etc;

•      Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança;

•      Administrar com as pessoas – conhecimentos, habilidades;

•      Otimizar a capacidade das pessoas;

•      Criar um diferencial para a organização através das pessoas que a compõem.

•      Definem estratégias e comandam unidades operacionais e administrativas

•      Controlam  logística  e  dirigem  serviços  de  inteligência  e  de  prevenção,  de  acordo  com  normas  da instituição;

•      Dirigem o fluxo financeiro da empresa;

•      Implementam o orçamento empresarial;

•      Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa;

•      Administram recursos humanos e materiais;

•      Comunicam-se,  oralmente  e  por  escrito,  reportando  andamento  de  projetos,  riscos,  custos  e  outras informações para tomada de decisões;

•      Executam serviços nas áreas de administração, finanças e logística;

•      Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

MÉDICO CARGA HORÁRIA 20 OU 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos para Provimento:

•     Escolaridade: curso superior de Medicina, com inscrição no Conselho Regional de Medicina – CRM.

•     Iniciativa/Complexidade: planeja suas atividades; executa tarefas de natureza complexa e especializada, que  exigem  conhecimentos  técnicos,  constante  atualização  e  aperfeiçoamento,  capacidade  e  discernimento para tomada de decisões; recebe supervisão do superior imediato.

Especificações:

•     Esforço Físico: normal.

•     Esforço Mental: constante.

•     Esforço Visual: constante.

•     Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade/Dados  Confidenciais:  detém  informações  confidenciais  relativas  aos  pacientes,  cuja divulgação pode causar danos morais.

•     Responsabilidade/patrimônio: pelos equipamentos, materiais e instrumentos que utiliza.

•     Responsabilidade/Segurança de Terceiros: primordial, com relação à vida dos pacientes.

•     Responsabilidade/Supervisão: coordena e supervisiona equipes de trabalho.

•     Ambiente  de  Trabalho:  está  sujeito  à  contaminação,  à  exposição  a  produtos  químicos,  a  elementos desagradáveis; necessita usar equipamentos de segurança.

Descrição Sumária:

•     Cargo de execução. Faz exames médicos, emite diagnóstico, prescreve medicamentos e outras formas de tratamento  para  diversos  tipos  de  enfermidades,  aplicando  recursos  de  medicina preventiva  ou  terapêutica, para promover a saúde e o bem-estar do paciente.

Descrição Detalhada

•     Examina  o  paciente,  palpando  ou  utilizando  instrumentos  especiais  para  determinar  o  diagnóstico  ou, sendo necessário, requisitar exames complementares e encaminhá-lo ao especialista.

•     Registra   a   consulta   médica,   anotando   em   prontuário   próprio   a   queixa,   os   exames   físico   e complementares, para efetuar a orientação adequada.

•     Analisa e interpreta resultados de exames de raio X, bioquímicos, hematológicos e outros, comparando- os com padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico.

•     Prescreve  medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração, assim como cuidados a serem observados, para conservar ou estabelecer a saúde do paciente.

•     Efetua exames médicos destinados à admissão de candidatos a cargos em ocupações definidas, baseando- se  nas  exigências  da  capacidade  física  e  mental  das  mesmas,  para  possibilitar  o  aproveitamento  dos  mais aptos.

•     Presta  atendimento  de  urgência  em  casos  de  acidentes  de  trabalho  ou  alterações  agudas  de  saúde, orientando e/ou executando a terapêutica adequada, para prevenir conseqüências mais graves ao trabalhador.

•     Emite atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender às determinações legais.

•     Participa de programas de saúde pública, acompanhando a implantação e avaliação dos resultados, assim como a realização em conjunto com equipe da unidade de a saúde, ações educativas de prevenção às doenças infecciosas, visando preservar a saúde no município.

•     Participa de reuniões de âmbito local, distrital ou regional, mantendo constantemente informações sobre as necessidades na unidade de saúde, para promover a saúde e bem-estar da comunidade.

•     Zela pela conservação de boas condições de trabalho, quanto ao ambiente físico, limpeza e arejamento adequados, visando proporcionar aos pacientes um melhor atendimento.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

NUTRICIONISTA CARGA HORÁRIA – 30 OU 40 HORAS

Requisitos para Provimento:

•     Escolaridade: curso superior de Nutrição e inscrição no Conselho Regional de Nutricionista – CRN .

•     Iniciativa/Complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos e especializados.

Especificações:

•     Esforço Físico: constante.

•     Esforço Mental: constante.

•     Esforço Visual: constante.

•     Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade/Dados Confidenciais: normal

•     Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos e materiais que utiliza.

•     Responsabilidade/Segurança  de  Terceiros:  direta,  pela  alimentação,  relativa  à  qualidade  e  higiene  dos produtos alimentícios a serem elaborados e consumidos.

•     Responsabilidade/Supervisão: treina, coordena e supervisiona equipes de trabalho.

•     Ambiente de Trabalho: normal, de escritório.

Descrição Sumária:

•     Cargo de execução. Supervisiona , controla e fiscaliza o preparo, a distribuição e o armazenamento das merendas nas escolas, a fim de contribuir para a melhoria protéica.

Descrição Detalhada:

•     Planeja  e  elabora  o  cardápio  semanalmente,  baseando-se  na  aceitação  dos  alimentos  pelos  comensais, para oferecer refeições balanceadas e evitar desperdícios.

•     Orienta e supervisiona o preparo,  a distribuição e o armazenamento das refeições, para possibilitar um melhor rendimento do serviço.

•     Programa  e  desenvolve  treinamento  com  os  servidores,  realizando  reuniões  e  observando  o  nível  de rendimento,  de  habilidade,  de  higiene  e  de  aceitação dos  alimentos,  para  racionalizar  e  melhorar  o  padrão técnico dos serviços.

•     Elabora  relatório  mensal,  baseando-se  nas  informações  recebidas  para  estimar  o  custo  médio  da alimentação.

•     Zela pela ordem e manutenção da qualidade e higiene dos gêneros alimentícios; orienta e supervisiona a sua elaboração, para assegurar a confecção de alimentos.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

PROFESSOR

CARGA HORÁRIA: 20 / 30 OU 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos para Provimento:

•     Escolaridade: de acordo com o estabelecido no Estatuto do Magistério.

•     Iniciativa / complexidade: independente, na execução de tarefas de técnico; recebe supervisão ocasional.

Especificações:

•     Esforço físico: permanece a maior parte do tempo em pé e em movimento.

•     Esforço mental: constante.

•     Esforço visual: constante.

•     Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade / dados confidenciais: nenhuma.

Descrição sumária:

•     Cargo  de  execução.  Ministra  aulas  visando  desde  a  alfabetização  eté  desenvolvimento  integral  e educacional do aluno.

Descrição detalhada:

•     Elabora  o  plano  de  aula,  selecionando  o  assunto,  o  material  didático  a  ser  utilizado,  com  base  nos objetivos fixados, para obter melhor rendimento do ensino.

•     Ministra as aulas, transmitindo aos alunos conhecimentos do curso primário, aplicando testes, provas e outros  métodos  usuais  de  avaliação,  baseando-se  nas  atividades  desenvolvidas  e  na  capacidade  média  da classe, para verificar o aproveitamento do aluno.

•     Elabora  boletins  de controle  e  relatórios,  apoiando-se na  observação do  comportamento  e  desempenho dos alunos e anotando atividades efetuadas, para manter um registro que permita dar informações à diretoria da escola e aos pais.

•     Organiza  e  promove  solenidades  comemorativas,  jogos,  trabalhos  manuais,  para  ativar  o  interesse  dos alunos pelos acontecimentos histórico-sociais da pátria.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

PSICÓLOGO CARGA HORÁRIA: 30 OU 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos Para Provimento:

•     Escolaridade: curso superior de Psicologia, com inscrição no Conselho Regional de Psicólogos.

•     Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza complexa e especializada, exigindo conhecimentos técnicos,  capacidade  e  discernimento  para  tomada  de  decisões;  recebe  supervisão  e  orientação  do  superior imediato.

Especificações:

Esforço Físico: normal.

Esforço Mental: constante.

Esforço Visual: constante.

Carga Horária: 40 horas semanais.

Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

Descrição Sumária:

•           Procede   ao   estudo   e   à   análise   dos   processos   intra   e   interpessoais   e   nos   mecanismos   do comportamento  humano,  elaborando  e  ampliando  técnicas  psicológicas,  como  teste  para  determinação  de características  afetivas,  intelectuais,  sensoriais  ou  motoras,  técnicas  psicoterápicas  e  outros  métodos  de verificação, para possibilitar a orientação, seleção e treinamento no campo profissional, no diagnóstico e na identificação e interferência nos fatores determinantes na ação do indivíduo, em sua história pessoal, familiar, educacional e social.

Descrição Detalhada:

*  Procede à formulação de hipóteses e à sua comprovação experimental, observando a realidade e efetivando experiências de laboratórios e de outra natureza, para obter elementos relevantes ao estudo dos processos de desenvolvimento, inteligência, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do comportamento humano e animal;

*  Analisa  a  influência  dos  fatores  hereditários,  ambientais  e  psicossociais  e  de  outras  espécies  que  atuam

sobre  o  indivíduo,  entrevistando  o  paciente,  consultando  a  sua  ficha  de  atendimento,  aplicando  testes, elaborando  psicodiagnóstico  e  outros  métodos  de  verificação,  para  orientar-se  no  diagnóstico  e  tratamento psicológico de certos distúrbios comportamentais e de personalidades;

*Promove   a   saúde   na   prevenção,   no   tratamento   e   reabilitação   de   distúrbios   psíquicos,   estudando características   individuais   e   aplicando   técnicas   adequadas   para   restabelecer   os   padrões   normais   de comportamento e relacionamento humano;

*  Elabora  e  aplica  técnicas  de  exame  psicológico,  utilizando  seu  conhecimento  e  prática  metodológica

específicos,  para  determinar  os  traços  e  as  condições  de  desenvolvimento  da  personalidade,  dos  processos intrapsíquicos  e  interpessoais,  nível  de  inteligência,  habilidades,  aptidões,  e  possíveis  desajustamentos  ao meio social ou de trabalho ou outros problemas de ordem psíquica e recomendar a terapia adequada; participa da elaboração de análises ocupacionais, observando as condições de trabalho e as funções e tarefas típicas de cada  ocupação,  para  identificar  as  aptidões,  conhecimento  de  traços  de  personalidade  compatíveis  com  as exigências da ocupação e estabelecer um processo de seleção e orientação no campo profissional;

*    Efetua o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal e a orientação profissional, promovendo entrevistas, elaborando e aplicando testes, provas e outras verificações, a fim de fornecer dados a serem utilizados nos serviços de emprego, administração de pessoal e orientação

individual; atua no campo educacional, estudando a importância da motivação do ensino, novos métodos de ensino e treinamento, a fim de contribuir para o estabelecimento de currículos escolares e técnicas de ensino adequados e determinação de características especiais necessárias ao professor;

•          Reúne informações a respeito do paciente, transcrevendo os dados psicopatológicos obtidos em testes e exames, para elaborar subsídios indispensáveis ao diagnóstico e tratamento das respectivas enfermidades; diagnostica  a  existência  de  possíveis  problemas  na  área  de  distúrbios  psíquicos,  aplicando  e  interpretando provas  e outros reativos  psicológicos, para  aconselhar o  tratamento  ou a  forma de  resolver  as  dificuldades momentâneas;

•           Pode  atuar  na  área  de  propaganda,  visando  detectar  motivações  e  descobrir  a  melhor  maneira  de atendê-las;

•          Pode participar da elaboração, adaptação e construção de instrumentos e técnicas psicológicas através da  pesquisa,  nas  instituições  acadêmicas,  associações  profissionais  e  outras  entidades  cientificamente reconhecidas;

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato;

TÉCNICO EM ENFERMAGEM CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos Para Provimento:

•     Escolaridade: segundo grau completo e curso Técnico em Enfermagem. Inscrição COREN.

Especificações:

•     Esforço físico: normal.

•     Esforço mental: constante.

•     Esforço visual: constante.

•     Condições: Sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme

•     Responsabilidade / dados confidenciais: detém e manipula dados, documentos e informações de caráter sigiloso, cuja divulgação pode causar danos à Administração Pública.

•     Iniciativa / complexidade: planeja suas atividades; executa tarefas de natureza complexa e especializada, que requerem conhecimentos técnicos, capacidade e discernimento; recebe supervisão do superior imediato. Descrição sumária:

Cargo de execução. : Executa e supervisiona serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou

específicos, para possibilitar a proteção e recuperação da saúde do paciente.

Descrição detalhada:

•     Executa  diversas  tarefas de  enfermagem, como  administração de sangue e  plasma, controle de pressão venosa,   monitorização   e   aplicação   de   respiradores   artificiais,   prestação   de   cuidados   de   conforto, movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal, aplicação de diálise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilações, lavagens de estômago, vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus conhecimentos técnicos, para proporcionar o maior grau possível de bem-estar físico, mental e social aos pacientes;

•     Executa tarefas complementares ao tratamento médico especializado, em casos de cateterismos cardíacos, transplantes de órgãos, hemodiálise e outros, preparando o paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior eficiência na realização dos exames e tratamentos;

•     Efetua testes de sensibilidade, aplicando substâncias alergênicas e fazendo leituras das reações, para obter subsídios e diagnósticos;

•     Faz  curativos,  imobilizações  especiais  e  tratamento  em  situações  de  emergência,  empregando  técnicas usuais ou específicas, para atenuar as conseqüências dessas situações;

•     Adapta o paciente ao ambiente hospitalar e aos métodos terapêuticos que lhe são aplicados, realizando entrevistas de admissão, visitas diárias e orientando- o, para reduzir sua sensação de insegurança e sofrimento e obter sua colaboração no tratamento;

•     Presta cuidados post  mortem como enfaixamentos e tamponamentos,  utilizando algodão, gaze e outros materiais, para evitar eliminação de secreções e melhorar a aparência do cadáver;

•     Procede à elaboração, execução ou supervisão e avaliação de planos de assistência a pacientes geriátricos, observando-os  sistematicamente,  realizando  entrevistas  e  prestando  cuidados  diretos  aos  mesmos,  para auxiliá-los nos processos de adaptação e reabilitação;

•     Requisita   e   controla   entorpecentes   e   psicotrópicos,   apresentando   a   receita   médica   devidamente preenchida  e  dando  saída  no  “livro  de  controle”,  para  evitar  desvios  dos  mesmos  e  atender  às  disposições legais;

•     Registra  as  observações,  tratamentos  executados  e  ocorrências  verificadas  em  relação  ao  paciente, anotando-as no prontuário hospitalar, ficha de ambulatório, relatório de enfermagem da unidade ou relatório geral, para documentar a evolução da doença e possibilitar o controle da saúde;

•     Pode colaborar em estudos de controle e previsão de pessoal e material necessários às atividades;

•     Pode planejar e administrar serviços em unidade de enfermagem ou instituições de saúde.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

TÉCNICO EM HIGIENE DENTÁRIA CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos Para Provimento:

•     Escolaridade: segundo grau completo e curso em Higiene dentária. Inscrição no CRO.

Especificações:

•     Esforço físico: normal.

•     Esforço mental: constante.

•     Esforço visual: constante.

•     Condições: Sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme

•     Responsabilidade / dados confidenciais: detém e manipula dados, documentos e informações de caráter sigiloso, cuja divulgação pode causar danos à Administração Pública.

•     Iniciativa / complexidade: planeja suas atividades; executa tarefas de natureza complexa e especializada, que requerem conhecimentos técnicos, capacidade e discernimento; recebe supervisão do superior imediato. Descrição sumária:

•     Cargo  de  execução.  : Recepcionar  as  pessoas  em  consultório  dentário  e  auxilia  o  cirurgião  dentista, acompanhando suas atividades.

Descrição detalhada:

•     Recepciona as pessoas em consultório dentário, identificando-as, averiguando as suas necessidades e o histórico clínico para encaminhá-las ao cirurgião dentista.

•     Controla a agenda de consultas,  verificando horários disponíveis,  registrando  as marcações  feitas,  para mantê-la organizada.

•     Auxilia  o  dentista,  colocando  os  instrumentos  a  sua  disposição  para  efetuar  extração,  obturação  e tratamentos em geral.

•     Procede diariamente a limpeza e assepsia do campo de atividade odontológica, limpando e esterilizando os instrumentos, para assegurar a higiene e assepsia cirúrgica.

•     Orienta na aplicação de flúor para prevenção de cárie, bem como demonstrar as técnicas de escovação para crianças e adultos, colabora no desenvolvimento de programas educativos.

•     Convoca  e  acompanha  os  escolares  da  sala  de  aula  até  o consultório  dentário,  controlando,  através  de fichário os exames e tratamentos.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

TECNICO EM INFORMÁTICA CARGA HORÁRIA: 40 HORAS

Requisitos pra Provimento:

•     Escolaridade: 2.º grau completo na área, ou curso equivalente

•     Esforço físico: permanece a maior parte do tempo sentado; assume posições cansativas.

Especificações:

•     Esforço mental: constante.

•     Esforço visual: constante.

•     Iniciativa  /  complexidade:  executa  tarefas  de  natureza  complexa  e  rotineira,  que  exigem  iniciativa própria; recebe supervisão e instruções do superior imediato.

•     Condições: Sujeito a uso de uniforme.

•     Responsabilidade / dados confidenciais: lida com documentos e informações de caráter sigiloso.

Descrição sumária:

•          Executar serviços de programação de computadores, processamento de dados, dando suporte técnico. Orientar os usuários para utilização dos softwares e hardwares.

Descrição detalhada:

•       Analisa antes do processamento o programa a ser executado, estudando as indicações e instalações do sistema determinado, para assegurar-se da correta definição de todas as informações necessárias às operações.

•          Regula os mecanismos de controle de computador e equipamentos complementares, baseando-se na programação recebida, para assegurar seu perfeito funcionamento.

•          Seleciona e monta, nas unidades correspondentes os discos necessários à execução, interpretando as mensagens dadas pelo computador, verificando a alimentação dos equipamentos, regularidade da impressão, concordância  aparente  de  resultado  e  outros  fatores  de  importância,  para  detectar  eventuais  falhas  de funcionamento e identificar erros.

•      Executa   esvaziamento   ao   término   de   cada   operação,   empregando   os   processos   de   rotina,   para realimentar a máquina.

•          Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior imediato.

•          Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usuários nas especificações e comandos necessários para sua utilização.

•          Operar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados.

•          Executar o suporte técnico necessário para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituição, configuração e instalação de módulos, partes e componentes.

•          Administrar cópias de segurança, impressão e segurança dos equipamentos em sua área de atuação.

•          Executar o controle dos fluxos de atividades, preparação e acompanhamento da fase de processamento dos serviços e/ou monitoramento do funcionamento de redes de computadores.

•          Participar de programa de treinamento, quando convocado.

•          Controlar e zelar pela correta utilização dos equipamentos.

•          Ministrar treinamento em área de seu conhecimento.

•          Auxiliar na execução de planos de manutenção, dos equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos sistemas operacionais.

•          Elaborar, atualizar e manter a documentação técnica necessária para a operação e manutenção das redes de computadores.

•          Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

TÉCNICO EM LABORATÓRIO CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS

Requisitos para Provimento:

•     Escolaridade: segundo grau completo, curso técnico em análises clinicas e registro no CRF.

•     Iniciativa/Complexidade: executa  tarefas  de  natureza  complexa  que  requerem  algum  conhecimento técnico; recebe supervisão do superior imediato.

Especificações:

•     Esforço Físico:  permanece boa parte do tempo em pé, e se movimenta freqüentemente.

•     Esforço Mental: normal

•     Esforço Visual: constante

•     Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade/Dados   Confidenciais:   lida   com   informações   sigilosas   provenientes   das   análises efetuadas .

•     Responsabilidade/Patrimônio:  pelos materiais e equipamentos que utiliza.

•     Responsabilidade/Segurança de Terceiros: primordial, com os pacientes.

Ambiente de trabalho : poderá manipular produtos químicos e tóxicos; corre risco de contaminação; necessita usar equipamentos de segurança.

Descrição Sumária:

•     Cargo  de  execução.  Executa  trabalhos  de  Técnico  em  laboratório,  relacionados  à  anatomia  patológica, dosagens e análise bacteriológicas e químicas em geral, para possibilitar o diagnóstico de doenças.

Descrição Detalhada:

•     Executa  atividades  de  laboratório  utilizando  equipamentos  e  técnicas  próprias,  auxiliando  técnicos  e bioquímicos na realização de exames e na coleta de material.

•     Realiza a coleta de material, empregando técnicas e instrumentação adequadas, para proceder aos testes, exames e amostras de laboratório.

•     Auxilia a realização de exames de urina, sorológicos, hematológicos, bacterioscópicos e bacteriológicos, empregando técnicas apropriadas, para possibilitar o diagnóstico laboratorial.

•     Recebe  e  encaminha  pacientes,  anota  em  agendas,  fichas.  Entrega   resultados  dos  exames,  análises  e testes.

•     Auxilia  na  elaboração  de  relatórios  e  na  computação  de  dados  estatísticos,  anotando  e  reunindo  os resultados dos exames e informações, para possibilitar consultas por outros órgãos.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

TÉCNICO EM SEGURANÇA CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

•       Escolaridade: Ensino médio completo e Curso Técnico em Segurança do Trabalho e Registro no CREA.

ESPECIFICAÇÕES:

•       Esforço físico: Moderado

•       Esforço mental: exige atenção e raciocínio constantes.

•       Esforço visual: normal.

•       Condições: Sujeito a atendimento ao público e  uso de uniforme.

•       Iniciativa / complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos.

•       Responsabilidade / dados confidenciais: lida com documentos e informações, cuja divulgação causará sérios prejuízos à Administração.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

•     Orienta  e  coordena  o  sistema  de  segurança  do  trabalho,  investigando  riscos  e  causas  de  acidentes  e analisando esquemas de prevenção, para garantir a integridade do pessoal e dos bens de uma empresa. DESCRIÇÃO DETALHADA:

•     Inspeciona  locais,  instalações  e  equipamentos  da  empresa,  observando  as  condições  de  trabalho,  para determinar fatores e riscos de acidentes;

•     Estabelece  normas  e  dispositivos  de  segurança,  sugerindo  eventuais  modificações  nos  equipamentos  e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes;

•     Inspeciona  os  postos  de  combate  a  incêndios,  examinando  as  mangueiras,  hidrantes,  extintores  e equipamentos de proteção contra incêndios, para certificar-se de suas perfeitas condições de funcionamento;

•     Comunica os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios, para propor a reparação ou renovação do equipamento de extinção de incêndios e outras medidas de segurança;

•     Investiga  acidentes  ocorridos,  examinando  as  condições  da  ocorrência,  para  identificar  suas  causas  e propor as providências cabíveis;

•     Mantém contatos com os serviços médico e social da empresa ou de outra instituição, utilizando os meios de comunicação oficiais, para facilitar o atendimento necessário aos acidentados;

•     Registra  irregularidades  ocorridas,  anotando-as  em  formulários  próprios  e  elaborando  estatísticas  de acidentes, para obter subsídios destinados à melhoria das medidas de segurança;

•     Instrui os funcionários da empresa sobre normas de segurança, combate a incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e treinamento, para que possam agir acertadamente em casos de emergência;

•     Coordena  a  publicação  de  matéria  sobre  segurança  no  trabalho,  preparando  instruções  e  orientando  a confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes;

•     Participa de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente.

•     Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

TECNÓLOGO EM INFORMÁTICA CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS.

Requisitos para Provimento:

•          Escolaridade: Curso Superior em na Área de informática.

ESPECIFICAÇÕES:

•       Esforço físico: nenhum.

•       Esforço mental: exige atenção e raciocínio constantes.

•       Esforço visual: normal.

•       Condições: Sujeito a atendimento ao público e  uso de uniforme.

•       Iniciativa / complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos.

•       Responsabilidade / dados confidenciais: lida com documentos e informações, cuja divulgação causará sérios prejuízos à Administração.

Descrição Sumária:

•          Desenvolver  planejamentos  e  projetos  para  implementação  e  utilização  de  Sistemas  Aplicativos visando a solução de problemas organizacionais, através de meios que busquem a economicidade, eficiência e segurança no tratamento de informações e buscar praticas profissionais criativas, inovadoras, pautadas em princípios éticos e legais.

Descrição Detalhada:

•          Construir algoritmos com padrões de qualidade e implementá-los em linguagens de programação;

•          Compreender os fundamentos da programação procedural e orientada a objetos;

•          Compreender os fundamentos teóricos e práticos de sistemas operacionais que suportam os sistemas de informação;

•          Compreender  os  modelos  de  estrutura  organizacional,  as  funções  empresariais  e  seus  processos  de negócios;

•          Reconhecer  a  importância  dos  sistemas  de  informação  para  as  organizações  se  estabelecerem  de maneira competitiva;

•          Reconhecer os benefícios e impactos das tecnologias de informação para a sociedade, com vistas a atuar de maneira ética e socialmente responsável;

•          Compreender  as  características  dos  sistemas  de  informação  operacionais,  táticos  e  estratégicos  no âmbito das organizações;

•          Analisar, projetar, implementar e validar sistemas de informações para as organizações;

•          Compreender os fundamentos do desenvolvimento orientado a objetos;

•          Projetar e implementar bancos de dados para sistemas de informação;

•          Analisar, projetar e avaliar a usabilidade de sistemas de informação;

•          Compreender os fundamentos da inteligência artificial e suas aplicações em sistemas de informação;

•          Compreender   os   fundamentos   teóricos   e   práticos   de   redes   de   computadores   e   de   sistemas distribuídos;

•          Planejar e especificar a infra-estrutura tecnológica capaz de suportar os sistemas de informações das organizações.

VETERINARIO CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAIS Requisitos para provimento:

•     Escolaridade: Nível Superior Completo. (Inscrição junto ao órgão de classe)

•     Iniciativa/ Complexidade: executa tarefas de natureza complexa, que requerem conhecimentos técnicos especializados; recebe supervisão do superior imediato.

Especificações:

•     Esforço Físico: algum. Manuseia material e equipamento especial.

•     Esforço Mental: constante

•     Esforço Visual: constante.

•     Condições: sujeito a serviço externo, atendimento ao público e uso de uniforme.

•     Responsabilidade/Dados Confidenciais: normal.

•     Responsabilidade/Patrimônio: pelo   material   e   equipamentos   utilizados   e   pela   vida   dos   animais submetidos aos seus cuidados.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

•     Cargo de Execução. Planejar, organizar, supervisionar e executar programas de defesa sanitária, proteção, aprimoramento  e  desenvolvimento  da  pecuária,  realizando  estudos  e  pesquisas,  aplicando  conhecimentos, dando consultas, fazendo relatórios, exercendo fiscalização e empregando métodos, para assegurar e sanidade do rebanho, a produção racional econômica de alimentos e a saúde da comunidade.

Descrição detalhada:

•     Planeja e desenvolve campanhas e serviços de fomento e assistência técnica relacionados à pecuária e à Saúde Pública, valendo-se dos levantamentos de necessidades e do aproveitamento de recursos orçamentários existentes, para favorecer a sanidade e a produtividade do rebanho.

•     Elaborar  e  executar  projetos  agropecuários  e  os  referentes  ao  crédito  rural,  prestando  assessoramento, assistência  e  orientação  e  fazendo  acompanhamento  desses  projetos  para  garantir  a  produção  racional lucrativa dos alimentos e o atendimento aos dispositivos legais quanto à aplicação dos recursos oferecidos.

•     Efetuar  profilaxia,  diagnóstico  e  tratamento  de  doenças  dos  animais  realizando  exames  clínicos  e  de laboratório, para assegurar a sanidade individual à coletiva desses animais.

•     Realizar   exames   laboratoriais,   colhendo   material   e/ou   procedendo   à   análise   anátomo   patológica, histopatológica, imunológica, para estabelecer o diagnóstico e a terapêutica.

•     Promover  o  melhoramento  do  gado,  procedendo  à  inseminação  artificial  orientando  a  seleção  das espécies  mais  convenientes  e  fixando  os  caracteres  mais  vantajosos,  para  assegurar  o  rendimento  da exploração pecuária.

•     Desenvolver e executar programas de nutrição animal, formulando e balanceando as rações, para abaixar o índice de converso alimentar, prevenir doenças, carências e aumentar a produtividade.

•     Promover  a  inspeção  e  fiscalização  sanitária  nos  locais  de  produção,  manipulação,  armazenamento  e comercialização dos produtos de origem animal, bem como de sua qualidade, determinando visita no local, para fazer cumprir a legislação pertinente.

•           Executar outras tarefas correlatas determina

ANEXO IV

Requerimento de Pontuação de Títulos

Requerente:_______________________________________________________________________________

Cargo: N.º: _______________________________________________________________________________

RG:_____________________________________________________________________________________

CPF:____________________________________________________________________________________

Requeiro a atribuição da pontuação referente ao título abaixo relacionado para fins de classificação no Concurso Público da Prefeitura Municipal.
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

Nestes termos peço deferimento.

___________________________ /MT,_______ de ________________ de 2010.

____________________
Assinatura do Requerente

PARA USO EXCLUSIVO DA COMISSÃO EXAMINADORA DE CONCURSO

Em cumprimento ao item 13 do Edital do Concurso Público n.º 001/2010 da Prefeitura Municipal de Nova Mutum / MT.

Deferimos o requerimento, atribuindo-lhe (__________ ) pontos;

Indeferimos o requerimento [_]

_______________________
Presidente da Comissão

_______________________
Membro Comissão

_______________________
Membro Comissão

_______________________
Membros Comissão

ANEXO V

REQUERIMENTO DE VAGA ESPECIAL – CONCURSO 001/2010.

PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

Nome do Candidato:________________________________________________________________________

Cargo:___________________________________________________________________________________

O Candidato supracitado, vem por através deste, REQUERER VAGA ESPECIAL COMO PESSOA COM NECESSIDADES ESPECIAIS, em conformidade com o LAUDO MÉDICO (em anexo) com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo):

Tipo de deficiência de que é portador:___________________________________________________________

Código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID _________________________________

Nome do Médico Responsável pelo laudo: _______________________________________________________

(OBS.: Não serão considerados como deficiência física os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres)

INFORMAÇÕES ESPECIAIS PARA A APLICAÇÃO DAS PROVAS:

- SE NÃO NECESSITAR DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL, MARCAR COM X NO LOCAL ABAIXO MENCIONADO:

- CASO NECESSITE DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL, MARCAR COM X NO LOCAL ABAIXO MENCIONADO E DISCRIMINAR O TIPO DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL NECESSÁRIO:

[_] NÃO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL.

[_] NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (discriminar abaixo qual o tipo de prova necessário)

[_] NECESSITA DE TRATAMENTO ESPECIAL (discriminar abaixo qual o tipo de tratamento especial necessário)
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

Declaro, para os devidos fins, que apresento a deficiência acima mencionada, e concordo em me submeter, quando convocado, à perícia médica a ser realizada por profissional de saúde designado para tal finalidade, a ser definida em regulamento e que terá decisão terminativa sobre minha qualificação como deficiente ou não, e o grau de deficiência capacitante para o exercício do cargo.

_______________, ___ de ______________ de ______.

________________
Assinatura Candidato

ANEXO VI

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA MUTUM

CONCURSO PÚBLICO 2010

MODELO DE REQUERIMENTO PARA RECURSO

CARGO:_________________________________________________________________________________

NOME COMPLETO:_______________________________________________________________________

REQUERIMENTO

À Comissão Examinadora de concursos

Como candidato ao cargo de ___________________________________ do Concurso Municipal de Nova Mutum – MT, solicito a revisão do gabarito da prova escrita objetiva..

Nova Mutum,____/_____/_____

__________________
Assinatura do Candidato

ATENÇÃO

1. Deverá ser preenchido um formulário para cada componente da prova. (Ex. Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais…)

2. Indicar o componente da prova, o número da questão, a alternativa objeto do recurso, o gabarito preliminar divulgado e a resposta do candidato e a argumentação.

Componente da Prova: ______________________________________________________________________

Número da questão :________________________________________________________________________

Gabarito Divulgado:_________________________________________________________________________

Resposta do Candidato:______________________________________________________________________

Argumentação do candidato:
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

Protocolo

ANEXO VII – MODELO DE PEDIDO DE TAXA DE ISENÇÃO;

ANEXO VII

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA MUTUM

CONCURSO PÚBLICO 2010

PEDIDO DE ISENÇÃO DA TAXA DO PAGAMENTO DA INSCRIÇÃO

CARGO: ________________________________________________________________________________

NOME COMPLETO: ______________________________________________________________________

REQUERIMENTO

À Comissão Examinadora de concursos

Como candidato ao cargo de ______________________________________ do Concurso Municipal de Nova Mutum – MT, conforme Edital 01/2010, solicito a através do presente com base na legislação pertinente a ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO para o certame.

N. termos

E. Deferimentos

Nova Mutum/MT ____/____________ 2010

PRESIDENTE COMISSÃO EXAMINADORA DE CONCURSO

Rosângela Inez Dala Riva Bock

Presidende da Comissão

CPF 892.338.591-34

Laides Baumann Membro da Comissão CPF 203.942.251-04

Marines Uhde

Membro da Comissão

CPF 669.767.820-87

ANEXO VIII – TABELA DE CADASTRO DE RESERVA

Cargo/função Escolaridade Carga horária Vagas para Concurso Cadastro de Reserva PNE
Administrador Nível Superior 40 horas 1 - -
Agente Administrativo I Nível Médio 40 horas 12 11 1
Agente Administrativo II Nível Médio 40 horas 10 9 1
Agente  Combate a Endemias Nível Médio 40 horas 8 8 -
Agente de Fiscal. Tributária Nível Médio 40 horas 1 1 -
Arquiteto Nível Superior 40 horas 1 - -
Assistente Social Nível Superior 30 horas 2 1 -
Auxiliar  Consultório Dentário Nível Médio 40 horas 3 3 -
Biólogo Nível Superior 40 horas 1 - -
Bioquímico Nível Superior 40 horas 1 - -
Contador Nível Superior 40 horas 1 - -
Controlador Interno Nível Superior 40 horas 1 - -
Dentista/Odontólogo Nível Superior 40 horas 1 1 -
Enfermeiro Nível Superior 40 horas 4 4 -
Engenheiro Civil Nível Superior 40 horas 1 - -
Engenheiro Florestal Nível Superior 40 horas 1 - -
Engenheiro Sanitarista Nível Superior 40 horas 1 - -
Farmacêutico Nível Superior 40 horas 1 1 -
Fiscal Tributário Nível Superior 40 horas 1 - -
Gestor de Pessoas/Tecnólogo Nível Superior 40 horas 1 - -
Médico Nível Superior 40 horas 5 3 -
Nutricionista Nível Superior 40 horas 1 - -
Psicólogo Nível Superior 30 horas 1 1 -
Técnico(a) de Enfermagem Nível Médio / Curso

Técnico

40 horas 17 6 -
Técnico(a) de Laboratório Nível Médio / Curso

Técnico

40 horas 1 1 -
Técnico em Informática Nível Médio / Curso

Técnico

40 horas 1 1 -
Técnico(a)Higiene Dentária Nível Médio / Curso

Técnico

40 horas 2 2 -
Técnico em Segurança Nível Médio / Curso

Técnico

40 horas 1 1 -
Tecnólogo em Informática Nível Superior 40 horas 1 - -
Veterinário Nível Superior 40 horas 1 - -
Auxiliar de Biblioteca Nível Médio 40 horas 1 - -
Professor Nível Superior¹ Nível Superior 20 horas 71 20 4
Total de Vagas 156 74 6

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