Concurso SPPREV (SP) 2012

Concurso da SPPREV, São Paulo, abre 202 vagas em cargos de níveis médio e superior. O salário é de até R$ 4.191,40.

A São Paulo Previdência - SPPREV, órgão vinculado à Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo, publicou edital N° 01/2012 para a realização de Concurso Público visando o preenchimento de vagas existentes, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. São 165 empregos públicos de Técnico em Gestão Previdenciária I e 37 vagas para o emprego público de Analista em Gestão Previdenciária I.

O salário para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária será de R$ 1.544,20 mais Prêmio de Incentivo de R$ 377,23 e para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária o salário será de R$ 4.191,40 com Prêmio de Incentivo de R$ 628,71. Do total de vagas, 5% são reservadas a pessoas portadoras de deficiências.

Vagas
Analista em Gestão Previdenciária: São Paulo - Capital (34), Bauru (1), Jales (1), Marília (1);
Técnico em Gestão Previdenciária: São Paulo - Capital (156), Araçatuba (2), Bauru (1), Campinas (1), Jales (1), Santa Rita do Passa Quatro (1), São José Rio Preto (1), Sorocaba (1), Taubaté (1).

Inscrições e Taxas
O Concurso Público será realizado sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, cujo site (www.concursosfcc.com.br) ficará disponível para realização das inscrições, no período entre 10 horas do dia 11 de junho até às 14 horas do dia 6 de julho de 2012, horário de Brasília. As taxas variam de R$ 39,00 para nível Médio e de R$ 62,00 para nível Superior.

Provas e Gabaritos
O concurso público constará de Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório para o emprego público de Técnico em Gestão Previdenciária e Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório e Prova de Títulos de caráter classificatório para o emprego público de Analista em Gestão Previdenciária.

A aplicação da prova está prevista para o dia 5 de agosto de 2012, no período matutino e será realizada nas Cidades de São Paulo - Capital, Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Franca, Jales, Marília, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santa Rita do Passa Quatro, Santos, São Jose Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba, de acordo com a opção do candidato, no ato da inscrição. O gabarito será publicado na data prevista de 06 de agosto de 2012.

Validade
O concurso público terá validade de 1 ano, a contar da data da publicação do ato de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da São Paulo Previdência.

Edital / Publicações