Prefeitura de Coronel Fabriciano - MG abre processo seletivo

Concurso da Prefeitura de Coronel Fabriciano, Minas Gerais, oferece 459 vagas, em cargos de todos os níveis de ensino com salários de até R$ 7.727,11.

A Prefeitura de Coronel Fabriciano, Estado de Minas Gerais, publicou na quinta-feira (29), o edital para realização de processo seletivo que oferece 459 vagas para os níveis fundamental, médio e superior. A remuneração varia de R$ 554,33 a R$ 7.727,11, para uma carga horária de trabalho de 20 e 40 horas semanal. As vagas ofertadas são para as áreas de saúde, educação e assistência social.

Cargos
Cozinheira, Jardineiro, Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Consultório Dentário, Agente de Trabalho Social, Assistente de Gestão, Auxiliar Técnico da Educação - ATA, Docente DCA I, Educador Infantil (Magistério), Técnico de Enfermagem PSF, Médico e entre outros.

Inscrições
As pessoas interessadas em participar do processo seletivo devem se inscrever entre os dias 03 e 19 de janeiro de 2012, através do site www.imam.org.br ou pessoalmente. As inscrições podem ser feitas também por uma pessoa devidamente habilitada, através de procuração pública, com poderes específicos para representá-lo no ato da inscrição.

Quem optar pela inscrição pessoalmente, deve comparecer ao Posto de Informações, localizado no Terminal Rodoviário Urbano, localizado na Rua Dr. Pedro Nolasco, S/N, no Centro. O atendimento será feito das 9h às 12h e das 13h30 às 17h. As pessoas devem estar munidas de documento de identidade e CPF para realização de sua inscrição e impressão do seu boleto bancário. A taxa de inscrição varia de R$ 28,00 a R$ 74,00.

Prova
A prova escrita será realizada no dia 05 de fevereiro de 2012, na cidade de Coronel Fabriciano, em local e horário a ser definido até o dia 30 de janeiro, no  site da Prefeitura de Coronel Fabriciano, www.fabriciano.mg.gov.br, e no site www.imam.org.br  – (clicar em Concursos em Andamento/Prefeitura Municipal de Coronel Fabriciano – Processo Seletivo 001/2011 – Informações do Concurso). O gabarito provisório para conferência do desempenho dos candidatos será publicado pela Comissão de Processo Seletivo, até o 2º (segundo) dia útil após a realização da respectiva prova.

O processo seletivo constará de provas objetivas de múltipla escolha, conhecimentos gerais, e específicos de acordo com o cargo disputado, conforme consta nos editais. O concurso terá validade de dois anos, a partir da data de homologação e poderá ser prorrogado por mais dois anos.

Edital / Publicações

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