Concurso Codemig válido até março de 2022; veja convocações!

O concurso Codemig, Companhia de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais, teve seu último edital publicado no ano de 2017 e a validade desse certame foi prorrogada até 25 de março de 2022.

A iniciativa visou selecionar candidatos a cargos de nível médio/técnico e superior, além da formação de cadastro de reserva. A execução ficou por conta da FUNDEP.

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Situação atual do concurso Codemig: prorrogação e convocações

A validade do concurso da Codemig foi prorrogada por dois anos. Isso aconteceu no dia 27 de março de 2020 e você pode visualizar o edital da prorrogação abaixo:

Com isso, os candidatos porventura ainda não convocados terão até 25 de março de 2022 para cultivar esperanças. Na página de acompanhamento do concurso 01/2017 constam 8 convocações de aprovados.

A primeira chamada ocorreu no dia 07 de abril de 2018 e chamou quatro concursados para os cargos de Assistente Administrativo e Analista de Suprimentos.   

Dias depois, houve a segunda e terceira chamadas, com um total de 31 aprovados para os cargos de: Assistente Administrativo, Técnico de Tecnologia da informação, Analista de Administração, Analista de Compliance, Analista de Geoprocessamento, Analista de Pessoal, Analista de Tecnologia da informação, Auditor, Contador, Engenheiro Civil, Engenheiro de Energia e Engenheiro de instalações.  

No mês de junho de 2020 ocorreram a quarta e a quinta convocações para mais dois postos de Assistente Administrativo.

A sexta, sétima e oitava convocações se deram entre setembro e outubro de 2018, para os cargos de: Auditor (1), Analista de Administração (1) e Secretária Executiva (1). 

As inscrições para esse concurso da Codemig custaram R$ 60,00 para as vagas de nível médio/técnico e R$ 90,00 para as vagas de nível superior.

Concurso Codemig: cargos, vagas e requisitos

O concurso Codemig, que passou por algumas retificações na época, ofertou 19 vagas imediatas.

Veja a distribuição dessas vagas na listagem abaixo:

• Assistente Administrativo: 2 vagas, ensino médio completo.
• Técnico de Tecnologia da Informação: 1 vaga para ensino médio e técnico completos na área de TI.
• Analista da Administração: 2 vagas, nível superior em Administração mais registro em Conselho.
• Analista de Compliance: 1 vaga para bacharel em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Direito, mais o registro profissional no conselho da categoria.
• Analista de Pessoal: 1 vaga para bacharel em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis e registro profissional no conselho da categoria.
• Analista de Geoprocessamento: 1 para bacharel em Engenharia Cartográfica, Geografia, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Sistema de Informação ou Processamento de Dados.
• Analista de Suprimentos: 1 vaga para quem possuísse bacharelado em Administração de Empresas e registro profissional no conselho da categoria.
• Arquiteto: 1 vaga para quem tivesse formação superior na área e registro profissional.
• Auditor: 1 vaga para bacharel em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas, mais registro profissional no conselho da categoria.
• Contador: 1 vaga para formado na área em nível superior, com registro em conselho.
• Engenheiro Civil: 1 vaga para formado na área em nível superior, com registro em conselho.
• Engenheiro de Instalações: 1 vaga para bacharel em Engenharia de Energia ou Engenharia Elétrica, mais registro em conselho.
• Engenheiro de Energia: Bacharelado em Engenharia de Energia ou Engenharia Elétrica e registro profissional no conselho da categoria. Apenas 1 vaga.
• Engenheiro Orçamentista: 1 vaga para bacharel em Engenharia Civil e com registro profissional no conselho da categoria. 
• Secretária Executiva: 1 vaga para bacharel em Secretariado Executivo e registro profissional no conselho da categoria; 
• Analista de Sistemas: 1 vaga para quem tivesse bacharelado em Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou Processamento de Dados reconhecido pelo MEC ou órgão competente e registro profissional no conselho da categoria. 
• Analista de Tecnologia da Informação: 1 vaga para bacharel em Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou Processamento de Dados reconhecido pelo MEC ou órgão competente e registro profissional no conselho da categoria. 

Concurso Codemig: salários e benefícios de 2018

O salário ofertado no concurso Codemig variou de R$ 3.116,38 a R$ 6.708,73, em regime de trabalho de 40 horas semanais.

Veja detalhes sobre a remuneração inicial de cada cargo:

• Assistente Administrativo: 3.116,38;
• Técnico de Tecnologia da Informação: 4.515,57;
• Analista da Administração: R$ 5.500,34;
• Analista de Compliance: R$ 5.500,34;
• Analista de Pessoal: R$ 5.500,34;
• Analista de Geoprocessamento: R$ 5.500,34;
• Analista de Suprimentos: R$ 5.500,34;
• Arquiteto: R$ 6.708,73;
• Auditor: R$ 5.500,34;
• Contador: R$ 5.500,34;
• Engenheiro Civil: R$ 6.708,73;
• Engenheiro de Instalações: R$ 6.708,73;
• Engenheiro Orçamentista: R$ 6.708,73;
• Secretária Executiva: R$ 4.515,57;
• Analista de Sistemas: R$ 5.500,34.

Etapas do concurso Codemig e conteúdos das provas

O processo de seleção consistiu de prova objetiva de múltipla escolha e prova discursiva, aplicadas na cidade de Belo Horizonte. 

Os conteúdos dos cargos de nível médio e técnico foram estes:

• Língua portuguesa;
• Raciocínio lógico;
• Informática;
• Conhecimentos gerais;
• Conhecimentos específicos.

Já os conteúdos dos cargos de nível superior foram, em resumo, o que se seguem:

• Língua portuguesa;
• Raciocínio lógico;
• Informática;
• Conhecimentos gerais;
• Conhecimentos específicos.

Prova objetiva 

Foi composta por um total de 40 questões objetivas de múltipla escolha para o nível médio e médio técnico e 45 questões objetivas de múltipla escolha para nível superior.

A prova foi no estilo A-B-C-D com apenas uma dessas alternativas correta.

Prova discursiva

A segunda etapa constituiu-se de uma questão dissertativa ou redação, conforme o cargo em disputa, de caráter eliminatório e classificatório.

Para ser considerado aprovado nessa etapa foi necessário obter 50% de aproveitamento e somente seriam corrigidas as provas dos candidatos aprovados na etapa anterior, limitados ao número de 20 maiores notas, além dos empatados na última nota.

Os critérios de desempate dos candidatos foram: 

• Idade igual ou superior a 60 anos;
• Maior pontuação na prova discursiva ou redação;
• Maior número de acertos na prova objetiva, nas questões de conhecimentos específicos;
• Maior número de acertos na prova objetiva, nas questões de Língua Portuguesa;
• Idade maior; e
• Permanecendo o empate, sorteio.

Sobre a Codemig

A Companhia de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais foi criada no dia 17 de dezembro de 2003 por meio de uma lei estadual.

Ela é fruto da alteração da denominação social da Companhia Mineradora de Minas Gerais (Comig) e da incorporação da Companhia de Distritos Industriais de Minas Gerais (CDI/MG) e da Empresa Mineira de Turismo (Turminas). Também integrou a Codemig os ativos da extinta Companhia de Desenvolvimento Urbano de Minas Gerais (Codeurb).

No ano de 2018 houve uma cisão parcial da companhia. A responsabilidade pelos diversos projetos e ações de fomento ao desenvolvimento econômico do Estado foram, nesse ano, assumidas pela Companhia de Desenvolvimento de Minas Gerais (Codemge), que é maior acionista da Codemig.

Atualmente, a Codemig é uma sociedade de economia mista da administração indireta do Estado de Minas Gerais.

Para saber mais sobre os concursos públicos da Codemig acesse o site oficial.

Concurso Codemig: o que faz cada empregado?

Veja as atribuições dos cargos da Codemig, segundo os dados extraídos literalmente do último edital:

Assistente Administrativo:

Realizar os serviços de apoio administrativo sob sua responsabilidade, prestando suporte às áreas quanto a controles e registros diversos de forma ágil e eficaz, primando pelo cumprimento de prazos e da qualidade dos serviços prestados.

Técnico de Tecnologia da Informação:

Realizar serviços administrativos sob sua responsabilidade, por meio de planejamento, organização, coordenação e controle, a fim de assegurar o fiel cumprimento dos normativos internos e legais. .

Analista de Compliance:

Empregado que assegura o cumprimento de normas internas, estatuto social, diretrizes de governança corporativa, legislações e regulamentações governamentais e demais normas reguladoras e legais aplicáveis à Codemig.

Elabora, avalia e planeja os processos internos, garantindo que estejam em conformidade, e presta suporte no planejamento dos projetos estratégicos da organização em questões relacionadas à compliance.

Analista de Pessoal:

Planejar, organizar, acompanhar e executar as atividades inerentes à administração de pessoal, bem como controlar a carteira de benefícios oferecidos pela companhia, visando ao cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e o alcance dos objetivos da área.

Analista de Geoprocessamento:

Acompanhar, analisar e executar atividades relacionadas a projetos e/ou obras de engenharia, por meio de mapeamento de áreas de campo e escritório, interpretação de imagens aéreas e de satélite, elaboração de procedimentos de campo próprio dessas atividades, bem como proceder a execução de análises das áreas, utilizando ferramentas específicas e sensoriamento remoto.

Analista de Suprimentos:

Planejar e conduzir os processos de compra da empresa atentando-se para o cumprimento da legislação aplicável, incluindo o recebimento das requisições do setor demandante,elaboração de editais de licitações, contratos, dentre outras atividades correlatas visando a aquisições mais vantajosas e adequadas às reais necessidades da empresa.

Arquiteto:

Acompanhar a execução de projetos arquitetônicos e de urbanismo diversos, de acordo com as diretrizes da companhia, bem como atuar na gestão dos contratos relacionados à sua área de atuação, visando atender às exigências e metas estabelecidas pela sua gerência.

Auditor:

Avaliar e melhorar a eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, controle e governança, assegurando a correta aplicação das normas internas nas áreas administrativas e operacionais.

Também atua na aplicação das legislações vigentes, instruções normativas e outros dispositivos legais, apoiando a organização a alcançar seus objetivos, a partir da aplicação de uma abordagem sistemática e disciplinada com ações preventivas e corretivas.

Contador:

Registrar e elaborar demonstrações, atos e fatos contábeis, respondendo pelo atendimento adequado a princípios, premissas e normativos, acompanhando as ações de fiscalização por órgãos governamentais e auditorias, subsidiando ainda a empresa de informações relevantes para a tomada de decisões.

Engenheiro Civil:

Na Codemig, esse funcionário acompanha as atividades em obras e projetos de engenharia, assegurando o fiel cumprimento do objeto determinado pelo contrato, atentando para o método executivo a ser aplicado, qualidade e especificações técnicas, cronogramas, custos, otimização dos recursos disponíveis e solução de pleitos.

Engenheiro de Instalações:

Realizar a gestão de projetos executivos de Sistemas Elétricos em geral (Entrada de Força e Energia, Distribuição, Iluminação, Cabeamento Estruturado, CFTV, Controle de Acesso, SPDA, SDAI e SAP).

Realiza a gestão de interfaces elétricas com Instalações Mecânicas (Elevadores e Dispositivos de Ar Condicionado) da Codemig em ativos próprios e contratos de terceiros, acompanhando o uso racional de recursos financeiros e materiais, com vistas a consecução dos melhores resultados.

Engenheiro de Energia: 

Identificar, avaliar e gerir oportunidades de mercado para desenvolver projetos de melhoria de eficiência em sistemas energéticos que envolvem geração, transporte e distribuição atendendo a critérios de viabilidade técnica, socioeconômica e ambiental.

Engenheiro Orçamentista:

Acompanhar a elaboração dos projetos de engenharia e orçamentos contratados, confeccionar o termo de referência -parte integrante do edital de licitação para execução de obras.

Além disso, atua na elaboração de orçamentos de obras, quando necessário, em conformidade com os padrões de qualidade e viabilidade técnico-econômica.

Secretária Executiva:

Executar tarefas relativas à recepção de pessoas, redação de textos e documentos, controle e organização de arquivo e correspondências, agenda de compromissos, preparação de materiais e demais atividades para prestar todo o assessoramento necessário

Analista de Sistemas:

Analisar as necessidades das áreas, mapeando soluções sistêmicas aderentes às demandas recebidas, implementando e desenvolvendo sistemas, ou buscando soluções no mercado, tendo como pré-requisitos qualidade, custos e prazo.

Analista de Tecnologia da Informação:

Administrar o parque tecnológico da Codemig, sua infraestrutura de servidores e estações de trabalho, segurança da informação e suporte aos usuários, visando garantir o perfeito funcionamento e atualização constante do ambiente operacional e de comunicação de dados.

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