Edital Concurso IFPB - Instituto Federal da Paraíba – PB

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA
COORDENAÇÃO PERMANENTE DE CONCURSOS PÚBLICOS
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Edital Nº 143/2011 de 10 de outubro de 2011

O Reitor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba, nomeado pela Portaria MEC nº 902, de 09/07/2010, publicada no DOU de 12/07/2010, visando atender aos termos do Decreto nº 7.311/2 010, de 22/09/2010, publicado no DOU de 23/09/2010 e da Portaria Interministerial nº 56/2011-MEC/MP, publicada no DOU de 25-04-11, torna pública a abertura das inscrições para o CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE CARGOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA, para preenchimento do seu Quadro de Pessoal sob o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, aprovado pela Lei Federal nº 8.112/90, de 11/12/1990, publicada no DOU de 12/12/1990, com suas alterações posteriores, a Lei Federal nº 11.091 de 12/01/2005, publicada no DOU de 13/01/2005, com suas alterações posteriores, Decreto 3.298, de 20/12/1999, publicado no DOU de 21/12/1999, Decreto nº 6.593/2008 de outubro de 2008, Decreto Federal nº 6.944, de 21/08/2009 e a Portaria MEC 1.134, de 02/12/2009, publicado no DOU de 03/12/2009, e demais legislações pertinentes e regulamentações conforme estabelecido a seguir:

 1. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA LOTAÇÃO, REQUISITOS, REGIME DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO.

1.1. Será realizado Concurso Público de Provas para os cargos de níveis C, D e E, detalhados no quadro no subitem 1.3;

1.2. Após o Resultado Final do Concurso Público, o IFPB publicará um Edital com o quantitativo de vagas por cargo nos campi, de acordo com as vagas, inicialmente existentes, neste Edital e a disponibilidade do campus para lotação. O candidato aprovado, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação, será convocado a fazer opção para o campus de sua lotação, dentre as unidades disponíveis para escolha.

1.3. Da descrição dos cargos e vagas:

Código

Cargo

Nível

Escolaridade/Requisito/Habilitação

Regime de Trabalho

Vagas

Total de Vagas

Ampla Concorrência

Portadores de Deficiência

01

Assistente de Tecnologia da Informação

C

Ensino Médio completo + Experiência 6 meses

40h

1

0

1

02

Auxiliar em Administração

C

Ensino Fundamental Completo + Experiência de 12 meses

40h

12

3

15

03

Contramestre- Ofício

C

Ensino Fundamental Completo, Experiência de 12 meses e Carteira de Inscrição e registro na Capitania dos Portos de Pescador

Profissional Especializado (PEP) com certificado de conclusão do curso de PEP

40h

1

0

1

Código

Cargo

Nível

Escolaridade/Requisito/Habilitação

Regime de Trabalho

Vagas

Total de Vagas

Ampla Concorrência

Portadores de Deficiência

04

Cozinheiro de Embarcações

C

Ensino Fundamental Incompleto, Experiência de 18 meses e Carteira de Inscrição e registro na Capitania dos Portos de Pescador de Cozinheiro (CZA) com certificado de conclusão do curso de Cozinheiro

40h

1

0

1

05

Mestre de Embarcações de Pequeno Porte

C

Ensino Fundamental Incompleto, Carteira de Inscrição e registro na Capitania dos Portos de Pescador Profissional Especializado (PEP) com certificado de conclusão do curso de PEP

40h

1

0

1

06

Assistente em Administração

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo e Experiência de 12 meses

40h

24

6

30

07

Diagramador

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo ou Curso de Editoração Eletrônica

40h

2

0

2

08

Operador de Câmera de Cinema e TV

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo e Experiência de 06 meses

40h

1

0

1

09

Técnico de Laboratório/área Alimentos

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo e curso Técnico em Alimentos

40h

1

0

1

10

Técnico de Laboratório/área Design

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo e curso Técnico em Artes Visuais ou Comunicação Visual

40h

1

0

1

11

Técnico de Laboratório/área Edificações

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo e curso Técnico em Edificações

40h

1

0

1

12

Técnico de Laboratório/área Eletrônica

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo e curso Técnico em Eletrônica

40h

1

0

1

13

Técnico de Laboratório/área Eletrotécnica

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo e curso Técnico em Eletrotécnica

40h

1

0

1

14

Técnico de Laboratório/área Informática

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo e curso Técnico na área de Informática

40h

1

0

1

15

Técnico de Laboratório/área Mecânica

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo e curso Técnico em Mecânica

40h

1

0

1

16

Técnico de Laboratório/área Agropecuária

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo e curso Técnico em Agropecuária

40h

1

0

1

Código

Cargo

Nível

Escolaridade/Requisito/Habilitação

Regime de Trabalho

Vagas

Total de Vagas

Ampla Concorrência

Portadores de Deficiência

17

Técnico em Eletrônica

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo e Curso Técnico em Eletrônica

40h

1

0

1

18

Técnico em Eletrotécnica

D

Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo e curso Técnico em Eletrotécnica

40h

1

0

1

19

Transcritor do Sistema Braille

D

Ensino Médio completo e

Experiência de 24 meses

40h

2

0

2

20

Arquivista

E

Curso Superior em Arquivologia, reconhecido pelo MEC.

40h

1

0

1

21

Bibliotecário- Documentalista

E

Curso superior em Biblioteconomia ou Ciência da Informação, reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente.

40h

4

0

4

22

Contador

E

Curso superior em Ciências Contábeis, reconhecido pelo MEC e registro no Conselho competente.

40h

1

0

1

23

Engenheiro/Área Civil

E

Curso superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente.

40h

1

0

1

24

Engenheiro/Área Eletricista

E

Curso superior em Engenharia Elétrica, reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente.

40h

1

0

1

25

Nutricionista/ Habilitação

E

Curso superior em Nutrição, reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente.

40h

1

0

1

26

Psicólogo/área Educacional

E

Curso superior em Psicologia, reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente.

40h

2

0

2

27

Psicólogo/área Organizacional

E

Curso superior em Psicologia, reconhecido pelo MEC e registro no Conselho competente.

40h

2

0

2

28

Revisor de Texto

E

Curso Superior em Comunicação Social ou Letras, reconhecido pelo MEC.

40h

2

0

2

1.4 Os portadores de diploma de curso técnico não previsto no item 1.3 deste edital deverão apresentar, no prazo a que se refere o item 10.8, o documento comprobatório respectivo acompanhado do histórico escolar. Com o auxílio da Tabela de Convergência constante do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos que estiver vigente, será avaliada a compatibilidade entre as atribuições legais do cargo pretendido e a formação escolar do candidato, que só será empossado em caso de parecer positivo.

1.5 A remuneração dos candidatos nomeados, conforme o Plano de Cargo e Carreira estabelecido no art. 13, da Lei 11.091/2005, será composta do vencimento básico, correspondente ao valor estabelecido para o padrão de vencimento do nível de classificação e nível de capacitação inicial, como indica a tabela abaixo, podendo ser acrescido dos incentivos previstos nesta Lei e das demais vantagens e benefícios estabelecidos em Lei, tais como Auxílio Alimentação, no valor de R$ 304,00, Auxílio Pré-Escolar, Auxílio Transporte, Adicional de Insalubridade ou Periculosidade.

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO

VENCIMENTO BÁSICO

Nível C

R$ 1.473,58

Nível D

R$ 1.821,94

Nível E

R$ 2.989,33

 2. DAS INSCRIÇÕES

2.1 Período de inscrição de 11 de outubro a 07 de novembro de 2011, até 23h59min.

2.2 Informações sobre o Concurso Público:

2.2.1 COMPEC - Unidade de Atendimento Campus João Pessoa - Av. Primeiro de Maio, 720 - Jaguaribe - João Pessoa (PB), telefone (83) 3208-3000 - ramal 3105;

2.2.2 Portal do IFPB - http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos

2.3 Para proceder à sua inscrição no Concurso Público, o candidato deverá:

2.3.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, estar em dia com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos, e quite com as obrigações militares para os do sexo masculino;

2.3.2 Satisfazer todas as condições do presente Edital, anulando-se todos os atos decorrentes de inscrição efetuada em desacordo com as presentes normas.

2.3.3 Preencher ficha de inscrição disponibilizada através do portal do IFPB (http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos) e efetuar recolhimento da taxa de inscrição, no valor de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para os cargos de nível C, R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para os cargos de nível D, e R$ 65,00 (sessenta e cinco reais), para os cargos de nível E, através de boleto bancário gerado no ato da inscrição, a ser pago, preferencialmente, no Banco do Brasil.

2.3.4 Somente serão aceitas inscrições realizadas até 23h59min do dia 07 de novembro de 2011 e cujo pagamento poderá ser realizado até o dia 08 de novembro de 2011.

2.4 O Edital do Concurso com o respectivo Programa e Instruções Específicas do Cargo/área de especialização para o qual se inscreveu o candidato estará disponível na Internet, no endereço (http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos).

2.5 A taxa de que trata o subitem 2.3.3, uma vez paga, não será restituída, visto que o IFPB não tem autonomia para estornar / ressarcir valores depositados na conta única da União Federal.

2.6 Poderão ser aceitas solicitações de ISENÇÃO, até o dia 17 de outubro de 2011, quando baseadas no Decreto nº 6.593, de 02/10/2008, publicado no DOU de 03/10/2008, para tanto o candidato deverá abrir um processo, no período de 11 a 17 de outubro, no Protocolo Geral do Campus João Pessoa, no horário das 08h às 11h, e das 13h30min às 17h cujo endereço está registrado no subitem 2.6.2, anexando o boleto bancário e documentação comprobatória previstas na Lei. O resultado das solicitações será divulgado até a data provável de 20 de outubro de 2011.

2.6.1 Essa abertura poderá ser feita pelo candidato ou por meio de procuração outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartório, ou por instrumento público, dando poderes para tal fim.

2.6.2 Campus João Pessoa, localizado na Av. Primeiro de Maio, 720 - Jaguaribe - João Pessoa (PB), telefone (83) 3208-3000 - ramal 3105;

2.7 O IFPB não se responsabilizará por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados ou a impressão do comprovante do requerimento de inscrição ou do boleto bancário. O pagamento do boleto bancário se constitui como documento de confirmação da inscrição do candidato, bem como de aceitação das Normas deste edital.

2.8 Todas as informações prestadas por cada candidato são de sua total responsabilidade.

2.9 A divulgação da Relação dos Candidatos inscritos será divulgada até a data provável de 11 de novembro de 2011 no portal do IFPB, no endereço http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos.

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO

3.1 São requisitos básicos para investidura em cargo público, a serem comprovados no momento da posse, de acordo com o artigo 5º da Lei 8112/90:

I. nacionalidade brasileira;

II. gozo dos direitos políticos;

III. quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV. nível de escolaridade e habilitação profissional exigidos para o exercício do cargo/área de especialização , conforme estipulado no edital;

V. idade mínima de 18 anos;

VI. aptidão física e mental, comprovada através de avaliação clínica médico-ocupacional e laboratorial.

3.2 Não ter sofrido no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público federal, previsto no artigo 137, parágrafo único da Lei 8.112/90.

3.3 Apresentar Declaração de Acumulação lícita de cargo público.

3.4 Não perceber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulação ilícita de cargos, na forma do artigo 37, inciso XVI da Constituição Federal.

3.5 Apresentar, no ato da posse, os documentos constantes do item 10.9.

3.6 No ato da posse, será exigido o comprovante de escolaridade e de habilitação profissional - Diploma ou Certificado de Conclusão do Curso ou Modalidade de Ensino (Médio).

3.7 Para comprovação da habilitação profissional exigida como requisito, o candidato deverá apresentar a Carteira Profissional de Registro do Conselho competente.

3.8 A experiência profissional, quando exigida como requisito de entrada no cargo para o qual o candidato se inscreveu, poderá ser comprovada através de:

3.8.1 Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): página de identificação e contrato de trabalho (com início e fim, se for o caso); ou

3.8.2 Certidão/declaração de tempo de serviço expedida por órgão público que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie de serviço executado, com a descrição das atividades desenvolvidas; ou

3.8.3 Contrato de prestação de serviços ou recibo de pagamento autônomo (RPA) acrescido de declaração do contratante que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, no caso de serviço prestado como autônomo. A comprovação por meio de recibo de pagamento autônomo (RPA) só será aceita com a apresentação do primeiro mês e do último mês recebido; ou

3.8.4 Certidão/declaração de cumprimento de estágio (obrigatório ou não obrigatório) que informe o período (com início e fim) e a descrição das atividades desenvolvidas; ou

3.8.5 Certidão de inteiro teor de decisão judicial transitada em julgado na qual tenha sido reconhecida a experiência exigida.

3.9 Esclarecemos ainda, que a experiência profissional compreende os empregos formais, as prestações de serviços e estágios na área do cargo pleiteado.

3.10 A não-apresentação dos documentos acima exigidos implicará no impedimento da posse do candidato para o cargo/área de especialização em que foi aprovado, anulando-se os atos ou efeitos decorrentes de sua nomeação.

 4. DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

4.1. Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, bem como na Súmula nº 45 da Advocacia- Geral da União (portador de visão monocular).

4.2. As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal nº 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas, e à nota mínima exigida para aprovação e aos comandos do Decreto Federal nº 6.944/2009.

4.3. Às pessoas portadoras de deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal é assegurado o direito de inscrição para os cargos em Concurso Público, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.

4.4. Será reservado aos portadores de deficiência o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas iniciais existentes, tal como descrito no item 1.3, bem como das vagas que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, para cada cargo, com base no § 2º do artigo 5º da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

4.5. Se o número de vagas inicialmente previsto para cada cargo/área de especialização inviabilizar a reserva acima, será aplicado o mesmo índice considerando-se as vagas que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do concurso.

4.6. No caso do subitem 4.5., o primeiro candidato portador de deficiência classificado no concurso será convocado para ocupar a 2ª vaga aberta, relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos portadores de deficiência classificados, serão convocados para ocupar a 10ª, 15ª, 20ª vagas e, assim sucessivamente, observada a ordem de classificação, relativamente à criação de novas vagas, durante o prazo de validade de concurso, exceto se mais bem classificados.

4.7. As vagas relacionadas às nomeações tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem à nomeação não serão computadas para efeito do item anterior, pelo fato de não resultar, desses atos, o surgimento de novas vagas.

4.8. As vagas reservadas que não forem providas por falta de candidatos portadores de deficiência ou por reprovação no Concurso ou na Perícia Médica serão preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observância à ordem classificatória.

4.9. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá abrir um processo, durante o período de inscrição, no Protocolo Geral do Campus João Pessoa, no horário das 08h às 11h e das 13h30min às 17h, cujo endereço está registrado no subitem 2.6.2, anexando o boleto bancário, uma declaração que informe sua deficiência e um laudo médico expedido no prazo máximo de 12 (doze) meses, antes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência. Essa abertura pode ser feita pelo candidato ou por meio de procuração outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartório, ou por instrumento público, dando poderes para tal fim.

4.10. O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional de, no máximo, uma hora para realização das provas, deverá abrir um processo, durante o período de inscrição, no Protocolo Geral do Campus João Pessoa, no horário das 08h às 11h e das 13h30min às 17h, cujo endereço está registrado no subitem 2.6.2, anexando justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da área de sua deficiência que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prevê o parágrafo 2º do artigo 40 do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações. Essa abertura pode ser feita pelo candidato ou por meio de procuração outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartório, ou por instrumento público, dando poderes para tal fim.

4.11. O candidato portador de deficiência poderá requerer atendimento especial para o dia de realização das provas, durante o período de inscrição, no Protocolo Geral do Campus João Pessoa, no horário das 08h às 11h e das 13h30min às 17h, cujo endereço está registrado no subitem 2.6.2, indicando as condições de que necessita para a realização dessas, conforme previsto no artigo 40, §§ 1º e 2º, do Decreto nº 3.298/99 e suas alterações, consistindo em: confecção de prova ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de prova, ou assistência de Intérprete da Língua Brasileira de Sinais. Esse requerimento pode ser feito pelo candidato ou por meio de procuração outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartório, ou por instrumento público, dando poderes para tal fim.

4.12. A inobservância das exigências nas formas e nos prazos previstos neste Edital acarretará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condição e/ou a ausência de atendimento especial no dia de realização das provas, conforme o caso.

4.13. O candidato portador de deficiência, se classificado na forma deste Edital, além de figurar na lista de classificação geral, terá seu nome constante da lista específica de portadores de deficiência, por cargo/área de especialização.

4.14. Os candidatos aprovados que se declararem portadores de deficiência, quando convocados, serão submetidos à avaliação por equipe multidisciplinar que emitirá parecer conclusivo sobre a sua condição de portador de deficiência ou não e sobre a compatibilidade das atribuições do cargo/área de especialização com a deficiência da qual é portador, atendendo ao art. 43, §1º do Decreto 3298/99.

4.15. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato portador de deficiência à avaliação de que trata o subitem acima.

4.16. Verificada a incompatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo/área de especialização ao qual concorreu, o candidato será eliminado do certame.

4.17. Se a deficiência do candidato não se enquadrar na previsão da Súmula AGU nº 45/2009 e do art. 4º e seus incisos do Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações, o candidato, caso seja aprovado no concurso, figurará na lista de classificação geral por cargo/área de especialização.

4.18. O candidato portador de deficiência reprovado na perícia médica no decorrer do estágio probatório em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo/área de especialização será exonerado.

4.19. Após a investidura do candidato no cargo, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a concessão de aposentadoria.

 5. DO CONCURSO

5.1 O Concurso Público constará de uma PROVA ESCRITA, de caráter classificatório e eliminatório, sendo considerado classificado/habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 60 (sessenta) pontos.

5.2 Não haverá, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas e/ou realização destas, fora dos locais e horários determinados, salvo casos e situações excepcionais, devidamente comprovadas por atestado, laudo médico ou documento judicial.

5.3 Será eliminado do Concurso Público o candidato que não comparecer à Prova Escrita, bem como, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que, durante o período de aplicação das provas:

I. Burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital;

II. For surpreendido passando ou recebendo auxílio para realização de quaisquer das provas;

III. Comunicar-se com outros candidatos ou qualquer pessoa estranha ao Concurso Público;

IV. Dispensar tratamento inadequado, incorreto ou descortês a qualquer pessoa envolvida no Concurso Público, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos relativos ao referido processo;

V. Tiver cometido falsidade ideológica com prova documental; ou

VI. Tiver utilizado de procedimentos ilícitos, devidamente comprovados por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico.

 6. DA PROVA ESCRITA

6.1 A Prova Escrita será realizada provavelmente no dia 11 de dezembro de 2011 (Domingo), conforme horários estabelecidos a seguir:

- Cargos de Nível C e D: das 8h às 12h (horário oficial local).

- Cargos de Nível E: das 14h às 18h (horário oficial local).

6.2 As provas serão realizadas na cidade de João Pessoa-PB.

6.3 Os locais de realização da Prova Escrita serão divulgados até o dia 02 de dezembro de 2011 no site do IFPB, http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos.

6.4 O acesso aos locais de realização da Prova Escrita ocorrerá a partir das 07h15min, para os candidatos aos cargos de Nível C e D, e a partir das 13h15min, para os cargos de nível E, no horário oficial local.

6.5 Não será permitido o acesso de qualquer candidato ao local de provas após o horário de fechamento dos portões, que será às 08h para os candidatos concorrentes aos cargos de Nível C e D, e às 14h, para os concorrentes aos cargos de nível E, ficando o mesmo impossibilitado de realizar a prova e automaticamente eliminado do Concurso Público.

6.6 Para ter acesso à sala de provas, antes do início da Prova Escrita, o candidato deverá assinar a ficha de freqüência e apresentar documento de comprovação de identidade, que possibilite a conferência da foto e da assinatura, expedido pelas Secretarias de Segurança Pública ou pelas Forças Armadas, Polícias Militares, Ordens ou Conselhos que, por força de Lei Federal, tenha validade como documento de identidade, ou Carteira Profissional, Passaporte ou Carteira de Habilitação com fotografia, na forma da Lei Federal nº 9.503/97.

6.7 Para fazer a prova, o candidato deverá utilizar, exclusivamente, caneta esferográfica na cor azul ou preta e marcar uma única alternativa que julgar correta, não ultrapassando o limite dos círculos/bolhas. Serão consideradas erradas, questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta assinalada.

6.8 Nas salas específicas para realização das provas, não será permitido ao candidato portar boné, telefone celular ou qualquer tipo de equipamento eletrônico, bem como qualquer material impresso. Esses materiais serão recolhidos pelos fiscais do concurso e somente serão devolvidos ao candidato após es te ter encerrado à prova.

6.9 A Prova Escrita será composta de 40 (quarenta) questões objetivas de múltipla escolha, cada uma delas valendo 2,5 pontos e contendo 05 (cinco) alternativas, com uma única opção correta, sobre o conteúdo das matérias de que trata o programa para o cargo específico.

6.10 Para os cargos previstos neste Edital, as questões da Prova Escrita versarão sobre as matérias a seguir, com a seguinte distribuição de questões:

- Língua Portuguesa (10 questões);

- Noções de Informática (05 questões);

- Legislação do Serviço/Servidor Público Federal (10 questões);

- Conteúdos Específicos (15 questões).

6.11 O tempo mínimo de permanência do candidato em sala é de 01 (uma) hora e o tempo máximo é de 04 (quatro) horas para responder a todas as questões do Caderno de Provas e preencher o Cartão-Resposta.

6.12 A avaliação da prova contendo questões de múltipla escolha será feita por processo de leitura ótica do Cartão-Resposta personalizado.

6.13 O candidato deverá verificar se os dados constantes no Cartão-Resposta estão corretos e, se contiver algum erro, comunicar o fato imediatamente ao Aplicador/Fiscal.

6.14 Na hipótese de alguma questão vir a ser anulada, o valor em pontos será contabilizado em favor de todos os candidatos participantes do Concurso Público.

6.15 As respostas das questões das provas deverão, obrigatoriamente, ser transcritas para o Cartão-Resposta, que será o único documento válido utilizado na correção eletrônica.

6.16 O Cartão-Resposta não poderá ser rasurado, dobrado, amassado ou danificado para não comprometer o resultado da leitura ótica.

6.17 Ao retirar-se definitivamente da sala, o candidato deverá entregar ao Aplicador/Fiscal o Cartão-Resposta das questões objetivas e o Caderno de Provas, só podendo levar o Caderno de Provas depois de transcorridas 03 (três) horas do início da aplicação.

6.18 Além das condições previstas no item 5.4., será eliminado do Concurso Público, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que, durante o período de aplicação da Prova Escrita:

I. Recusar ou retardar a entrega da Folha de Respostas das questões objetivas, após o término do tempo estabelecido para a realização das provas;

II. Afastar-se da sala sem o acompanhamento de um fiscal; ou

III. Ausentar-se da sala portando o Caderno de Provas antes de transcorrido o tempo definido neste Edital.

6.19 Os gabaritos oficiais das Provas Escritas, para os cargos de Nível C, D e E, serão divulgados nos murais e no site do IFPB, no endereço http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, na data provável de 11 de dezembro de 2011.

 7. DOS RECURSOS

7.1 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais das Provas Escritas poderá fazê-lo no prazo de 24 horas, a contar da data da divulgação dos gabaritos, no horário das 8h às 11h30min e das 14h às 17h30min, devendo formalizar processo junto ao Setor de Protocolo do IFPB, no Campus João Pessoa.

7.2 Os recursos deverão estar devidamente fundamentados e instruídos, constando nome do candidato, número de inscrição, cargo a que concorre com o respectivo código e endereço para correspondência, e deverão ser dirigidos à Coordenação Permanente de Concursos Públicos - COMPEC. Os recursos sem a devida fundamentação, identificação ou interpostos através de fax, internet ou correio eletrônico não serão analisados.

7.3 Poderá haver interposição de recurso por meio de procuração outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartório, ou por instrumento público, dando poderes para tal fim.

7.4 Os resultados dos recursos julgados procedentes, bem como o gabarito oficial final, serão divulgados no site do IFPB, no endereço http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, na data provável de 19 de dezembro de 2011.

 8. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO

8.1 A nota final do candidato será a pontuação obtida na Prova Escrita.

8.2 Os candidatos serão ordenados por cargo/área de especialização de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso.

8.3 Na hipótese de igualdade no total de pontos entre os candidatos habilitados no cargo, será considerado o disposto no §3º, do Art. 16, do Decreto Federal no 6.944, de 21 de agosto de 2009, e terá preferência na classificação, sucessivamente, o candidato que:

I. For mais idoso (artigo 27, parágrafo único da Lei nº 10.741/03),

II. Obtiver maior pontuação na prova de Conteúdos Específicos;

III. Obtiver maior pontuação em Língua Portuguesa;

IV. Obtiver maior pontuação em Noções de Informática;

V. Obtiver maior pontuação em Legislação do Serviço Público Federal;

8.4 O número de candidatos aprovados e não classificados obedecerá ao disposto no Art. 16, do Decreto Federal no 6.944, de 21/08/2009, sem prejuízo da lista de classificação própria dos portadores de deficiência, conforme o caso, e o Edital de Homologação será divulgado através de publicação no DOU (Diário Oficial da União) em quantitativo equivalente ao disposto no Anexo II do Decreto 6.944/09:

a) até o 5º lugar quando prevista apenas uma vaga de um respectivo código no Edital;

b) até o 9º lugar quando previstas duas vagas de um respectivo código;

c) até o 14º lugar quando previstas três vagas de um respectivo código,

d) até o 18º lugar quando previstas quatro vagas de um respectivo código,

e) até o 47º lugar quando previstas quatorze vagas de um respectivo código,

f) até o 60º lugar quando previstas 30 vagas de um respectivo código.

8.5 Estarão automaticamente reprovados os candidatos remanescentes, ainda que tenham atingido nota mínima (§1º, do artigo 16, Decreto 6.944/09).

8.6 Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que obtiver nota inferior a 2,50 pontos em qualquer das provas.

8.7 O resultado final do Concurso Público será divulgado até a data provável de 20 de janeiro de 2012, no site do IFPB, endereço http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, e será homologado no Diário Oficial da União, obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificação.

 9. DA VALIDADE DO CONCURSO

9.1 O Concurso terá validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data em que for publicada a homologação do resultado final no Diário Oficial da União.

9.2 Se houver desistência de algum candidato convocado para nomeação, será chamado o próximo candidato na ordem de classificação, ficando, o desistente, excluído do concurso.

 10. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO APROVADO E NÃO CLASSIFICADO

10.1 Candidato aprovado e não classificado é aquele que consta na lista de homologação fora do quantitativo inicial de vagas disponíveis no edital, mas encontra-se habilitado com base no Anexo II do Decreto 6.944/09, e mencionado no item 8.4.

10.2 Quando do surgimento de novas vagas de um mesmo cargo, disponíveis para nomeação em mais de um campus, Candidato aprovado e não classificado, obedecida a ordem de classificação, será convocado para fazer opção do campus de sua preferência entre as possibilidades de lotação.

10.3 O primeiro candidato portador de deficiência que se enquadre no item 10.1, ocupará a 2ª posição de convocação de candidatos classificados e não aprovados, relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos portadores de deficiência classificados, serão convocados para ocupar a 10ª, 15ª, 20ª posição, durante o prazo de validade de concurso, exceto se mais bem classificados, conforme subitem 4.6 deste referido Edital.

10.4 A renúncia, a desistência ou a ausência de opção tempestiva acarretarão a exclusão do candidato do certame, não havendo direito ao pedido de "final de lista de homologados", autorizando-se a convocação do candidato habilitado seguinte na ordem de classificação.

10.5 No interesse da Administração Federal e com a anuência do candidato habilitado, este poderá ser nomeado para lotação em outra Instituição Federal de Ensino, observadas as exigências legais.

10.6 O candidato classificado será convocado para nomeação por correspondência direta para o endereço constante da Ficha de Inscrição, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou não o cargo. O não pronunciamento do convocado, no prazo 5 (cinco) dias úteis, contados a partir do recebimento da convocação, permitirá ao IFPB convocar o próximo candidato habilitado, ficando o anterior excluído do concurso.

10.7 Para fins de possível convocação, o candidato habilitado será responsável pela atualização de endereço, e-mails e telefones, durante a vigência do Concurso Público.

10.8 . Os documentos que comprovem requisitos básicos para investidura no cargo serão exigidos por ocasião do provimento das vagas, de acordo com o que dispõe o artigo 5º, incisos I ao VI, e §1º, do mesmo artigo da Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, no ato da posse.

10.9 O candidato nomeado deverá apresentar, para efeito de posse:

I. Documento Original e Cópia:

I.1 Cédula de Identidade;

I.2 Cadastro de Pessoa Física - CPF;

I.3 Documento de Quitação para com o Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino;

I.4 Certidão de Nascimento ou Casamento;

I.5 Título de Eleitor com comprovação de quitação eleitoral;

I.6 Comprovação da Escolaridade mínima exigida no Edital.

I.7 Cartão do PIS/PASEP;

I.8 Declaração de Imposto de Renda (mais recente); I.9 Comprovante de Endereço;

I.10 Comprovação de Experiência Profissional (caso haja exigência no Edital);

I.11 Registro no Conselho Profissional da Categoria (caso haja exigência no Edital).

I.12 Documento de Informação de Dados Bancários para Pagamento da Remuneração.

I.13 Certidão de nascimento de filhos dependentes (menores de 21 anos; menores de 24, se estudantes;

e/ou filhos incapazes com qualquer idade);

II. Documento Original:

II.1 Currículo Pessoal;

II.2 Declaração de Acumulação de Cargos e Empregos Públicos (Fornecido pela Instituição);

II.3 01 Foto 3x4 recente;

II.4 Certidão Negativa de Dívida Pública;

II.5 Certidão Negativa da Receita Federal;

II.6 Certidão Negativa Cível e Criminal expedida pela Justiça Federal;

II.7 Certidão Negativa Cível e Criminal expedida pela Justiça Estadual;

II.8 Certidão de Antecedentes Criminais expedida pela Secretaria de Segurança Pública do Estado da Paraíba;

III. Exames Admissionais:

III.1 Hemograma;

III.2 Glicemia em Jejum;

III.3 VDRL;

III.4 Grupo Sanguíneo - Fator RH;

III.5 Machado Guerreiro - "Chagas";

III.6 Sumário de Urina e Fezes;

III.7 Radiografia do Tórax - AP + Perfil;

III.8 Avaliação Audiométrica;

III.9 Avaliação Cardiológica com ECG;

III.10 Exame Oftalmológico;

III.11 Atestado de Aptidão Física, fornecido por Serviço Médico Oficial;

III.12 Atestado de Sanidade Mental, fornecido por Serviço Médico Oficial;

III.13 Laudo Médico Pericial sobre os exames médicos realizados pelo candidato, fornecido pelo Setor Médico do IFPB.

10.10 A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação no Diário Oficial da União do ato de provimento (nomeação). Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer neste prazo (artigo 13 da Lei Federal nº 8.112/90), permitindo ao IFPB convocar o próximo candidato habilitado.

10.11 É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. O servidor será exonerado do cargo, se não entrar em exercício neste prazo (artigo 15 da Lei Federal nº 8.112/90), permitindo ao IFPB convocar o próximo candidato habilitado.

 11. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1 Compete exclusivamente ao candidato se certificar de que cumpre os requisitos estabelecidos pelo IFPB para concorrer às vagas destinadas às políticas de ações afirmativas adotadas, sob pena de, caso selecionado, perder o direito à vaga.

11.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato a observância dos procedimentos e prazos estabelecidos nas normas que regulamentam o Concurso Público de que trata este Edital, bem como a verificação dos documentos exigidos e as respectivas datas e horários.

11.3 Serão divulgados, sempre que necessário, Editais e Avisos Oficiais sobre o Concurso Público.

11.4 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Público publicados no Diário Oficial da União e/ou divulgados na internet, no endereço eletrônico http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos.

11.5 A inscrição do candidato no Concurso Público de que trata este Edital implica o conhecimento e concordância expressa das normas e informações constantes neste Edital.

11.6 A inexatidão das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente à realização do Concurso, implicarão eliminação sumária do candidato, ressalvado o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter judicial.

11.7 Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de habilitação e classificação no Concurso Público, valendo para esse fim, a publicação no Diário Oficial da União.

11.8 O extrato do presente edital será publicado no Diário Oficial da União - DOU, no endereço eletrônico http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos.

11.9 A classificação no Concurso Público não assegura ao candidato classificado e não aprovado o direito ao ingresso automático no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificação. A concretização desse ato fica condicionada à observância das disposições legais pertinentes e ao interesse, juízo e conveniência da Administração do IFPB.

11.10 A remuneração será feita de forma isonômica à remuneração da carreira, observados a titulação e o regime de trabalho do servidor.

11.11 Os casos omissos e as situações não previstas no presente Edital serão analisados e solucionados pelo IFPB.

 12. Do Cronograma

AÇÃO

DATA

OBSERVAÇÕES

Lançamento do Edital

Até 10 de outubro de 2011

DOU + portal do IFPB

Inscrições

11 de outubro a 07 de novembro de 2011

Portal do IFPB

Solicitação de isenção

11 a 17 de outubro de 2011

Campus João Pessoa

Resultado da solicitação de isenção

Até 20 de outubro de 2011

Portal do IFPB

Divulgação da Lista de Candidatos Inscritos

Até 11 de novembro de 2011

Divulgação no Portal do IFPB

Divulgação da Relação dos Locais de Prova

Até 02 de dezembro de 2011

Divulgação no Portal do IFPB

Realização da Prova Escrita

11 de dezembro de 2011

 

Divulgação do Gabarito da Prova Escrita

11 de dezembro de 2011

Divulgação no Portal do IFPB

Interposição de Recursos (Provas Escritas)

12 de dezembro de 2011

Campus João Pessoa

Resultados dos Recursos (Prova Escrita)

Até 19 de dezembro de 2011

Divulgação no Portal do IFPB

Resultado Final do Concurso Público

Até 20 de janeiro de 2012

Divulgação no Portal do IFPB

João Pessoa, 10 de outubro de 2011

João Batista de Oliveira Silva

Reitor

.....

ANEXO I - EDITAL Nº 143/2011

CONCURSO PÚBLICO - TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DESCRIÇÃO DOS CARGOS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO

CÓDIGO

CARGO

NÍVEL

ATRIBUIÇÕES

01

Assistente de Tecnologia da Informação

C

Auxiliar na implantação e manutenção de sistemas e aplicativos; fornecer suporte necessário nas áreas de Software e Hardware aos usuários; atuar na manutenção preventiva e corretiva de sistemas e equipamentos; prestar assistência aos usuários; Montar e propiciar condições para emissões de relatórios gerenciais; montar e propiciar condições para emissões de relatórios gerenciais; montar e imprimir relatórios; auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

02

Auxiliar em Administração

C

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, bem como, tratar documentos variados, preparar relatórios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

03

Contramestre- Ofício

C

Acompanhar e executar os trabalhos de sua especialidade, orientado o correto desempenho das tarefas, bem como, o emprego adequado dos materiais. Manter contato com o Mestre, analisando e discutindo o trabalho a ser executado, estabelecendo o roteiro e o desempenho correto das tarefas. Fazer junto com o técnico da área o levantamento do material a ser utilizado para providenciar a requisição junto ao almoxarifado. Orientar os funcionários do setor sobre o correto desempenho das tarefas, acompanhando a sua execução. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

04

Cozinheiro de Embarcações

C

Organizar e supervisionar serviços de cozinha em embarcações, planejando cardápios e elaborando a estocagem e conservação, o pré-preparo, o preparo e a finalização de alimentos, observando métodos de cocção e padrões de qualidade dos alimentos. Cuidar da organização, higiene e funcionamento dos equipamentos e utensílios. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

05

Mestre de Embarcações de Pequeno Porte

C

Comandar barcos pesqueiros de até 200 toneladas brutas de porte (tpb) e navegação interior ou costeira num raio de 200 milhas, orientando e fiscalizando as tarefas de armação do barco, captura, conservação do pescado e outras similares, relacionadas à pesquisa oceanográfica. Auxiliar nas atividades de pesquisa, ensino e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

06

Assistente em Administração

D

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, materiais, patrimônio, orçamentária, financeira e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios, formulários e planilhas; acompanhar processos administrativos; executar serviços gerais de escritórios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

07

Diagramador

D

Planejar serviços de pré-impressão gráfica. Realizar programação visual gráfica e editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposição eletrônica. Operar sistemas de prova e copiam chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

08

Operador de Câmera de Cinema e TV

D

Captar imagens através de câmeras de cinema e vídeo para a realização de produções cinematográficas, televisivas e multimídia, com teor artístico, jornalístico, documental e publicitário. Captar imagens em movimento; interpretar visualmente o roteiro; executar conceito fotográfico e organizar produção de imagens, dialogando constantemente com a equipe de trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

09

Técnico de Laboratório/área Alimentos

D

Executar tarefas de caráter técnico relativas a produção de alimentos, executando experiências e ensaios de laboratórios, para cooperar no desenvolvimento e controle de fabricação desses alimentos.. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

10

Técnico de Laboratório/área Design

D

Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

11

Técnico de Laboratório/área Edificações

D

Auxiliar na realização de aulas práticas (laboratoriais e de campo), dando apoio técnico. Preparar, instalar, manipular, controlar, armazenar materiais e equipamentos próprios de laboratórios, Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos. Desenvolver e legalizar projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras e serviços. Treinar mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Auxiliar, sob orientação de docentes ou técnicos de nível superior, na padronização e desenvolvimento de técnicas laboratoriais, colaborando na análise de resultados e preparação de relatórios. Preparar solicitações de compras, organizar e controlar o almoxarifado da área de atuação. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

12

Técnico de Laboratório/área Eletrônica

D

Desenvolver atividades técnicas em eletrônica. Instalar equipamentos eletrônicos analisando esquemas, manuais ou outras especificações para sua instalação. Substituir, reparar ou ajustar componentes eletrônicos de equipamentos. Testar o funcionamento de equipamentos eletrônicos para identificar disfunções. Calibrar instrumentos eletrônicos. Inspecionar componentes para detectar perda de conexões e desgaste de fios e para determinar a precisão de montagem e instalação. Determinar a viabilidade de utilização de equipamentos padrão e especificar equipamentos eletrônicos para a realização de funções adicionais. Projetar circuitos eletrônicos básicos esboçando desenhos, sob supervisão, com o auxílio de instrumentos de desenho ou CAD (Computer Aided Design). Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

13

Técnico de Laboratório/área Eletrotécnica

D

Executar trabalhos técnicos de elaboração de projetos, instalações elétricas, instalações telefônicas, supervisão e controle de manutenção em sistemas elétricos de potência; inspeção e controle em serviços de manutenção eletroeletrônica, máquinas e equipamentos; execução técnica de trabalhos profissionais, bem como orientação e coordenação de equipes de trabalhos de instalações, montagens, operação, reparo ou manutenção. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

14

Técnico de Laboratório/área Informática

D

Executar e/ou acompanhar a manutenção dos sistemas implantados. Operar computadores, suas unidades periféricas e equipamentos de apoio. Transmitir e receber dados. Instruir usuários na utilização de equipamentos e sistemas. Acompanhar e executar a instalação dos equipamentos bem como a manutenção preventiva dos mesmos. Identificar irregularidades nos equipamentos para efeito de manutenção. Copiar arquivos para efeito de segurança. Apoiar serviços de auditoria sobre o uso da rede da Instituição. Executar manutenção em planos de testes em programas / sistemas. Definir e implementar novas soluções tecnológicas. Buscar novas tecnologias em informática para uso na Instituição. Orientar, acompanhar e controlar os recursos computacionais disponíveis, incluindo os serviços desenvolvidos por terceiros. Desenvolver e/ou manter sistemas, recuperar informações em ambientes de Banco de Dados. Coordenar projetos e sistemas aplicativos. Executar e/ou acompanhar a manutenção dos sistemas implantados. Operar computadores, suas unidades periféricas e equipamentos de apoio. Transmitir e receber dados. Instruir usuários na utilização de equipamentos e sistemas. Acompanhar e executar a instalação dos equipamentos bem como a manutenção preventiva dos mesmos. Identificar irregularidades nos equipamentos para efeito de manutenção. Copiar arquivos para efeito de segurança. Apoiar serviços de auditoria sobre o uso da rede da Instituição. Executar manutenção em planos de testes em programas / sistemas. Definir e implementar novas soluções tecnológicas. Buscar novas tecnologias em informática para uso na Instituição. Orientar, acompanhar e controlar os recursos computacionais disponíveis, incluindo os serviços desenvolvidos por terceiros. Desenvolver e/ou manter sistemas, recuperar informações em ambientes de Banco de Dados. Coordenar projetos e sistemas aplicativos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

15

Técnico de Laboratório/área Mecânica

D

Atuar na elaboração de projetos de produtos, ferramentas, máquinas e equipamentos mecânicos. Planejar, aplicar e controlar procedimentos de instalação e de manutenção mecânica de máquinas e equipamentos conforme normas técnicas e normas relacionadas à segurança. Controlar processos de fabricação. Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

16

Técnico de Laboratório/área Agropecuária

D

Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação. Preservação ambiental; Coleta de amostras para análises e exames; Preparo, correção e conservação de solo; Época de plantio, tratos culturais e colheita; Definição e manejo de equipamentos, máquinas, e implementos, Construções e Instalações Agropecuárias; Escolha de espécies e cultivares; Técnicas de plantio; Tratamento da água a ser utilizada na produção agropecuária; Formas e manejo de irrigação e drenagem; Manejo integrado de pragas e doenças; uso de equipamento de proteção individual; beneficiamento de produtos agropecuários (EPI)Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

17

Técnico em Eletrônica

D

Executar sob a supervisão superior, trabalho técnico de manutenção, produção, aperfeiçoamento e instalação de máquinas, aparelhos e equipamentos eletrônicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

18

Técnico em Eletrotécnica

D

Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas elétricos e executar manutenção. Aplicar normas e procedimentos de segurança no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

19

Transcritor do Sistema Braille

D

Transcrever textos para o sistema Braille. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Fazer adaptações gráficas para a apresentação de textos no sistema Braille. Utilizar sinais gráficos específicos do sistema Braille na substituição de notações do sistema comum. Transcrever textos em língua estrangeira, utilizando o sistema Braille, respeitando convenções internacionais. Utilizar códigos específicos e transcrever materiais relativos às ciências exatas. Utilizar código de musiografia Braille e transcrever música. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

20

Arquivista

E

Organizar documentação de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposições, organizar acervos musicológicos públicos e privados. Dar acesso à informação, conservar acervos. Preparar ações educativas ou culturais, planejar e realizar atividades técnico-administrativas, orientar implantação das atividades técnicas. Participar da política de criação e implantação de museus e instituições arquivística. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

21

Bibliotecário- Documentalista

E

Disponibilizar informação em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difusão cultural; desenvolver ações educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

22

Contador

E

Administrar os tributos; registrar atos e fatos contábeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaborar demonstrações contábeis; prestar consultoria e informações gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

23

Engenheiro/Área Civil

E

Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orçar e contratar empreendimentos; coordenar a operação e a manutenção dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados. Elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

24

Engenheiro/Área Eletricista

E

Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orçar e contratar empreendimentos; coordenar a operação e a manutenção dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados. Elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

25

Nutricionista/ Habilitação

E

Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição; efetuar controle higiênico-sanitário; participar de programas de educação nutricional; podem estruturar e gerenciar serviços de atendimento ao consumidor de indústrias de alimentos e ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Práticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

26

Psicólogo/área Educacional

E

Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

27

Psicólogo/área Organizacional

E

Elaborar, implementar e acompanhar as políticas da instituição nessa área. Assessorar instituições e órgãos, analisando, facilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes níveis da estrutura institucional. Diagnosticar e planejar programas no âmbito da saúde, trabalho e segurança, educação e lazer; atuar na educação, realizando pesquisa, diagnósticos e intervenção psicopedagógica em grupo ou individual. Realizar pesquisas e ações no campo da saúde do trabalhador, condições de trabalho, acidentes de trabalho e doenças profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendações de segurança. Colaborar em projetos de construção e adaptação de equipamentos de trabalho, de forma a garantir a saúde do trabalhador. Atuar no desenvolvimento de recursos humanos em análise de ocupações e profissões, seleção, acompanhamento, análise de desempenho e capacitação de servidores. Realizar psicodiagnóstico e terapêutica, com enfoque preventivo e/ou curativo e técnicas psicológicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o indivíduo elabore sua inserção na sociedade. Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores psicológicos para intervir na saúde geral do indivíduo. Utilizar recursos de Informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

28

Revisor de Texto

E

Rever textos, atentando para as expressões utilizadas, sintaxe, ortografia e precisão para assegurar-lhes correção, clareza, concisão e harmonia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

.....

Concurso relacionado: Concurso IFPB - Campus João Pessoa